Маркетинговый детерминационный консалтинг в системе формирования востребованных специалистов

Маркетинговый детерминационный консалтинг в системе формирования востребованных специалистов

Автор: Серова, Ольга Федоровна

Шифр специальности: 08.00.05

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2006

Место защиты: Волгоград

Количество страниц: 154 с. ил.

Артикул: 3301535

Автор: Серова, Ольга Федоровна

Стоимость: 250 руб.

Маркетинговый детерминационный консалтинг в системе формирования востребованных специалистов  Маркетинговый детерминационный консалтинг в системе формирования востребованных специалистов 

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1. КОНЦЕПЦИИ И ТЕНДЕНЦИИ МАРКЕТИНГОВОГО
ДЕТЕРМИНАЦИОННОГО КОНСАЛТИНГА.
1 Л.Эволюция концепций консультирования.
1.2. Понятия детерминационного консалтинга
1.2.1. Анализ и синтез понятия консалтинг.
1.3. Детерминационный консалтинг маркетинга образовательных услуг
ГЛАВА 2. МАРКЕТИНГОВЫЙ ДЕТЕРМИНАЦИОННЫЙ КОНСАЛТИНГ ФОРМИРОВАНИЯ ВОСТРЕБОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
2.1. Маркетинговая детерминация факторов формирования востребованных специалистов
2.2. Детерминационный консалтинг коррекции образовательной системы.
2.3. Реачизация консалтинговых мероприятий по коррекции системы
формирования востребованных специалистов.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
БИБЛИОГРАФИЯ


Основные положения и выводы диссертационного исследования докладывались и обсуждались на ежегодных конференциях студентов и молодых ученых Волгоградского Государственного Университета гг. Волгоградской области гг. Управление экономическими процессами в сервисе, Маркетинговые технологии повышения эффективности деятельности предприятия г. Результаты диссертационного исследования были доложены на международной научнопрактической конференции Формирование востребованных специалистов высшего образования г. Современные тенденции совершенствования образовательных процессов г. ВолГУ и Института экономики и социологии образования Бургундского университета. Структура работы. Диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, библиографии, приложения. ГЛАВА 1. Отличительной чертой развитой рыночной экономики является наличие сектора профессиональных услуг по экономике и управлению, оказываемых независимыми консультантами. Рассмотрение вопроса о возникновении и формировании консалтинга, его развитии предполагает исследование предмета консультирования. Применение эволюционного подхода позволяет рассмотреть характеристики, изначально присущие предмету, проследить их изменение, а также протекание процесса его адаптации к изменяющимся условиям мира. Эволюционной системе свойственна изменяемость одних характеристик, приспособляемость других и сохраняемость третьих , с. Этот подход позволяет выявить устойчивые свойства сохраняемости, существующие в предмете исследования на протяжении длительного времени и вероятно, которые будут существовать в нем и в будущем, а также свойства изменяемости и приспособляемости. Консалтинговая деятельность, возникнув как результат общественного разделения труда, подтвердила свою необходимость практическими результатами и достижениями. Собственно занятие в виде консультационной деятельности профессиональных советников существовало издавна. В разные исторические периоды этот вид деятельности и занимающиеся им люди имели разный статус, форму объединения, были наделены разными полномочиями и распространяли свое влияние на разные сферы1. Рассмотрим организационную концепцию консалтинга. Альтшулер И. Монологи о консультантах И. Альтшуллер Шр. Нчмм. В первобытных родовых группах методы борьбы за жизнь определялись инстинктом, поэтому каждый знал и умел столько же, сколько и другие, инициатива действия исходили то от одного, то от другого члена труппы. Это зависело от индивидуальных способностей, то есть психофизической организованности людей которые выражались в неодинаковой степени инициативы, быстроты, целесообразности действий в борьбе с природой. Тот член общины, который превосходил в этом других, подавал пример деятельности или указание в нужный момент при угрожающей опасности или просто при общей нерешительности. Первоначально систематизация знаний носила характер религиозной традиции. Такой организационный опыт усваивался людьми, которые посвящали себя в руководители общественной жизни, предполагавшие личные контакты с божеством. Они были первыми аналитикамиконсультангами. К звездам эти люди поднимали глаза только тогда, когда для пущей убедительности требовался авторитет бесконечности, или когда собственные знания не позволяли обоснованно выбрать наиболее удачное решение. Консультанты апеллировали к небесам на докладе, на этапе же синтеза прогноза они все больше смотрели по этажам преднебесья что сказал тот, что сделал этот, как на это отреагировали те, сколько пшеницы и оливок уродилось в прошлом сезоне у всех вместе взятых, да что при таких обстоятельствах обычно происходило , с. Практическое значение связи людей с богами заключалось в том, что боги одинаково управляют людьми и вещами и могут в пределах своей области предписывать вещам действия, желательные и выгодные для людей. Монополия жреческих корпораций была основана на сокрытии смысла информации как техническом приеме присвоения, в результате чего непосвященным открываются только конкретные рекомендации при строгом сохранении профессиональной тайны о способе их выработки.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.494, запросов: 128