Трудовой потенциал и оценка эффективности его использования в промышленном комплексе региона

Трудовой потенциал и оценка эффективности его использования в промышленном комплексе региона

Автор: Гаранина, Марина Петровна

Шифр специальности: 08.00.05

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2007

Место защиты: Самара

Количество страниц: 166 с. ил.

Артикул: 3316982

Автор: Гаранина, Марина Петровна

Стоимость: 250 руб.

Трудовой потенциал и оценка эффективности его использования в промышленном комплексе региона  Трудовой потенциал и оценка эффективности его использования в промышленном комплексе региона 

Введение .
Глава 1. Теоретические основы развития трудового потенциала
1.1.Труд и капитал как основные факторы экономического развития региона
1.2.Трудовой потенциал в системе региональных экономических отношений
1.3.Основные компоненты трудового потенциала населения региона
Глава 2. Анализ использования трудового потенциала на промышленных предприятиях региона
2.1. Состав и структура трудового потенциала персонала
на промышленных предприятиях региона
2.2. Показатели эффективности использования трудового потенциала в регионе
2.3. Заработная плата работников как стоимость аренды трудового потенциала
Глава 3. Совершенствование методологического подхода к оценке трудового по
тенциала
3.1. Стратегическое планирование развития трудового потенциала
на промышленных предприятиях региона
3.2. Разработка системы управления трудовым потенциалом на промышленных предприятиях региона
3.3. Экономическая оценка использования трудового потенциала
в регионе
Заключение
Библиографический список
1.1.Труд и капитал как основные факторы экономического развития региона
1.2.Трудовой потенциал в системе региональных экономических отношений
1.3.Основные компоненты трудового потенциала населения региона
Глава 2. Анализ использования трудового потенциала на промышленных предприятиях региона
2.1. Состав и структура трудового потенциала персонала
Глава 3. Совершенствование методологического подхода к оценке трудового потенциала
3.1. Стратегическое планирование развития трудового потенциала
на промышленных предприятиях региона
3.2. Разработка системы управления трудовым потенциалом на промышленных предприятиях региона
3.3. Экономическая оценка использования трудового потенциала
на промышленных предприятиях региона
2.2. Показатели эффективности использования трудового потенциала в регионе
2.3. Заработная плата работников как стоимость аренды трудового потенциала
в регионе
Заключение
Библиографический список
Введение


С позиций научного анализа факторов производства наибольшую известность имеет фундаментальный трехтомный труд классика рыночной экономики А. Маршалла Принципы экономической науки , , . Под факторами производства в свое время он подразумевал, как и многие современные экономисты, землю, труд и капитал. Труд это всякая экономическая работа человека, будь то руками или головой. Труд считается экономическим, когда он предпринимается с тем, чтобы частично или целиком получить какойлибо полезный результат, помимо непосредственного удовлетворения от него. Капитал это весь накопленный запас средств для производства материальных благ и для достижения тех выгод, которые считаются частью дохода. Капитал основное ядро богатства, рассматриваемое как фактор производства, а не как непосредственный источник удовлетворения потребностей , с. Как утверждал А. Маршалл, в известном смысле существует только два фактора производства природа и человек. Капитал и организация являются результатом работы человека, осуществляемой с помощью природы и управляемой его способностью предвидеть будущее и его готовностью позаботиться о будущем. При данных свойствах и силах природы и человека рост богатства, знаний и организации проистекает из них как следствие из причины. Но с другой стороны, человек сам в значительной степени создается окружающей его средой, в которой большую роль играет природа. Следовательно, с любой точки зрения человек является центром проблемы производства, как и проблемы потребления, а также вытекающей отсюда проблемы отношений между трудом и капиталом, ростом богатства и развитием способностей человека, использованием экономических ресурсов и обеспечением эффективности производства и многими другими рыночными факторами, обеспечивающими полную занятость ресурсов и полный объем производства. Важное условие повышения эффективности отечественного производства заключается сейчас в возрастании роли человеческого фактора и в совершенствовании организации трудовой и производственной деятельности всех категорий персонала. Всякий труд в экономическом значении имеет своей целью произвести какойлибо заранее запланированный результат. Как заметил А. Любой вид труда можно считать производительным за исключением того, который не достигает поставленной цели, а следовательно, не создает никакой полезности. Во всех своих многочисленных значениях термин производительный подразумевает прежде всего накопленное богатство или созданный капитал, относящиеся к удовлетворению будущих, а не настоящих потребностей, и содействующих дальнейшему прогрессу производства, росту доходов и экономической эффективности. Поэтому представляется необходимым рассмотреть более подробно экономическую сущность капитала как производительного фактора и его основные виды, а также процесс образования трудового капитала. Капитал человека, как установил А. Маршалл, определяется на принятом в рыночном обиходе языке как та часть его богатства, которую он выделяет на получение дохода в форме денег, или еще более широко, на приобретательство посредством торговопромышленной деятельности. Поэтому иногда может быть целесообразно называть его торговопромышленным капиталом, состоящим из тех внешних благ, которые человек использует в своем предприятии, либо храня их с целью продать за деньги, либо применяя их для производства вещей, которые предстоит продать за деньги , с. Такое определение капитала с позиций отдельного человека или целого предприятия в настоящее время уже твердо вошло в хозяйственный и научный обиход. К наиболее важным элементам промышленного капитала, как известно, относятся производственные здания и другие объекты машины, сырье, а также продовольствие, одежда и жилые помещения, которыми может располагать работодатель для предоставления в пользование своим работникам. К вещам, находящимся в его владении, необходимо прибавить и те, на которые распространяется его право и из которых он извлекает доход, включая предоставленные ссуды и всякий Контроль над капиталом, который он может приобрести на денежном рынке.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.484, запросов: 128