Формирование и развитие предпринимательского потенциала малого бизнеса : на примере Оренбургской области

• Автор: Беззубенкова, Наталья Анатольевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 178 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ МАЛОГО БИЗНЕСА
1.1. Характеристики современного предпринимательства.
1.2. Роль предпринимательства в возникновении малого бизнеса
1.3. Разработка предпринимательской стратегии в малом бизнесе.
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРЕДДОСБ1ЛОК И ТЕНДЕНЦИЙ ФОРМИРОВАНИЯ МАЛОГО БИЗНЕСА В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ
2 Л. Аичиз развития малого бизнеса за рубежом
2.2. Масштабы государственной поддержки малого бизнеса в России
2.3. Оценка эффективности функционирования отечественного малого бизнеса в гг.
2.4. Социальноэкономический анализ проблем деятельности малого бизнеса в России.
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ЭФФЕКТИВНЫХ МЕТОДОВ РАЗВИТИЯ МАЛОГО БИЗНЕСА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
3.1. Перспективы использования маркетинговых приемов в малом бизнесе
3.2. Методы развития персонала на малом предприятии
3.3. Основные направления стимулирования развития малого бизнеса в Оренбургской области
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


На равновесном рынке, по мнению И. Кирцнера, нет места предпринимателю. Поэтому главным объектом исследования австрийской экономической школы является, как и прежде, не равновесие на рынке, а сам рыночный процесс. Теоретические основы деятельности предприятия типа 2. В классической и неоклассической экономических теориях предприниматель рассматривается как индивидуум, который в одиночку выходит на рынок и добивается максимальной прибыли, так как располагает достаточной информацией о возможностях рынка. Все свои товары он может продать или обменять на рынке. Такое представление о функционировании экономики давно уже пришло в противоречие с реальной действительностью. Со временем отдельный предприниматель начал уступать место предприятию, где для совместной деятельности объединялись не только, наемные работники, но и собственники капитала. Естественно, ученые пытались объяснить причины возникновения подобных объединений предприятий, выявить мотивацию предпринимателей, их взаимоотношения с рынком. Наиболее продуктивные идеи в решении этой проблемы высказал в г. Р. Коуз в статье Природа фирмы1. Коуз Р. Г. Природа фирмы Вести. СанктПетербург, унта. Сер. Экономика. Вып. С. . Почему в рыночной среде, где все решает цена, определенная часть экономической деятельности протекает внутри специально создаваемых предпринимателями структур, именуемых фирмами, где цена как инструмент координации подменяется распоряжениями По мнению Р. Коуза, главная причина того, что капиталовладельцы вкладывают деньги в создание нерыночных структур, состоит в том, что осуществление сделок на рынке требует все больше и больше затрат, названных им трансакционными трансакция сделка. Эти затраты связаны с поиском информации о ценах, качестве товаров, заключением контрактов, контролем за их исполнением, их юридической защитой. В той мере, в какой механизм прямого, директивного управления позволяет экономить трансакционные издержки, фирма вытесняет рынок. На основании сопоставления издержек рыночной координации с издержками бюрократического централизованного контроля при совершении сделок можно, по мнению Р. Коуза, определять оптимальные размеры фирмы. На границе равенства этих издержек и находится оптимальный размер. До этой границы выгодна иерархия, после рынок. В соответствии с теоретическими положениями Р. Коуза предприятие само можно рассматривать как своеобразный рынок, где между работниками и подразделениями происходят сделки, аналогичные сделкам на внешнем рынке. Именно распоряжения руководителей, т. Таким образом, предприятие может добиваться экономии благодаря низким затратам на информацию о рынке. Если же эти затраты окажутся велики, то оно может создавать собственные информационные структуры, добиваясь снижения затрат благодаря организации. Формы взаимодействия рынка и организации в предпринимательстве разнообразны. Так, при хорошо развитой кооперации между предприятиями предпринимателями возможно использование рыночного и административного механизмов координации хозяйственных отношений. Например, предпринимателям дешевле договориться о кооперации в области исследований и развития и тем самым сэкономить расходы на сделки, но при продаже товаров па рынке они встречаются уже как конкуренты. Эго касается и долгосрочных соглашений. Так, при поставках товара мелкими партиями или комплектующих изделий выгоднее исключать ценовой механизм и заменять его чисто административными решениями. На предприятии типа 2 в связи с увеличением масштабов деятельности возникает необходимость в передаче функций по управлению приглашенному со стороны специалистуменеджеру. Почему собственники передают свои предпринимательские полномочия, а специалисты по управлению переходят на службу как менеджеры Согласно неоклассической теории все участники подобной сделки стремятся получить прибыль. Собственники надеются с помощью искусного менеджера увеличить доходы предприятия, а менеджер переходит на службу к собственнику с цельюдобиться для себя высшего дохода, не имея собственного предприятия.