Формирование внутрихозяйственных отношений в сельскохозяйственных организациях

Формирование внутрихозяйственных отношений в сельскохозяйственных организациях

Автор: Пехотова, Елена Сергеевна

Шифр специальности: 08.00.05

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2005

Место защиты: Москва

Количество страниц: 166 с. ил.

Артикул: 2832129

Автор: Пехотова, Елена Сергеевна

Стоимость: 250 руб.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ
ВНУТРИХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ
ф 1.1. Теоретикометодологические основы формирования
внутрихозяйственных отношений
1.2.Структурные особенности форм внутрихозяйственных отношений
в рыночных условиях.
1.3. Особенности организации хозрасчетных отношений
в аграрном секторе экономики в условиях рынка
ГЛАВА II. СОСТОЯНИЕ И РАЗВИТИЕ ВНУТРИХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В УСЛОВИЯХ СТАНОВЛЕНИЯ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ.
2.1. Состояние сельскохозяйственного производства
9 и специфические особенности его развития.
2.2. Анализ использования хозрасчетных принципов
в сельскохозяйственных организациях
2.3. Организационноэкономическая оценка развития
внутрихозяйственных отношений
ГЛАВА III. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ВНУТРИХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ
ОРГАНИЗАЦИЯХ.
3.1. Система принципов совершенствования хозяйственного расчета
в сельскохозяйственных организациях
9 3.2. Хозяйственный расчет как элемент управления сельскохозяйственной
организацией в условиях рынка
3.3. Концепция формирования механизма внутрихозяйственных отношений
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Разделение труда, его кооперация, рост концентрации и специализация производства, развитие техники и технологии усложнили систему управления, выделили ее в особую сферу деятельности, имеющую свои закономерности. Управление как наука основное внимание уделяет проблеме упорядочения труда в организациях, достижения его высокой производительности через специализацию трудовых операций, их объединение в непрерывный процесс и обеспечение на этой базе эффективной организации труда. Усложнение и динамизм производственных отношений, высокие темпы технологических и структурных изменений, допускающих многовариантность решений, потребовали новых подходов к организации внутрихозяйственных отношений. Рис. Эффективность внутрихозяйственных отношений зависит от того, насколько успешно организация вписывается во внешнюю среду экономическую, научнотехническую, социальную, политическую и приспосабливается к ней. Единой идеальной структуры построения внутрихозяйственных отношений не существует. Конкретная модель хозяйствования зависит от характера собственности, размера организации, структуры производимой продукции, внешней экономической ситуации, социальнополитической среды, в которой работает организация. В конечном счете, создается организационная структура, которая обеспечивает согласованность всех элементов организации, ее адаптацию к внешней среде. Как показывает опыт, в деле успешного функционирования и повышения эффективности работы организации особая роль отведена не столько предрасположенности их к той или иной организационноправовой форме хозяйствования, сколько комплексу мероприятий, направленных на совершенствование внутрихозяйственных отношений, и в первую очередь, организационноуправленческой структуры. Организационная структура это совокупность подразделений, отделов и служб, занимающихся построением и координацией функционирования системы менеджмента, разработкой и реализацией управленческих решений по выполнению бизнесплана, инновационного проекта. Наиболее распространенными ее формами являются в молочном скотоводстве смешанные фермы и комплексы, фермы комплексы по откорму крупного рогатого скота, комплексы по выращиванию ремонтного молодняка в свиноводстве фермы и комплексы с замкнутым технологическим циклом, репродукторные, по откорму свиней, в растениеводстве отраслевые и специализированные бригады, отряды и звенья. Организационная структура подразделений и аппарата управления определяются количеством и видом имеющихся в отраслях средств производства и предметов труда, уровнем механизации труда, сложностью технологических процессов. Построение рациональной структуры организации труда на производстве с применением комплекса мероприятий по совершенствованию процесса и условий труда и управления является важным фактором эффективного хозяйствования. На экономические отношения внутри организаций различных форм хозяйствования большое влияние оказывают вопросы ценообразования. Во внутрихозяйственных взаимоотношениях все большее применение находят договорные или рыночные цены. Но в связи с несовершенством ценообразования, ростом инфляции государственные и рыночные цены не обеспечивают равной рентабельности для всех видов продукции, поэтому существует необходимость применения в расчетах между подразделениями внутрихозяйственных расчетных цен с включением в них определенной нормативной рентабельности . Такой подход особенно актуален в деле совершенствования и развития внутрихозяйственных отношений. Важную роль в этом играет формирование нового хозяйственного механизма и соответствующей организационной структуры хозяйствующих субъектов при рациональном сочетании организаций разных форм собственности, эффективного взаимодействия крупных и мелких 4 товаропроизводящих формирований. ОАО и закрытые ЗАО, общества с ограниченной ответственностью ООО, товарищества на вере ТНВ, сельскохозяйственные производственные кооперативы СПК, прочие. Семейные хозяйства по целям функционирования поделены на крестьянские фермерские хозяйства КФХ преимущественно предпринимательские и подсобные хозяйства населения преимущественно натуральные.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.533, запросов: 128