Анализ эффективности функционирования интеллектуального капитала на промышленном предприятии

• Автор: Глушко, Алексей Григорьевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Краснодар
• Количество страниц: 207 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ОГЛАВЛЕНИЕ.
ВВЕДЕНИЕ.
1. МЕСТО И РОЛЬ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА В ЭКОНОМИКЕ
1.1 Понятие и экономическая сущность интеллектуального капитала .
1.2 Развитие теоретических концепций интеллектуального капитала и его место в экономической науке
1.3 Место и роль интеллектуального капитала в функционировании промышленного предприятия
2. МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА
2.1 Методические подходы к определению прибыли, связанной с использованием интеллектуального капитала промышленного предприятия
2.2 Методические подходы к определению состояния интеллектуального капитала промышленного предприятия.
2.3 Методические подходы к управлению затратами на интеллектуальный капитал
3 ПРАКТИЧЕСКИТЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ.
3.1 Анализ эффективности функционирования интеллектуального капитала на промышленных предприятиях Краснодарского края
3.2 Основные пути совершенствования системы управления затратами на интеллектуальный капитал на промышленных предприятиях
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ
ЛИТЕРАТУРЫ.
ПРИЛОЖЕНИЯ.
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


Человеческие активы включают в себя коллективные творческие возможности, лидерство, предпринимательские и управленческие навыки, заключенные в каждом из сотрудников компании. Интеллектуальная собственность фирмы включает ноухау, авторские права, торговые марки, патенты, топографические права и различные дизайнерские права. Инфраструктурные активы это технологии, методологии и процессы, дающие возможность компании функционировать наиболее эффективно. Примерами могут служить методологии снижения рисков, методы маркетинга товаров фирмы, базы данных поставщиков и потребителей, коммуникационные системы элементы, заставляющие компанию работать. Рыночные активы потенциал организации на рынке. Например, стоимость и потенциал торговой марки, стратегии доминирования на рынке, включая уникальные стратегии позиционирования. В шведской компании Скандия, одной из первых начавшей изучать проблему интеллектуального капитала, тоже выделяют три составляющие человеческий капитал, внешний капитал клиенты компании и организационный капитал инновации и процессы в компании 3. Карл Эрик Свейби делит ИК на три части компетентность персонала навыки и способности сотрудников компании, внутренняя структура процессы и процедуры, происходящие внутри организации, и внешняя структура имидж компании и отношения со своими покупателями и поставщиками. Объекты интеллектуальной собственности он выделяет в отдельную группу, называя их нематериальными активами. Существуют и другие точки зрения таких авторов как П. Страссман, Т. Стюарт и др. Наиболее полно такая классификация отражена в работе Н. О. Старковой , где критериями выступают среда образования, источник образования, сфера применения, частота использования, метод создания, потенциал, стадия жизненного цикла, на которой используется интеллектуальный капитал, форма. Однако в вышеупомянутой работе не отражены возможности выделения интеллектуального капитала по таким классификационным признакам, как степень идентифицированности, однородность свойств, участие в процессах организации, степень документализации. Сделав необходимые дополнения, мы считаем возможным предложить следующую классификацию ресурсов компании, входящих в понятие интеллектуального капитала табл. Далее для целей данной работы в соответствии с комплексным методом научных исследований необходимо выбрать наиболее подходящую классификацию, чтобы проанализировать состав интеллектуального капитала организации. Знание его состава позволит наиболее качественно выполнить исследование и учесть все особенности этого многогранного явления. Очевидно, что состав интеллектуального капитала неоднороден, и что необходимо разбивать его на структурные элементы, чтобы изучать его комплексно. Существует несколько точек зрения на то, как проводить подобное разбиение. Однако, проанализировав основные взгляды можно сделать вывод о том, что все авторы так или иначе классифицируют составляющие интеллектуального капитала в соответствии со средой их образования, выделяя рыночные, или пришедшие из внешней среды, внутренние, или существующие вследствие функционирования самой организации и те, которые воплощены в персонале организации знания и навыки сотрудников. Источник образования Из внешней среды. Это все те ресурсы, которые поступают в организацию извне и не являются продуктом се функционирования напр. Лояльность потребителей к торговой марке Из внутренней среды. Те ресурсы, которые производит сама организация напр. Организационная культура От персонала. Это ресурсы, которые свойственны человеку и передаются организации от людей, работающих в ней знания и опыт сотрудников. Направление использования Для внутреннего применения напр. Знания персонала Для продажи другим организациям напр. Лицензии на ноухау Для накопления в организации напр. Базы данных и информационные библиотеки. Степень идентифицирован ности Ресурсы, которые можно однозначно идентифицировать, с достоверностью оценить и с достаточной степенью точности определить доходность и отдачу напр. Патенты Трудно идентифицируемые и оцениваемые напр. Знания и навыки сотрудников.