+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Инновационные аспекты системы управления государственным унитарным предприятием : на примере ГУП МосНПО "Радон"

  • Автор:

    Невейкин, Пётр Павлович

  • Шифр специальности:

    08.00.05

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2009

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    160 с. : ил.

  • Стоимость:

    700 р.

    499 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы

Содержание
Введение
Глава 1. Инновационная система управления ИСУ и информационные технологии в современной практике управления предприятиями
1.1 Разработка мировых систем сбалансированных показателей корпоративного управления литературный обзор
1.2 Информационные технологии как составная часть инновационного процесса по формированию системы управления государственными предприятиями
Глава 2. Экономическое управление системой обеспечения радиационной безопасности населения и территорий в Российской Федерации.
2.1 Отличительные особенности экономического управления государственными унитарными предприятиями в России
2.2 Особенности обращения с радиоактивными отходами во внеядерном топливноэнергетическом комплексе России.
Глава 3. Анализ правового регулирования обращения с РАО в Российской Федерации.
Глава 4. Экономическая и технологическая характеристика производственной, научной и экономической деятельности ГУЛ МосПНО Радон.
4.1. Анализ производственной и научной деятельности предприятия.
4.2. Анализ экономической деятельности предприятия.
Глава 5. Методика формирования инновационной системы управления предприятиями государственного сектора экономики на примере ГУЛ МосНПО Радон.
5.1 Разработка инновационной системы управления предприятием на примере ГУП МосНПО Радон.
5.1.1. Миссия.
5.1.2. Ценности.
5.1.3. Видение.
5.1.4. Стратегия.
5.1.5. Стратегический анализ.
5.2 Формирование инновационной сбалансированной системы управления предприятиями государственного сектора экономики с разработкой оптимальных целевых показателей эффективности и использованием стратегических карт на примере ГУП МосНПО Радон.
5.2.1. Финансы.
5.2.2. Клиенты.
5.2.3. Внутренние процессы.
5.2.4. Обучение, развитие и социальная поддержка Заключение
Библиографический список Приложения
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


Межвузовский сборник научных статей Известия Волгоградского государственного технического университета, 4 . Волгоград ВолгГТУ, г. Невейкин, П. П. Обзор инновационных систем эффективного управления предприятиями. Коллективная монография Актуальные проблемы управления инновациями и инвестиционной деятельностью в социальноэкономических системах. Выпуск 2. Под научной ред. Щенкова , Збрицкого , Ивчик Т. А. М. ГОУ ДПО ГАСИС, г. Невейкин, П. П. Управленческие решения в современных условиях. Радиоэкологический журнал Безопасность окружающей среды, 3, г. Невейкин, П. П. Курс на долгосрочное развитие. Радиоэкологический журнал Безопасность окружающей среды, 2, г. Невейкин, П. П. Экономические подходы в социальногигиеническом мониторинге. Научнопрактический журнал Гигиена и санитария, 5, г. Невейкин, П. П. Стране нужны результаты нашей работы. Радиоэкологический журнал Безопасность окружающей среды, 1, г. Невейкин, П. П. Бухгалтерия радиационного контроля. Журнал ИТруководителя Директор информационной службы, 1, г. ГЛАВА 1. Начало XXIго века ознаменовалось не только новыми возможностями в области инженерных технологий, но и требует новых инновационных решений в организации управления современными предприятиями. В данной главе датся анализ современных методов управления предприятиями, а также делается оценка новым информационным решениям, без которых в современных условиях невозможно осуществить эффективное управление предприятием. Разработка мировых систем сбалансированных показателей корпоративного управления литературный обзор. Техническое совершенствование средств труда и орудий труда, переход от ручного труда к машинному вызвали рост промышленного и сельскохозяйственного производства в индустриальноразвитых странах мира. Появление уникальных технических изобретений обозначил качественный скачок в развитии производительных сил, изменивших условия производства во многих отраслях промышленности и получивший название промышленной революции или промышленного переворота. Промышленный переворот начинался в промышленном производстве и распространился на все сферы труда и производства в том числе сельскохозяйственного, вызывая рост городов и оказывая влияние на все стороны жизни и быта общества. Появилась наука наука управления предприятиями, организациями, холдингами и корпорациями. Управление предприятиями с использованием финансовых показателей анализ финансовоэкономической деятельности люди начали проводить достаточно давно. Есть примеры, что ещ в Древнем Египте делались первые попытки проведения таких расчтов. Нас интересует более современный комплексный подход, позволяющий оптимизировать деятельность предприятия с использованием не только финансовых, но и нефинансовых показателей. Научные разработки по созданию эффективной системы управления предприятиями появились ещ в индустриальную эпоху гг. Первой такой научной работой стала разработанная в году французским учным Ж. Л. Мало система оценки деятельности предприятий . Дословно это выражение переводится как панель индикаторов. Предполагается, что идея возникла в сравнении управления предприятием с управлением океанским кораблем. Корабль управляется с помощью панели индикаторов, который имеется на капитанском мостике. Было бы неплохо и в бизнесе создать такую систему показателей, которая бы обеспечивала руководителю возможность следить за отклонениями от курса, скоростью движения или глубиной и принимать обоснованные решения. Причиной возникновения , как считает Ж. I. Мало, была неприспособленность французского бухгалтерского учта х годов для принятия адекватных управленческих решений. Опираясь при формировании управленческого учта на счета бухгалтерского учта, руководители получали слишком слабо актуальную информацию. Несвоевременность данных производственного учга, тесно привязанного к финансовому, была первой причиной поиска системы, которая бы сосуществовала с действующей системой учта, а не исходила от не. Именно такой системой, корни которой находились вне обычной учтной
системы, и была образца х годов.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.481, запросов: 962