Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО
Пьянков, Сергей Анатольевич
08.00.05
Кандидатская
2004
Бийск
148 с. : ил.
Стоимость:
499 руб.
Содержание диссертационной работы раскрывается в следующей последовательности
Введение
Теоретикометодологические основы управления мотивацией труда
Основные концепции управления поведением персонала организации
Теории мотивации и поведения личности в организации
Структура систем мотивации труда
Основные оценочные показатели персонала организации
Методические подходы к разработке мотивационной модели управления персоналом
научнопроизводственных объединений
Методика комплексной оценки системы мотивации труда персонала организации
Методика оценки уровня конкурентоспособности научных работников
Методические подходы к усилению стимулирующей функции заработной платы
персонала научнопроизводственных объединений на примере научных работников
Методика классификации персонала научнопроизводственных объединений,
базирующаяся на учете специфики содержания труда
Блоксхема мотивационной модели управления персоналом научно производственных
объединений
Апробация методического инструментария по комплексной оценке системы мотивации
труда персонала научнопроизводственных объединений
на примере ФГУП ФНПЦ Алтай
Оценка персонала и рекомендации по усилению стимулирующей функции заработной
Классификация персонала, базирующаяся на учете специфики содержания Труда
Комплексная оценка системы мотивации труда персонала Заключение
Список использованной литературы
Основные концепции управления поведением персонала организации. Методика оценки уровня конкурентоспособности научных работников. Актуальность исследования. НПО. НПО. Объектом исследования является персонал научнопроизводственных объединений. Алтай. Лльдерфера К. Апенько С. Беляева В. И., Бессокирной Т. П., Бреева БД. Бобкова В. Н., Богдановой Е. Волгина , Волгиной О. II. Выгодского Л. С., Генкина Б. М., Герцберга Ф. Гриценко М. П., Давыдова , Жукова А. Л., Здравомы слова А. Е.Д. Кибанова А . Я., Кокорева В. П., Кулапова М, Мазмановой Б. Д., Мартина П. Маслова Е. В., Маслоу . Ме ликьяна Г. Г., Миляевой Л. Мишина А. К., Мищенко В. В., Мэйо Э. Ю.Г. Половинко , Ракитского Б. В., Ричи Ш. Саруханова Э. Р., Скиннера Б. Сотниковой С. И., Темницкого А. Л., Тейлора Ф. У., Яковлева Р. А. и др. Публикации. Научная новизна диссертационного исследования. РТР, РГТР. Веселков Ф. Гага В. Томск Издво Томского гос. Разработана методика оценки уровня конкурентоспособности научных работников
5. Апробация результатов исследования. Алтайский государственный технический университет им. И.И. Экономика и социология труда. Бийск и второй сентября г. Красноярск на первой мая г. ФГУП ФНПЦ Алтай октября г. Бийск. Структура и содержание диссертационной работы. Шрайэгг Г Носс К. С. .
Название работы | Автор | Дата защиты |
---|---|---|
Методология развития компетенций персонала горнодобывающего предприятия | Лабунский, Леонид Вячеславович | 2004 |
Управленческое консультирование в системе потребительской кооперации | Агаева, Антонина Николаевна | 2004 |
Повышение инвестиционной привлекательности АПК региона | Наролина, Юлия Владимировна | 2007 |