+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Экономические ограничения социально-трудовой сферы в современной России

  • Автор:

    Сиднин, Олег Витальевич

  • Шифр специальности:

    08.00.05

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2005

  • Место защиты:

    Саратов

  • Количество страниц:

    185 с.

  • Стоимость:

    700 р.

    499 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретикометодологические основы исследования экономических ограничений социалыютрудовой сферы
1.1 Сущность экономических ограничений социалыютрудовой сферы
1.2 Методологические основы исследования экономических ограничений
1.3 Структура системы экономических ограничений социальнотрудовой сферы
Глава 2. Уровни существования экономических ограничений социальнотрудовой сферы в современной России
2.1 Экономические ограничения социальнотрудовой сферы на уровне национальной экономики современной России
2.2 Ограничения социальнотрудовой сферы на мезоуровие
2.3 Существование экономических ограничений социальнотрудовой сферы на микроуровне
Глава 3. Управление экономическими ограничениями социалыютрудовой сферы
3.1 Необходимость управления экономическими ограничениями
3.2 Механизм управления экономическими ограничениями Заключение
Библиографический список




6
9
6
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


Трудовой потенциал человека это потенциальная способность к труду на протяжении всей жизни человека с учетом повышения образования и роста квалификации. Трудовой потенциал организации это потенциальная способность к труду коллектива, с учетом возможного его развития. Трудовой потенциал общества это способность к труду совокупной рабочей силы с учетом пополнения и развития. Человеческим капиталом считается актуализация активной части трудового потенциала. Глобальная совокупная рабочая сила совокупный работник всей планеты3. В научной литературе существует полемика по поводу понятий сфера труда или трудовая сфера и социальнотрудовая сфера. Сфера в данном случае это область отношений в общем массиве отношений. В экономической системе экономические отношения всегда социальные. Там же, С. См. Шаркова . . Трудовые ресурсы воспроизводство и применение. М. . С. . На наш взгляд, употребимы оба термина, если рассматривать трудовые отношения в системе общественных отношений. Б. М. Генкин считает, что социальнотрудовые отношения, характеризуются как экономические, психологические и правовые аспекты отношений взаимосвязей индивидуумов и социальных групп в процессах обусловленных трудовой деятельностью6. Однако, в силу многоплановости и тесной взаимосвязи отношений в социальнотрудовой сфере более точным представляется термин социальнотрудовые отношения. В этом плане данная работа демонстрирует солидарность с авторами Современной экономики труда, которые считают, что трудовые отношения на рынке труда продолжаются в процессе труда, воплощаются в организации и нормировании труда, условиях, охране труда, заработной плате. В прямой связи находятся и механизмы потребления, воспроизводства самого работника и его семьи, то есть, включены и социальные аспекты и социальная защита. Термин трудовые отношения и социальнотрудовые отношения используются как синонимы7. Итак, социальнотрудовая сфера это динамичная система, в которой возникают и развиваются социальнотрудовые отношения. См. Современная экономика труда В. В. Куликов, Г. Э. Слсзингср, Л. А. Накипелов и др. М., . Сычева И. Н. Трудовые отношения в структуре экономических систем. Томск. См. Чайковская Н. В. Формирование социальнотрудовых отношений в системе конкурентного порядка. Муром. Петросова Б. Э. Взаимосвязь эффективного функционирования социальнотрудовой сферы и развития экономики. Автореф. М., , Колесников Н. Е. Социальные ресурсы и резервы региональной экономики методология, проблемы развития, управления. СПб. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. М., . С. 7. См. Современная экономика труда. С. . Осуществление социальной защиты, социального партнерства, формирование уровня жизни населения как и другое вообще невозможно подразделить по этим сферам. Вообще в характеристике содержания социальнотрудовой сферы названы наиболее значимые, элементы, однако этим ее содержание не исчерпывается. Это понятие многозначное. Границы понимаются как обозначение пределов территории или пространства. Границы обозначают пределы действия какихлибо процессов. Понятие разграничить употребляется и в смысле разделить по какимто признакам, критериям. Ограничения рассматриваются по отношению применения методологии к определенной сфере, оно зависит от адекватности методологии и изучаемого объекта. Ограничения как причины, сдерживающие инновационное развитие отрасли рассматривает А. И. Колганов9. В системе показателей экономической безопасности так же используется понятие экономических ограничений. Оно рассматривается как граница определенных пороговых показателей, определяющих допустимый уровень снижения экономической активности, объема производства, инвестиций, уровня жизни и т. См. Коллонтай В. М. Пределы новой экономики Экономическая теория на пороге XXI века. Вып. М., . С. . См. Колганов Л. И. Объективные границы использования источников инновационного развития в современной российской экономике Современные проблемы экономической теории. М., . С. 7 9. См. Смирнов А. А. Государственная политика обеспечения экономической безопасности. СПб. С. .

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.496, запросов: 962