Управление развитием персонала на основе мотивации : на примере филиала СБ РФ

Управление развитием персонала на основе мотивации : на примере филиала СБ РФ

Автор: Логвинов, Дмитрий Валерьевич

Шифр специальности: 08.00.05

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2009

Место защиты: Москва

Количество страниц: 227 с.

Артикул: 4411156

Автор: Логвинов, Дмитрий Валерьевич

Стоимость: 250 руб.

Управление развитием персонала на основе мотивации : на примере филиала СБ РФ  Управление развитием персонала на основе мотивации : на примере филиала СБ РФ 

Содержание
Введение.
ГЛАВА 1. РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
1.1. Человек как субъект экономических отношений и объект мотивации.
1.2. Качество рабочей силы как условие ее конкурентоспособности на рынке труда.
1.3. Развитие персона как фактор эффективной работы организации.
Глава И. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА БАНКА НА РАЗВИТИЕ.
2.1. Мотивации личности на развитие своего потенциала.
2.2. Особенности труда банковского персонала и их влияние на мотивацию
2.3. Анализ мотивированности работников филиала банка на развитие
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Это человеческий индивид как социальный феномен и субъект сознательной деятельности, реализующий себя в различных видах социального общественного, коллективного общения и действия, в которых проявляются его социальные качества. По внешним проявлениям общению и действиям можно в известной степени судить о внутреннем мире человека, его нравственных и духовных качествах как положительных, так и отрицательных, что даст возможность не только объективно познать психические процессы и социальные качества личности, но и определить виды формирующих воздействий на нее. Личность, таким образом, выступает как активный субъект социальных отношений и одновременно, является объектом деятельности социальной группы коллектива, общества и руководителя субъектов воздействия. Человеку много дано от природы. Однако, хотя природную основу личности образуют ее биологические особенности, все же определяющим факторами развития являются не ее природные качества психические свойства, тот или иной тип нервной деятельности и др. Таким образом, личность это любой нормальный человек, обладающий социокультурными качествами, которые реализуются посредством деятельности и общения в процессе его жизнедеятельности см. Личность эго индивид, занимающий четко выраженную позицию по отношению к труду, формам общения и познания, индивид, воспитавший в себе специфическую человеческую потребность познания, обладающий самым высоким, чем может обладать человек самосознанием своей сущности. Рис. Индивидуальность присуща каждой личности, но разная степень ее проявления ординарность, одаренность, талант, гениальность и т. Соотношение индивидуальности и личности определяется тем, что это два способа бытия человека, два его различных определения. Несовпадение же этих понятий проявляется, в частности, в том, что существуют два отличающихся процесса становления личности и индивидуальности. Становление личности есть процесс социализации человека, который состоит в освоении им своей родовой, общественной сущности. Это освоение всегда осуществляется в конкретноисторических обстоятельствах жизни человека. Становление личности связано с принятием индивидом выработанных в обществе социальных функций и ролей, социальных норм и правил поведения, с формированием умений строить отношения с другими людьми. Сформированная личность есть субъект свободного, самостоятельного и ответственного поведения в социуме. Практический смысл изучения личности5 заключается в прогнозировании наиболее вероятного поведения конкретного человека в определенной ситуации. Сред теоретических концепций наиболее применимыми в работе при изучении личности по сей день остаются теория черт личности И. И.Павлов, Р. Б.Ксттсл, Г. Айзенк, бихсвиоральнокогнитинный подход И. И.Павлов, Б. Ф.Скиннср, А. Бандура, лсиходинамическая концепция З. Фрейд, Э. Эриксон, Э. Берн, гуманистическое направление А. Маслоу, В. Франкл. Индивидуальность неповторимое сочетание свойств личности своеобразие и неповторимость жизненного пути каждого человека, условий его деятельности, обучения и воспитания. Активность многообразная и многостороння я деятельность, направленная на познание, изменение и преобразование окружающего мира. Самосознание способность оценивать самого себя, система представлений о себе самом самооценка. Саморегулирование способность сознательно управлять своими поступками. Релятивность постоянные связи и отношения человека с обществом классовые, семейные и др. Устойчивость свойств личности при всей пластичности, изменчивости психических проявлений личности всетаки отчетливо выявляется относительное постоянство ее психического склада, что позволяет предвидеть поведение данной личности в той или иной ситуации. Единство личности личность представляет собой единое целое, где каждая черта неразрывно связана с другими. Развитие менеджмента и связанной с ним организационной культуры в первой половине XX в. Данная проблематика разрабатывалась преимущественно американскими социологами и социальными психологами Р. Лшггоном, Э. Мэйо, Я. Морено, Р. Мертоном, Т. Парсонсом, Т. Шнбутанн и др.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.677, запросов: 128