Методология управления корпорацией в условиях реструктуризации

• Автор: Горбань, Сергей Иванович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2009
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 380 с. : ил.

Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы формирования механизмов
управления корпорацией
1.1. Система корпоративного управления организации
1.2. Концепции управления корпорации
1.3. Конкурентное позиционирование корпорации па
внутреннем и глобальном рынке
Глава 2. Механизмы корпоративной реструктуризации
2.1. Сущность процесса реструктуризации и ее виды
2.2. Механизмы реструктуризации системы управления и
контроля в корпоративном секторе
2.3. Влияние управленческих решений на показатели оценки
стоимости имущественного комплекса корпорации
Глава 3. Анализ стоимости имущественного комплекса
корпорации на основе оценки ее рыночной позиции
3.1. Собственность как основа формирования
имущественного комплекса корпорации
3.2. Анализ и оценка рыночной позиции на основе факторов
стоимости
3.3. Изменение стоимости имущественного комплекса
корпорации через управление ее рыночной позицией
Глава 4. Стратегия и тактика новедешш корпораций в
условиях слияний и поглощений
4.1. Влияние слияний и поглощений на поведение
корпораций на рынке
4.2. Целевые установки создания стоимости имущественного
комплекса корпорации
4.3. Инвестиционная оценка рыночного потенциала
корпорации
Глава 5. Обеспечение экономической безопасности корпорации
в условиях реструктуризации угрозы и риски
5.1. Система экономической безопасности корпорации в
условиях реструктуризации
5.2. Управление рисками в процессе реструктуризации бизнеса
5.3. Пути обеспечения экономической безопасности бизнеса в
России
Заключение
Список использованной литературы


Размер совета директоров. Внешние директора и совмещение постов. Независимые директора. Как минимум половину членов совета директоров, не занимающих управленческие посты в компании, должны составлять независимые директора. Правила функционирования совета директоров. Компания должна иметь формализованный свод правил корпоративного управления, отражающий видение компании, систему ценностей и обязанности членов совета директоров. Комитеты совета директоров. Совет директоров компании должен формировать независимые комитеты для контроля за выполнением наиболее существенных функций аудита, внутреннего контроля, мотивации и компенсации труда менеджеров и др. И. Раскрытие информации. Компания должна соблюдать принцип прозрачности бизнеса, компания должна регулярно раскрывать информацию о результатах финансовохозяйственной деятельности, содержании бизнеса и конкурентной позиции содержании устава и корпоративной миссии, основные сведения о членах совета директоров основные принципы компенсации труда директоров и топменеджеров. Стандарты бухгалтерской отчетности. Компания должна использовать получившие международное признание стандарты бухгалтерской отчетности . или I при составлении годовых и квартальных отчетов. Независимый аудит. Компания должна проводить ежегодный аудит, привлекая для этого независимого аудитора, имеющего хорошую репутацию. Различные способы доступа к информации. Компания должна предоставлять широкие возможности доступа к информации о бизнесе, как через традиционные, так и через электронные каналы. Информация должна предоставляться как на местном, так и на английском языке. Своевременность раскрытия информации. Информация должна предоставляться своевременно, в соответствии со стандартами фондового рынка, на котором котируются акции компании. Негативным фактором они считают наличие компании акционера или группы акционеров, имеющих чрезмерное, доминирующее влияние на процесс принятия решений в компании. Прозрачность структуры собственности Фактическая структура собственности компании должна быть прозрачной доступной должна быть информация о составе собственников, о наиболее крупных акционерах включая владельцев контрольных пакетов, о числе акций, принадлежащих директором и менеджерам компании, о наличии у директоров и менеджеров компании акций других компаний, а также о существовании пирамидальных холдингов. Принцип одна акция один голос Компания должна соблюдать принцип одна акция один голос в отношении всех акционеров и эмитировать акции только одного класса. У всех акционеров должны быть одинаковые финансовые права, каждый должен участвовать в распределении прибыли к соответствии с количеством находящихся в его собственности акций. Уведомление о собрании акционеров Акционеры должны уведомляться не позднее чем за дней до даты проведения каждого общего собрания акционеров с цслыо обеспечения возможности участия в собрании зарубежных акционеров кроме того, акционерам должна быть обеспечена возможность участия в работе общего собрания в режиме реального времени. Внешние директора и совмещение постое Менеджеры компании должны занимать не больше половины мест в совете директоров. Правила функционирования совета директоров Компания должна иметь формализованный свод правил корпоративного управления, отражающий видение компании, систему ценностей и обязанности членов совета директоров. Комитеты совета директоров Совет директоров компании должен формировать независимые комитеты для контроля за выполнением наиболее существенных функций аудита, внутреннего контроля, мотивации и компенсации труда менеджеров и др. И. Раскрытие информации Компания должка соблюдать принцип прозрачности бизнеса, компания должна, регулярно раскрывать и формацию о результатах финансовохозяйственной деятельности, содержании бизнеса и конкурентной позиции содержании устава и корпоративной миссии, основные сведения о членах совета директоров основные принципы компенсации труда директоров и оп менеджеров.