Социальные инвестиции в человеческий капитал и их эффективность в современной России

• Автор: Кудрявцев, Валерий Юрьевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Воронеж
• Количество страниц: 168 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретические положения концепции социальных инвестиций в человеческий капитал
1.1. Человеческий капитал и его место в экономической системе
1.2. Социальные инвестиции в человеческий капитал
1.3. Динамика инвестиций в воспроизводство человеческого капитала и его структура
Глава 2. Мониторинг человеческого капитала как объекта социального инвестирования
2.1. Анализ современного состояния человеческого капитала как объекта социального инвестирования
2.2. Методы оценки человеческого капитала
и эффективности результатов инвестирования в него
2.3. Влияние человеческого капитала на качество экономического роста как результат эффективного социального инвестирования
Глава 3. Управление эффективным инвестированием в человеческий капитал в современных условиях
3.1. Использование опыта зарубежных стран по управлению социальными инвестициями
3.2. Управление социальным инвестированием в человеческий капитал на государственном и корпоративном уровнях
3.3. Пути совершенствования управлением эффективного инвестирования в человеческий капитал в современной России Заключение
Список литературы


В экономической энциклопедии приведено следующее определение Под человеческим капиталом сторонники этой теории понимают знания, навыки и способности человека, которые содействуют росту его производительной силы Он есть форма капитала, потому что он является источником будущих заработков или будущих удовлетворений, или того и другого вместе. Он человеческий, потому что является составной частью человека. Дятлов С. А. считает, что человеческий капитал наиболее ценный ресурс, гораздо более важный, чем природные ресурсы или накопленное богатство. Экономическая энциклопедия. Политическая экономия. В 4х томах Гл. Л.М. РумянцевМ. Советская Энциклопедия, г. Добрынин А. И. и Тарасович Л. С. понимают под человеческим капиталом имеющийся у человека запас здоровья, знаний, навыков, способностей, мотиваций, которые содействуют росту его производительности труда и влияют на рост доходов заработков. Т. Стоуньер трактует человеческий капитал как важнейший ресурс постиндустриальною общества. Техника, создающая богатства, приходит в жизнь через технологические знания и организационные усовершенствования. И только опытная квалифицированная рабочая сила способна управлять высокотехнологическим процессом. С. Ю. Рощин, Т. О. Разумова4 человеческий капитал рассматривают как качественную характеристику рабочей силы, как способность человека к трудовой деятельности, его знания. По их мнению, человеческий капитал складывается из природных способностей отдельного человека. Они считают, что человеческий капитал может быть увеличен в процессе образования, профессиональной подготовки, приобретения опыта работы. Инвестиции в человеческий капитал затраты времени и денежных средств, необходимые для получения образования и профессиональной подготовки. Если инвестиции приносят отдачу, окупаются, т. Дятлов С. А. Теория человеческого капитала Учебное пособие. СПб. Изд. СПбУЭФ. С. . Экономическая теория. Учебник для вузов. Под. А.И. Добрынина, Л. С. Тарасовича. СПб. Изд. СПбГУЭФ, Питерком. С. 6, 4. Стоуньер Т. Информационное богатство профиль постиндустриальной экономики. Новая технократическая волна на Западе. М. Прогресс. С. 4. Рощин С. Ю., Разумова Т. О. Экономика труда экономическая теория труда Учебное пособие. М. ИНФАМ. С. 0. Ирвинг Фишер рассматривает капитал, как полезный предназначенный материальный объект, и, поскольку люди обладают этой характеристикой, они включаются в понятие капитала, причем речь идет не о мастерстве, а об обученности работника1. Шульц Т. Из всех определений мы можем сделать вывод о той квинтэссенции категории человеческий капитал, которая присуща всем авторам. Прежде всего, человеческий капитал подразумевает под собой знания, навыки и способности человека. Кроме того, человеческий капитал является встроенным в самого человека, он неотделим от своего носителя. Наконец, человеческий капитал появляется в результате затрат времени и денежных средств в образование, повышение квалификации, в запас здоровья, в мотивацию деятельности человека. Как видим, несмотря на обширные исследования человеческого капитала, экономисты иногда рассматривают его достаточно узко запас здоровья и профессиональных навыков, а иногда очень широко и неконкретно мотивация деятельности. Развитие теории человеческого капитала выявило спорные позиции по сущности и по содержанию самой категории. Вопервых, исследователи не пришли к единому мнению относительно врожденных способностей человека являются ли они частью человеческого капитала или нет. Вовторых, остался открытым вопрос о составе накопляемого в человеке богатства. Ведь вложения в человеческий капитал делают самые различные субъекты экономики. Например, в дошкольной подготовке человека участвуют не только его родители, но и государство или институциональные образования компания, в которой работают родители, общественные организации и пр. i Ivi. i, . ., V , , . i I. i . I. . , , . . . Ii i. ii . ..