Факторы и принципы развития социальной инфраструктуры вертикально интегрированной корпорации

• Автор: Гончаренко, Владимир Александрович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Краснодар
• Количество страниц: 155 с.

Содержание
Введение.
Глава 1. Методологические и теоретические аспекты формирования и развития социальной инфраструктуры вертикально интегрированной корпорации.
1.1. Сущность и функции социальной инфраструктуры предприятия.
1.2. Особенности формирования и развития социальной инфраструктуры в условиях вертикально интегрированной корпорации
1.3. Подходы к развитию социальной инфраструктуры
Глава 2. Факторы развития социальной инфраструктуры вертикально интегрированной корпорации на примере ОАО Газавтоматика.
2.1. Классификация факторов развития социальной инфраструктуры
2.2. Анализ организационнохозяйственных факторов развития.
2.3. Анализ социальнокоммуникационных факторов развития.
Глава 3. Принципы развития социальной инфраструктуры вертикально интегрированной корпорации
3.1. Концепция развития социальной инфраструктуры
3.2. Обоснование принципов развития социальной инфраструктуры.
Заключение.
Список использованных источников


Особенности социальной инфраструктуры вертикально интегрированной корпорации определяются следующими факторами наличием в составе корпорации развитой техноструктуры консолидацией потребностей воспроизводства техноструктуры в условиях вертикальной интеграции корпоративной деятельности формированием в вертикально интегрированной корпорации планового механизма хозяйствования сегментацией рынка и извлечением соответствующего рентного дохода, часть которого используется для развития социальной инфраструктуры. В соответствии с природой вертикально интегрированной корпорации и функциями социальной инфраструктуры необходимо разграничивать две группы факторов развития социальной инфраструктуры данной корпорации организационнохозяйственные, нацеленные на создание элементов капитала, обеспечение доступа к ресурсам и инвестирование процесса формирования социальных услуг социальнокоммуникационные, ориентированные на интеграцию социальных услуг в процесс воспроизводства квалифицированной рабочей силы. К группе организационнохозяйственных факторов развития социальной инфраструктуры вертикально интегрированной корпорации относятся финансовоинвестиционный, технологический и ресурсный факторы. Конкурентным преимуществом вертикально интегрированной корпорации является способность консолидировать инвестиционные ресурсы на важнейших направлениях развития социальной инфраструктуры. К группе социальнокоммуникационных факторов развития социальной инфраструктуры вертикально интегрированной корпорации относятся институциональный, коммуникационный и социальнокорпоративный факторы. Конкурентным преимуществом вертикально интегрированной корпорации является возможность формирования и реализации единого стратегического плана социального развития. В основу концепции развития социальной инфраструктуры вертикально интегрированной корпорации должен быть положен воспроизводственный подход, ориентированный на социальноэкономическую эффективность взаимодействия социальной инфраструктуры и функционирующего в профильном бизнесе капитала корпорации. Комплекс базовых принципов развития социальной инфраструктуры вертикально интегрированной корпорации формируется на основе воспроизводственного подхода, учитывает реальное состояние организационнохозяйственных и социальнокоммуникационных факторов развития данной инфраструктуры и корреспондируется с общими принципами развития корпорации как социальноэкономической системы. Научная новизна диссертационного исследования состоит в обосновании воспроизводственного подхода к развитию социальной инфраструктуры вертикально интегрированной корпорации, определении основных факторов, а также обосновании концепции и базовых принципов развития данной инфраструктуры в условиях современного этапа развития экономики России. Теоретическая значимость исследования заключается в том, что полученные в нем положения и выводы развивают и дополняют ряд существенных аспектов теории социальной инфраструктуры, теории корпоративных отношений, теории переходной экономики, теории воспроизводства, а также могут служить методологической основой для разработки концепции развития социальной инфраструктуры в составе вертикально интегрированной корпорации. Практическая значимость работы состоит в том, что содержащиеся в ней основные выводы и рекомендации могут быть использованы при разработке методик оценки факторов развития социальной инфраструктуры, а также для разработки системы управления социальной инфраструктурой корпорации в условиях современного этапа развития экономики России. Разработанные в диссертации рекомендации использованы в целях совершенствования содержания и структуры учебного курсов Теория организации, Стратегический менеджмент в Южном институте менеджмента, а также в деятельности ОАО Газавтоматика. Апробация результатов исследования. Основные положения, выводы и практические рекомендации, полученные в ходе исследования, были апробированы в докладах, выступлениях соискателя на международных, межрегиональных и вузовских научнопрактических конференциях в городах Краснодаре, Армавире, Сочи в годах. Публикации результатов исследования. Основные положения диссертационного исследования нашли отражение в 5 научных публикациях соискателя общим объемом 2,5 п. Структу ра диссертационной работы. Исследование состоит из введения, трех глав, включающих восемь параграфов, заключения, списка использованных источников.