Использование трудовых ресурсов в сельскохозяйственном производстве Костромской области

• Автор: Лобачева, Ирина Петровна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Кострома
• Количество страниц: 232 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
1.1 Характеристика и состав трудовых ресурсов.
1.2 Особенности использования трудовых ресурсов в аграрной сфере АПК
1.3 Факторы и показатели использования трудовых ресурсов.
2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
2.1 Организационноэкономическая оценка сельскохозяйственного производства Костромской области.
2.2 Состав и характеристика трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях Костромской области.
2.3 Характеристика использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях Костромской области.
3. ПУТИ УЛУЧШЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ в СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ.
3.1 Повышение занятости трудовых ресурсов в сельскохозяйственном предприятии УГП ОПХ Ченцы.
3.2 Использование трудовых ресурсов сельских территорий на основе развития крестьянских фермерских и личных подсобных хозяйств
3.3 Особенности балльной оценки качества трудовых ресурсов в сельскохозяйственном производстве.
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Запрет на принудительный труд дает возможность выбора человеком трудиться ему или нет, но это не говорит о том, что человек не будет трудиться. Именно человеческие или трудовые ресурсы имеют одно принципиальное отличие от всех прочих факторов производства. Этот вид ресурсов представлен людьми, которые обладают не только сознанием и волей, но и испытывают различные экономические и социальные потребности. А, следовательно, человек является потенциальным ресурсом для дальнейшего использования в обществе. Возникает другой вопрос каково экономическое содержание понятия трудовые ресурсы сегодня, когда оно проходит сквозь призму экономических преобразований переходного периода В конце х годов осуществлялись попытки внедрить как альтернативу дефиниции трудовые ресурсы понятие человеческий фактор. Т. Заславская и Р. Рывкина писали Человеческий фактор это не только коллективный работник, но и политический субъект, общественный деятель, мыслитель, творец, потребность. Но изза явно идеологического происхождения он игнорировался, хотя в сущности мало чем отличался от понятия трудовые ресурсы . В зарубежной же литературе его синонимами являются понятия именно людские и человеческие ресурсы, как наиболее полно отвечающие современным задачам управления людьми, имеющие расширительное толкование по отношению к другим анализируемым понятиям. Оно характеризует именно имеющиеся ресурсы труда. Автор считает, что здесь под трудом понимается процесс, который необходимо осуществить для производства товаров, услуг. По статистике к рабочей силе в развитых странах, в том числе и в России, относят всех занятых включая военнослужащих и безработных. Синонимом этого понятия является категория экономическиактивное население. В статистике под ней обычно подразумевается гражданская рабочая сила, т. Современная демографическая ситуация характеризуется сохранением тенденции сокращения численности населения России, его экономически активной части и удельного веса занятости населения, несмотря на заметные миграционные потоки. Динамика численности населения за гг. Таблица 1. Численность и состав экономически активного населения в России 6, с. Наименование показателей Тыс. За пять лет экономически активное население увеличилось на 3,, доля занятых тоже увеличилась в 1, раза. Количество же безработных значительно уменьшилось мужчин на 2,3, а женщин на 2,4. Мы склонны считать, что понятие экономически активное население несколько шире, чем понятие рабочая сила, так как в его состав включены безработные граждане, не занимающиеся поиском работы, и не желающие работать в ближайшее время. Экономически неактивное население это население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младшего возраста, установленного для измерения экономически активного населения. Рабочую силу или население, активное в данный период, которое характеризует число лиц, образующее предложение рабочей силы в данный момент составляют занятые и безработные. А. Амосов представил занятое население следующим образом. Безработица имеет серьезные экономические и социальные последствия. Поскольку работа это, с одной стороны, источник получения дохода, а с другой средство самоутверждения человека в обществе, то потеря занятости означает не только утрату этих статусов. Итак, схематически соотношение отдельных категорий трудоспособного населения, вовлекаемых в разнообразные формы рыночных социальнотрудовых отношений, на наш взгляд, можно представить следующим образом рисунок 1. Для изучения состава, структуры и динамики трудовых ресурсов их можно классифицировать по ряду признаков. ЖЭКи, детские сады, санатории, клубы, бассейны и т. По характеру выполняемых функций трудовые ресурсы делятся на две группы рабочие и служащие. Из группы рабочих выделяют рабочих основного производства и рабочих обслуживающих хозяйств вспомогательных. Из группы служащих выделяют руководителей, специалистов, прочих служащих бухгалтеры, секретари, делопроизводители и т. По характеру и сложности выполняемых работ трудовые ресурсы делятся по профессиям, по специальностям, по квалификации.