Эффективизация формирования и использования трудового потенциала региона

Эффективизация формирования и использования трудового потенциала региона

Автор: Озов, Аслан Анатольевич

Шифр специальности: 08.00.05

Научная степень: Докторская

Год защиты: 2010

Место защиты: Краснодар

Количество страниц: 338 с. ил.

Артикул: 4861245

Автор: Озов, Аслан Анатольевич

Стоимость: 250 руб.

Эффективизация формирования и использования трудового потенциала региона  Эффективизация формирования и использования трудового потенциала региона 

1. Эволюция подходов к формированию и использованию трудового
потенциала как критерия эффективности применения трудовых ресурсов
1.1. Системноэволюционный подход к развитию концепции трудового потенциала
1.2. Диалектический подход к исследованию тандема труд
потребление в условиях рыночной
неопределенности.
1.3. Институциональный подход к оценке информационной компоненты труда в современных условиях.
2. Проблематика формирования и реализации трудового потенциала региона с учетом фактора инновационности
2.1. Социальноэкономическое содержание и динамика
трудового потенциала региона.
2.2. Интеграция человеческого капитала в технологии
реализации трудового потенциала региона.
2.3. Накопление человеческого капитала в условиях
инновационноинвестиционного развития региона.
3. Особенности позиционирования трудового потенциала в
социальнотрудовом пространстве региона.
3.1. Развитие трудового потенциала как ключевое условие роста благосостояния населения региона.
3.2. Проблемы реализации трудового потенциала в условиях трудоизбыточного и депрессивного региона.
3.3. Тенденции формирования и использования трудового потенциала региональные аспекты занятости населения и дифференциации его доходов
4. Прикладные аспекты управления эффективностью использования трудового потенциала региона и их реализация в условиях финансовоэкономического кризиса
4.1. Региональные аспекты реализации концепции управления эффективностью формирования и использования трудового потенциала в контексте оптимизации институциональной компоненты социальнотрудовых отношений.
4.2. Финансовые инструменты эффективизации трудового потенциала на примере Южного федерального округа и Карачаево Черкесской республики
4.3. Моделирование и апробация технологий управления эффективностью формирования и использования трудового потенциала КарачаевоЧеркесской республики
Заключение.
Список использованной литературы


Для региона таким побудительным мотивом выступает цель повышения максимизации благосостояния его населения, которая, в свою очередь, может быть операционализирована через максимизацию регионального спроса, который является производным не только от доходов, но и от структуры деления регионального дохода на потребление и накопление, от эффективности внешних экономических связей, от производительности труда, от масштабов социальных услуг населению, от природноклиматических условий региона и богатств его недр. Положение региона всегда двойственно здесь одновременно имеют место две противоречивые тенденции центробежная и центростремительная, которые проявляются главным образом в политике, меньше в экономике, для которой встаки определяющим мотивом выступает мотив, обусловленный рыночной конкуренцией, мотив интеграции, мотив создания единого экономического пространства. Некоторые исследователи считают, что применительно к условиям России целесообразно ввести в контекст рассмотрения дополнительно к трем уровням экономического анализа макро, мезо и микроэкономическому четвертый институциональный уровень экономики уровень отдельных физических лиц как самостоятельных субъектов принятия экономических решений 4, 8. Мы разделяем мнение Г. Б. Клейнера, согласно которому в этом контексте сфера бесконтрольных властных полномочий этих лиц настолько расширилась, а их личные экономические интересы настолько обособились, что возникли основания рассматривать эти физические лица как самостоятельные экономические субъекты, образующие отдельный, существенно влияющий на состояние экономики слой специфических экономических агентов. Таким образом, возникает представление экономики в виде полиструктурной системы, включающей четыре уровня подсистем макро, мезо, микро и если отдельно учитывать роль минимальных по размеру экономических агентов наноэкономики. В реальности все эти аспекты тесно связаны, и при принятии решений в ситуации социальноэкономического выбора учитываются все четыре уровня экономического бытия. Кроме того, каждый из указанных четырех уровней экономической реальности трактуется в своей более или менее автономной части экономической науки, в то время как комплексное восприятие и моделирование недостаточно развиваются 1. Следует отметить, что исследование экономических систем затруднено их высокой размерностью, фиксируемой функциональной связью от многих переменных, варьирующихся в том числе и от анализируемого уровня системной иерархии. Вели не проведено конфигурирование экономической системы, то она становится безразмерной и теряется в среде, поскольку ее граница со средой и системой более высокого порядка не сформирована. И здесь вновь возникает проблема критериальной определенности иерархического уровня экономической системы. Такими критериями могут, в частности, служить базовые факторы производства. Базовые факторы производства различаются по участию в соответствующей экономике, т. Системный подход имеет прямую связь со временем, поэтому изучение временных параметров системы является обязательным условием ее системного познания, причем речь должна идти не о времени вообще, а о собственном, специфическом времени системы. Понять качественную эволюцию системы, избежать абсолютизации ее постоянства и стабильности позволяет эволюционная парадигма, которая исходит из того, что любая система, находясь под воздействием внешних движущих сил, вынуждена постоянно приспосабливаться, изменяя свою субстанциональную основу, свое системное качество. Эволюция, таким образом, понимается двояко это и сохранение идентичности, и способность к адаптации. Сложные системы, к классу которых относятся и экономические, всегда находятся во взаимодействии с внешней средой, организационно активной по отношению к данной системе. Исследование системы, изучение внешних факторов становятся обязательным условием успешного познания закономерностей ее развития в целом. Таким образом, в рамках эволюционной теории появляется возможность выделить из внешней среды движущие силы и исследовать эволюцию системы не эндогенно, а экзогенно, как коэволюцию, т.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.508, запросов: 128