Методические подходы к оценке ситуации на локальном рынке труда : На примере г. Бийска Алтайского края

• Автор: Маркелов, Олег Игоревич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Бийск
• Количество страниц: 190 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Теоретикометодологические аспекты рынка труда
1.1. Рынок труда вопросы теории и практики
1.2. Методологические принципы измерения безработицы и
источники данных
1.3. Локальный рынок труда в контексте территориального
аспекта
2. Разработка методических подходов к оценке ситуации
на локальном рынке труда
2.1. Рынок труда г.Бийска в постконверсионный период
2.2. Основные показатели оценки ситуации на рынке труда
2.3. Методические подходы к оценке вакансий, заявленных
работодателями
2.4. Методические подходы к оценке ситуации на рынке труда
3. Апробация методик, предложенных для оценки
ситуации на локальном рынке труда на примере рынка труда г.Бийска Алтайского края
3.1. Типологический анализ безработных на рынке труда
г.Бийска Алтайского края
3.2. Оценка вакансий, заявленных работодателями в
государственную службу занятости населения г.Бийска
3.3. Оценка ситуации на рынке труда г.Бийска
3.4. Рекомендации государственным службам занятости по
нормализации ситуации на рынке труда
Заключение
Список использованной литературы


И, наконец, третья группа исследователей, придерживается компромиссного подхода, идентифицирующего рынок труда и с системой отношений, и с системой механизмов. МасловаИ. С. Современная экономика. М. Инт экономики РАН, . С. 9. Скрытая безработица феномен, анализ, последствия Под общ. .. Волгина, С. В. Дудникова. М. РАГС, . С. 6. Рынок труда Учебник. Под ред. .. Буланова и проф. .. Волгина. М. Экзамен, . С. . Предметом второго направления дискуссии по теории рынка труда являются его субъекты точнее, один из субъектов продавец специфического товара. В контексте с указанным уместно напомнить, что субъектами рынка труда, как и любого другого рынка, являются продавец и покупатель. На рынке труда в роли продавцов выступают собственники своей рабочей силы способности к труду, вынужденные продавать ее в силу отсутствия у них собственных средств производства, а, следовательно, и средств существования. Скрытая безработица феномен, анализ, последствия Под общ. .. Волгина, С. В. Дудникова. М. РАГС, . С. 7. Доминантой так называемой узкой концепции считается следующее высказывание К. Маркса Потребление рабочей силы, как и каждого другого товара, совершается за пределами рынка или сферы обращения. Согласно этому высказыванию, занятая рабочая сила находится за пределами рынка труда. Таким образом, именно это уточнение лежит в основе формирования узкого подхода к определению рынка труда. Соответственно, основу расширительной трактовки составляет точка зрения, согласно которой все экономически активное население включающее как безработных, так и занятых является участником рынка труда. Примеры расширительной трактовки рынка труда можно найти в учебнике Экономика труда и социальнотрудовые отношения, а саму расширительную трактовку на страницах весьма содержательного в целом учебного пособия Рынок труда особая экономическая категория, охватывающая оплачиваемую занятость, к которой относятся претендующие на рабочее место и все занятые, кроме учащихся и самостоятельных домашних работников, ведущих натуральное хозяйство. Занятость последних реализуется вне рынка труда. Итак, в настоящее время сформировалось два основных подхода к субъектам рынка труда, называемые условно узким и расширительным. Маркс К. Соч. Т. С. Экономика труда и социальнотрудовые отношения Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. М. Издво МГУ, Издво ЧеРо, . С. 6. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия Учебное пособие Под ред. П.В. Шеметова. М. ИНФРАМ, НГАЭиУ Новосибирск, . С. . Необходимо подчеркнуть, что среди ученыхтрудовиков встречаются представители третьего компромиссного подхода, которые четко не обозначив собственную позицию, ратуют за допустимость сосуществования двух дискутирующих подходов. С.А. Такой подход вполне правомерно использовать в целях оперативного решения проблем рынка труда. Между тем, эта точка зрения выводит из орбиты рынка труда такие важные его аспекты, как стабильность рабочих мест, достижение максимального соответствия работы и работника, вопросы стимулирования труда, его результативности и эффективности. Другой подход учитывает, что рабочая сила, занятая в настоящее время, не может считаться потребленной раз и навсегда и вышедшей с рынка. В процессе производства непрерывно меняются условия самой занятости, возникают вопросы территориального или профессионального движения работников, оплаты труда, профессиональной карьеры. Наконец, ограничение масштабов рынка труда только лицами, в данный момент свободными от работы, резко сужает круг активных действий социальных партнеров на рынке труда, в частности, представительных организаций рабочего класса профсоюзов и др. Из приведенного высказывания следует, что в принципе, допуская право на существование узкой концепции, автор склоняется к расширительной трактовке рынка труда, утверждая, что в настоящее время такая точка зрения стала доминирующей в экономической науке. Карташов СЛ. Занятость и безработица методология и механизм государственного регулирования Дис докт. М., . С. . Карташов СЛ. Указ. С. .