Зарубежная трудовая миграция как фактор развития региональной экономики

Зарубежная трудовая миграция как фактор развития региональной экономики

Автор: Парикова, Наталья Владимировна

Год защиты: 2012

Место защиты: Санкт-Петербург

Количество страниц: 231 с. ил.

Артикул: 5578331

Автор: Парикова, Наталья Владимировна

Шифр специальности: 08.00.05

Научная степень: Кандидатская

Стоимость: 250 руб.

Зарубежная трудовая миграция как фактор развития региональной экономики  Зарубежная трудовая миграция как фактор развития региональной экономики 

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ЗАРУБЕЖНАЯ ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ КАК ОБЪЕКТ НАУЧНОГО АНАЛИЗА И РЕСУРС РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ РЕГИОНОВ РОССИИ
1.1. Сущность зарубежной трудовой миграции как экономической категории и ее значение для социальноэкономического развития регионов Российской Федерации
1.2. Систематизация теоретических и методических подходов к исследованию миграционных процессов и их влияния на экономику региона
1.3. Организационнометодические основы регулирования процессов трудовой миграции в целях развития региональной экономики
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ЗАКОНОМЕРНОСТЕЙ ФОРМИРОВАНИЯ ПОТОКОВ ЗАРУБЕЖНОЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ В КОНТЕКСТЕ ИХ ВЛИЯНИЯ НА ЭКОНОМИКУ РЕГИОНОВ РОССИИ
2.1. Анализ пространственной динамики и структуры зарубежной трудовой миграции в субъектах РФ
2.2. Обоснование показателей развития экономики и социальной сферы регионов для оценки потенциальной интенсивности потоков зарубежной трудовой миграции в регион
2.3. Разработка и апробация комплекса показателей для оценки влияния зарубежной трудовой миграции на кадровое обеспечение экономики региона
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА НАУЧНОМЕТОДИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МЕХАНИЗМА РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАРУБЕЖНОЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ
3.1. Обоснование принципов и методических подходов к прогнозированию потребности регионов России в кадровом обеспечении за счет ресурсов зарубежной трудовой миграции
3.2. Типология регионов России по потенциальной интенсивности зарубежных трудовых потоков в регион
3.3. Разработка рекомендаций по формированию механизма регулирования зарубежной трудовой миграции
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


Трудовая миграция обладает тремя признаками добровольность, возвратность и наличие цели занятие трудовой деятельностью. Эти признаки позволяют отличить трудовую миграцию от миграции, связанной со сменой постоянного места жительства. Исходя из перечисленных признаков, Е. Л. Западнюк дает следующее определение внешней трудовой миграции временное изменение места жительства с целью заняться оплачиваемой деятельностью в иностранном государстве , с. В последние годы в России из всех видов международной миграции наиболее динамично развивалась именно трудовая миграция. Этому способствовало, вопервых, развитие транспортной инфраструктуры, упрощающей передвижение людей, а вовторых, то, что временное пребывание связано с меньшими издержками, нежели эмиграция со сменой постоянного места жительства. Согласно документам Международной организации труда МОТ выделяются шесть основных категорий трудовых мигрантов , с. Вся совокупность иностранных работников любой страны неоднородна по своему национальному, профессиональноквалификационному составу и изменяется с течением времени. Зарубежная трудовая миграция как сложное социальноэкономическое явление оказывает воздействие на разные сферы функционирования региона. В связи с этим в ходе исследования был разработан и использован подход к интерпретации зарубежной трудовой миграции как к сложно организованному, многоаспектному процессу рис. Зарубежная трудовая миграция в отличие от миграции населения в целом в наибольшей степени воздействует на изменение количественных и качественных характеристик трудового потенциала, эффективности использования экономических ресурсов и результатов производства в регионе. Сила и значимость воздействия трудовой миграции возрастают в рамках демографического кризиса, характерного для России, который проявляется в сокращении численности трудовых ресурсов в большинстве регионов. Важным индикатором иммиграционной емкости принимающего региона является состояние кадрового обеспечения региона, его состав, структура и сбалансированность. В связи с вышеизложенным предметом диссертационного исследования выступают аспекты регулирования процессов зарубежной трудовой миграции в контексте их влияния на кадровое обеспечение экономики регионов России. Рис. В эпоху глобализации, расширения международных экономических, торговых и финансовых связей, неравномерного экономического развития стран, формирования международного разделения труда происходит расширение международной мобильности населения. Вследствие общемировых тенденций, а также современных условий развития Российской Федерации, в том числе вследствие перехода на инновационный тип развития экономики, демографического кризиса зарубежная трудовая миграция, с одной стороны, является необходимым условием функционирования региональных рынков труда, а с другой, оказывает существенное влияние на происходящие социальные и экономические процессы в регионах России. Анализ фундаментальных трудов по исследуемой проблематике показал, что существуют различные трактовки определения международной трудовой мшрации. Это, в первую очередь, вызвано сложностью и многоаспектностью данного социальноэкономического процесса, его воздействием на разные сферы из регионального сообщества. Все вышесказанное обусловило необходимость уточнения данного понятия для целей исследования влияния процессов зарубежной трудовой миграции на социальноэкономическое развитие регионов. В большинстве определений трудовая миграция рассматривается с позиции индивида, то есть миграция как процесс территориального перемещения населения с целью трудоустройства. При этом должного внимания не уделяется изменениям, происходящим в регионе иммиграции, в том числе влиянию зарубежной трудовой миграции на экономическое развитие принимающего региона или государства. В современных условиях влияние зарубежной трудовой миграции на экономику регионов России двойственное. С одной стороны, в связи с тем, что Россия вступает в период масштабного сокращения населения в трудоспособном возрасте, демографический кризис отразится на кадровом обеспечении регионов.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 2.365, запросов: 128