+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Организационно-методическое обеспечение диагностики системы управления персоналом

  • Автор:

    Степанова, Яна Юрьевна

  • Шифр специальности:

    08.00.05

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2005

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    174 с. : ил.

  • Стоимость:

    700 р.

    499 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы

1.2. Использование методологии стратегического управления для
диагностики системы управления персоналом
1.3. Отечественный и зарубежный опыт проведения диагностики системы
управления персоналом и использования ее результатов
Глава II. Разработка методического инструментария и организационных
мероприятий по обеспечению диагностики сист емы управления персоналом
Формирование логической модели процесса диагностики системы
управления персоналом на основе концепции жизненною цикла организации
Методика проведения диагностики системы управления персоналом
Разработка методических рекомендаций по результатам диаг ностики
системы управления персоналом с применением сбалансированной системы
показателей
Глава III. Реализация организационных и методических рекомендаций по
обеспечению диагностики системы управления персоналом
Апробация методики проведения диагностики системы управления
персоналом на российских предприятиях
Практические рекомендации по использованию результатов диагностики 1 системы
управления персоналом
Заключение
Список литературы


Глава I. Глава II. Глава III. Актуальность исследования. Объектом исследования является система управления персоналом организации. Ансоффа И. Ивановской Л. Кибанова А. Я., Красовского Ю. Д., Нортона Д. П., Ойхмана Е. Г., Попова Э. Пригожина А. И., Рапопорта В. Ш Использованы труды Абрютиной М. Негашева Е. В., Рейльяна Я. Р., Савицкой Г. В., Уолша К. Шеремета А. ОТанализа, сбалансированной системы показателей. ООО ТексПром. В частности, опираясь на представления Ряднинского С. Рис. СУП. СУП на перспективу. СУП. Рис. СУП. СУП. Управления персоналом Государственного университета управления . Структура и состав подсистем СУП представлены на рис. СУП при помощи инструментов диагностики СУП. СУП. Азоев ГЛ. Экспертная группа. Базаров Т. Краковский Ю Д. Пригожим А . Рапопорт В Ш. Ойлман . Ионов Э. В., Хамер М. Дж. Чаигти, Робсон М Удпах Ф. Нортон Д. Либсрмаи И. А . Нсгатсв ЕВ. Савицкая Г. В., Сайфулим , Шеремет А. Так, например, в исследованиях Сыроежина И. Сыроежина И. М. Азоевым Г. Теоретик стратегического менеджемента И. Так, например, Базаров Т.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.445, запросов: 962