Корпоративное управление в системе региональной экономики

• Автор: Садыкова, Роза Шайнуровна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Казань
• Количество страниц: 525 с. : ил.

Содержание
Введение
I. Теоретические основы корпоративного управления развитием сложных экономических систем
1.1. Сущность, формы и особенности корпоративного управления
1.2. Эволюция теории и практики корпоративного управления.
И. Принципы и результаты организации региональных
форм корпоративного управления
2.1. Методология формирования и организации функционирования корпоративного управления.
2.2. Стратегия развития корпоративного управления.
III. Факторы повышения эффективности корпоративного управления
3.1. Региональное размещение производства с учетом потенциала и хозяйственной ценности земли
3.2. Механизмы влияния институциональных изменений и рыночных отношений на формы, методы и качество корпоративного управления
IV. Уровень развития и эффективность функционирования нефтегазового комплекса региона.
4.1. Обт,сктивные условия хозяйствования, потенциал и факторы развития нефтегазового комплекса Республики Татарстан.
4.2. Динамика и уровень развития нефтегазового комплекса Республики Татарстан
V. Корпоративное управление факторами производства нефтегазового комплекса.
5.1. Корпоративное управление земельными и инвестиционными ресурсами.
5.2. Корпоративный менеджмент в использовании трудовых ресурсов регионального нефтегазового комплекса.
VI. Основные направления совершенствования и повышения эффективности корпоративного управления региональным нефтегазовым комплексом.
6.1. Обоснование стратегии корпоративного управления нефтегазовым комплексом региона на основе прогнозирования его развития.
6.2. Повышение роли государства в совершенствовании системы корпоративного управления
6.3. Повышение роли корпоративного управления в развитии конкуренции
Выводы и предложения
Список использованной литературы


Централизованное управление корпорацией возникает вследствие передачи инвесторами дирекции корпорации вместе с ответственностью за ее деятельность также полномочий по управлению ею. То есть управление корпорацией осуществляют не акционеры собственники корпорации, а дирекция. Это позволяет добиваться большей эффективности управления корпорацией путем подбора высококвалифицированных менеджеров. Анализ различий между корпоративным и некорпоративным управлением позволяет оцепить степень соответствия того или иного вида предпринимательского объединения определенной форме корпоративного управления. Если, например, в открытом акционерном обществе, номинально признанном как корпорация, управление осуществляется не наемными управляющими, а собственниками, то по содержанию оно не является корпорацией, гак как отсутствует предмет корпоративных отношений. Напротив, в предпринимательских объединениях, не являющихся корпорацией, при определенных условиях можно наблюдать элементы корпоративного управления. Например, в полном товариществе, если собственник передат полномочия управления наемному управляющему. В связи с вышеперечисленными доводами целесообразно ввести понятие чистой корпорации. Чистая корпорация это предпринимательское объединение, по форме и по содержанию соответствующая корпорации. В настоящее время существует мало систематизированных экономических исследований, дающих обоснование того, какие формы предпринимательских объединений можно отнести к корпорациям. Теоретический анализ специальной литературы позволил сформулировать достоверный ответ на поставленный вопрос. Как показывалось выше, различные точки зрения на вопрос о том, какие формы предпринимательских объединений относятся к корпорациям, объясняются неодинаковым пониманием ученымиэкономистами характерных черт, присущих корпорации. Согласно одной из распространенных гипотез соответствует континентальной системе права, корпорация это коллективное образование, организация, признанная юридическим лицом, основанная на объединенных капиталах добровольных взносах и осуществляющая какуюлибо социальнополезную деятельность. В понятие корпорация помимо акционерных обществ включаются многие другие юридические лица различные виды товариществ полные, коммандитные, хозяйственные объединения концерны, ассоциации, холдинги и т. Конкурирующая гипотеза соответствует англосаксонской системе права, ограничивающая круг предпринимательских объединений, включаемых в понятие корпорации, основывается на утверждении, что основными чертами корпорации являются следующие самостоятельность корпорации как юридического лица, ограниченная ответственность индивидуальных инвесторов, централизованное управление, а также возможность передачи другим лицам акций, принадлежащих индивидуальным инвесторам. Наиболее показательным примером становления этой отличительной черты корпорации является развитие законодательства в области рынка ценных бумаг в США. В США с давних пор действовала норма общего права, согласно которому акции не признавались имуществом в обычном смысле этого слова. Суд отменил теорию Общего Права о нематериальном характере акций, которая исключает возможность их идентифицировать. Причиной существования в экономической литературе различных точек зрения на значение свободной передачи акций как неотъемлемой черты корпорации, по нашему мнению, является влияние тех или иных институтов рыночной экономики, включая формы предпринимательских объединений, на формирование и развитие народного хозяйства стран, на примере которых изучается деятельность корпорации. Это объясняет разницу в подходах к определению корпораций ученых, изучающих англоамериканскую модель корпоративного управления, и ученых, изучающих германскую и японскую модели корпоративного управления. Действительно, англоамериканская модель корпоративного управления характеризуется наличием подавляющего числа акционерных обществ как формы организации крупных компаний в США , в Англии , вовторых, сильным влиянием фондового рынка и рынка корпоративного контроля на корпоративные отношения.