Управление расходами на социальное развитие транспортной компании

• Автор: Пашинова, Светлана Юрьевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 170 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 АНАЛИЗ КОНЦЕПЦИИ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
1.1 Анализ теоретических проблем формирования и развития концепции социальной ответственности бизнеса
1.2 Особенности формирования и реализации корпоративной социальной политики ОАО РЖД
1.3 Анализ Генерального коллективного договора и коллективных договоров филиалов компании в аспекте реализации адресности социальной защиты железнодорожников
1.4 Структурирование и классификация расходов на социальное развитие транспортной компании
2 ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ РАСХОДОВ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА С ПРОИЗВОДСТВЕННОЭКОНОМИЧЕСКИМИ ПОКАЗАТЕЛЯМИ РАБОТЫ ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ
2.1 Построение алгоритма корреляционного исследования влияния производственноэкономических показателей на социальные расходы железных дорог
2.2 Исследование зависимости суммы социальных расходов от основных производственноэкономических показателей работы компании
2.3 Прогнозирование расходов социального характера на основе установленных зависимостей
3 РАЗРАБОТКА МЕТОДИЧЕСКИХ ОСНОВ ФОРМИРОВАНИЯ МОТИВАЦИОННОГО ПОДХОДА К РАСПРЕДЕЛЕНИЮ СРЕДСТВ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА И РАЗВИТИЮ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ ТРАНСПОРТНОЙ КОМПАНИИ
3.1 Анализ мотивационного потенциала социальных программ
транспортной компании
3.2 Анализ релевантности социальных программ потребностям работников компании ОАО РЖД и разработка основ экономического механизма распределения средств социальной сферы компании
3.3 Показатели качества и эффективности внутренних социальных
программ компании
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА


К этому следует добавить получившие широкое распространение в развитых странах отношения социального партнерства, которые реализуются в частности в системе так называемых человеческих отношениях и других формах сотрудничества различных социальных групп в процессе производства. Концепция социальной ответственности бизнеса в западном мире известна уже довольно долгое время, хотя современная волна интереса к ней родилась совсем недавно. До середины х гг. Чаще всего для решения важнейших социальных проблем общество полагалось на государство, а не на компании частного сектора. Эту идеологию суммирует известное высказывание нобелевского лауреата по экономике Милтона Фридмана Бизнес бизнеса есть бизнес. Конечно, это не означает, что частный сектор не занимался благотворительностью или не выступал спонсором социальных программ. Однако сфера такой деятельности была гораздо меньшей, чем сегодня. Основным мотивом спонсорской и филантропической деятельности большинства корпораций было стремление снизить налогооблагаемую базу и получить хороший эффект публичности. Общество не ожидало от бизнеса активного участия в решении социальных проблем. На рубеже х гг. Этому способствовали действия многочисленных групп интересов и общественных объединений, которые требовали усилить контроль над частным сектором и добиться его участия в решении проблем, создаваемых, в том числе, и им самим. Перечисленные события привели к тому, что лидеры крупного бизнеса по крайней мерс, в публичных выступлениях стали уделять социальным проблемам и социальной ответственности своих корпораций гораздо больше внимания. Социальная ответственность стала пониматься более широко, включая в себя весь круг вопросов от влияния бизнеса на здоровье работников, до экологии или состояния местного сообщества. Специалисты по отношениям бизнеса и общества обычно называют Саммит Земли года как поворотный момент в развитии делового сознания и философии ведения бизнеса. Основным кругом обсуждаемых проблем на саммите был поиск способа уравновесить интересы развития бизнеса с более широкими интересами всего общества, в первую очередь по вопросам окружающей среды. После чего важность концепции социальной ответственности бизнеса постоянно увеличивалась, и общественный интерес к ней возрастал. Тема социальной ответственности бизнеса сегодня является актуальной и востребованной во всем мире. Она, в той или иной степени, обсуждается и в странах с развитой экономикой, в развивающихся, и в странах переходного периода. Более того, обсуждение этой проблематики инициировано в г. Организацией Объединенных Наций на различных международных встречах по экономическим вопросам на высшем уровне, включая ежегодные мероприятия в рамках Давосского форума. Нарастающие темпы глобализации, сопровождающиеся ростом социальной напряженности. Мировой бизнес обладает громадными ресурсами и рядом инициатив уже сформировал намерение о повышение уровня социальной ответственности . Таким образом, можно сказать, что социальная ответственность бизнеса и осуществление компаниями социальных программ явление мирового масштаба. Любой бизнес создается для извлечения прибыли, но он реализуется не в вакууме, а в определенной среде и при определенных обстоятельствах. Следовательно, социально ответственный бизнес эго не только благотворительные акции, но и формирование устойчивой среды для бизнеса, активное взаимодействие с обществом, а так же его осмысленное влияние на политику властных структур и государственное управление, которое содействовало бы стабилизации экономики и ликвидации бедности. Ключевая роль и участие бизнеса в решении задач социальноэкономического развития создает стабильность и устойчивость в обществе, делает сам бизнес стабильным. На сегодняшний день существует много трактовок того, что же именно является социальной ответственностью бизнеса и что входит в это понятие. Например, Европейская Комиссия в своих документах опирается на самое широкое определение Корпоративная социальная ответственность, по сути своей, является концепцией, которая отражает добровольное решение компаний участвовать в улучшении общества и защите окружающей среды.