Культура труда как фактор экономического роста

• Автор: Захарова, Людмила Владимировна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2009
• Место защиты: Екатеринбург
• Количество страниц: 170 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1 Теоретикомсгодологичсские основы культуры труда как критерия качества рыночного хозяйствования
1.1 Сущность, структура и функции культуры труда
1.2 Место культуры труда в системе факторов экономического роста.
Глава 2 Влияние культуры труда на экономический рост.
2.1 Сущность, основные условия и предпосылки экономического роста
2.2 Индикаторы экономического роста, основанные на культуре труда
Глава 3 Возрастающая роль культуры груда в реализации стратегии
экономического роста.
3.1 Состояние культуры труда в Российской Федерации в разрезе федеральных
округов и необходимость ее повышения.
3.2. Основные направления повышения культуры труда как фактора
экономического роста в России.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Библиографический список
ПРИЛОЖЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


Социальноэкономическая подсистема создаст возможность для формирования высокой культуры труда. Эта возможность превращается в действительность при непрерывном совершенствовании техникотехнологической стороны трудового процесса, при непрерывном росте культурнотехнического уровня работников. Создание и употребление средств труда и, прежде всего, орудий труда, составляет специфическую особенность человеческой целесообразной деятельности. Сам человек в ходе своей трудовой деятельности создает и совершенствует как орудия труда, так и способы их использования, трудовые навыки и приемы деятельности. В культуру труда также должна быть включена вся совокупность общественных отношений, оказывающих воздействие на технологический способ производства, материальное производство, на человека как его главного агента. Таким образом, в широком смысле культура труда это совокупность материальных и духовных социально выработанных средств деятельности, с помощью которых осуществляется материальнопроизводственная жизнь людей. Уместно обратить внимание на негативное влияние длительное время господствовавшего технократического толкования экономики на развитие теории культуры труда. Преимущественное внимание было обращено на технологические отношения, натуральновещественные показатели и технические характеристики производства. Экономика рассматривалась как машина, где природа неисчерпаемый ресурс, люди винтики, предприятия детали, отрасли узлы. В действительности, картина выглядит намного сложнее, ибо главный агент экономики человек и, в конечном счете, целью общественноэкономического развития является формирование человека, как свободной, творческой личности, находящейся в гармонии с природой и самим собой. Культура труда является сложным феноменом, в связи, с чем типично ее рассматриваю Зачастую не конкретизирован атрибутивный признак принадлежности относится ли она к самому труду работника, или к процессу труда как деятельности, включающей условия, организацию, соединение с другими факторами труда. В связи с этим различают культуру труда как свойство, реализуемое через технологическое качество труда уровень совершенства применяемых технологий, экономическое качество степень полезности и удовлетворения потребностей, экологическое качество влияет на степень физического и духовного благосостояния и маркетологическое качество продукт труда и последствия трудодеятельности. Экономический аспект культуры труда предполагает единство экономических знаний, умений и навыков, а также материальных и духовных ценностей, проявляющихся в процессе воспроизводства, развития и взаимодействия факторов труда и средств производства и направленных на реализацию потребностей в экономическом благополучии настоящих и будущих поколений. При этом наличие нравственной составляющей определяет ориентацию труда в направлении социальноориентированной и общественнозначимой деятельности, в отличие от реализации материальных потребностей в ущерб социальным интересам. Экологический аспект культуры труда подразумевает систему моральнонравственных отношений в процессе воспроизводства и развития, обеспечивающих сохранение человеческих и природных ресурсов. На основании теоретических обобщений диссертантом уточнено исходное понятие экологоэкономическое качество фуда это такое воздействие труда на природу и здоровье работников, которое соответствует принципам поддержания естественных процессов, обеспечивающих не противоречащее друг другу воспроизводство экономического и социального потенциалов общества. Это позволило дать авторское определение культуре труда, отличием которого от существующих трактовок, является акцент на экологоэкономическом компоненте. Культура труда определена как система ценностных ориентаций, обеспечивающих в процессе воспроизводства такое взаимодействие факторов труда, средств производства и природы, при котором удовлетворение потребностей субъектов в экономическом благополучии соотносится с интересами сохранения и воспроизводства человеческих и природных ресурсов.