Особенности формирования и регулирования рынка труда в крупнейших городах России

Особенности формирования и регулирования рынка труда в крупнейших городах России

Автор: Силин, Яков Петрович

Шифр специальности: 08.00.04

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 1998

Место защиты: Екатеринбург

Количество страниц: 162 с. ил.

Артикул: 207135

Автор: Силин, Яков Петрович

Стоимость: 250 руб.

1.1. Особенности отношений в сфере занятости населения и формирования рынка труда в экономике переходного периода
1.2. Безработица и ее социальноэкономические последствия.
1.3. Сущность и структура рынка труда.
Глава 2. Особенности формирования локального рынка труда в
крупнейшем городе.
2.1. Социальноэкономическое развитие крупнейших городов страны тенденции и противоречия
2.2. Факторы и условия формирования городского рынка труда.
2.3. Специфика формирования рынка труда в крупнейших городах.
Глава 3. Организация и регулирование рынка труда крупнейшего
города.
3.1. Занятость и рынок труда как ключевое звено городской экономической политики
3.2. Разработка и реализация управленческих решений в сфере занятости населения
Заключение.
Библиографический список использованной литературы
Приложения.
ВВЕДЕНИЕ


К.Маркс отмечал, что Та предметность, которой обладает рабочая сила, это лишь телесность самого рабочего, его собственная предметность4. В политэкономии социализма было распространено убеждение, что при социализме рабочая сила соединяется как со средствами производства, так и с личностью, и поэтому она не отчуждается, а вопрос о том, кому принадлежит собственность на рабочую силу, теряет смысл и не имеет ответа5. Социалистическое государство рассматривало своих подданных граждан как рабочую силу, которой оно, государство, могло пользоваться доя осуществления своих целей по собственному усмотрению. Некоторые экономисты утверждали, что рабочая сила выступает как личная собственность его носителя6. Поэтому различный уровень развития рабочей силы являлся единственной материальной основой экономического неравенства при социализме. Политэкономы нередко связывали вопросы занятости населения с социалистическими законами народонаселения. Дадашев А. З. Управление трудовыми ресурсами столичного города. М., . С.5. Маркс К. Энгельс Ф. Соч. Маркс К. Энгельс Ф. Соч. ТС. Маркс К. Энгельс Ф. Соч. ТС. См. Плинср М. О социальноэкономической природе рабочей силы Экономические науки. Шаршов И. С. Методологические основы исследования воспроизводства рабочей силы при социализме Формирование и рациональное использование кадров в народном хозяйстве. Свердловск, . С.7. ИЭ АН СССР. Вместе с ростом производительности труда и всего общественного производства параллельно росту социалистического накопления повышается спрос на рабочую силу, непрерьгвно увеличивается число занятых работников при отсутствии безработицы и рациональном использовании всего трудоспособного населения. В этом состоит суть социалистического закона народонаселения1. Доказывалось и такое положение, что при социализме действует объективная экономическая закономерность изменения стабильности кадров и систематического сокращения ее текучести. Последняя выступает как нерегулируемое, противоречащее интересам общества перемещение кадров между предприятиями2. Проблема занятости на всех территориальных уровнях относилась к числу важнейших экономических задач х годов3. Авторы, исследуя эту проблему, отмечали, что она была обусловлена усилением напряженности в обеспечении народного хозяйства, особенно крупных городов, кадрами, вызванной относительным и абсолютным сокращением воспроизводства трудовых ресурсов и сравнительно невысокими темпами интенсификации экономического развития. Несбалансированность наличия трудовых ресурсов с потребностью в них выступало основной причиной дефицита трудовых ресурсов. Некоторые исследователи рассматривали проблему занятости, процесс формирования и расширенного воспроизводства рабочей силы во взаимосвязи с важнейшими социальноэкономическими процессами, на стыке взаимодействия социальной и экономической подсистем крупного города Так, по мнению М. В.Глазырина подобное взаимодействие позволяло решать четыре задачи вопервых, удовлетворялись потребности населения города в труде вовторых в материальных благах и услугах в третьих, улучшаюсь использование трудовых ресурсов в результате правильной организации и совершенствования условий труда вчетвертых, обеспечивалось удовлетворение духовных потребностей населения4. Другие доказывали, что в условиях крупнейшего города постоянно воспроизводится в расширенных масштабах потребность в рабочей силе, и поэтому ключевым моментом здесь выступает знание о механизме производства трудовых ресурсов, их формирования. Формирование рыночных механизмов в России вносит существенные коррективы в механизм занятости, рождает множество вопросов, решение которых требует принципиально новых теоретических и методологических подходов. Политическая экономия. Учебник. М., . С. 4. Трудовые ресурсы. Вопросы рационального использования. Свердловск. С.9. Планирование комплексного развития крупных городов. Л., . С.8 Жолков , Зуев Л. М. Развитие социалистического города. М., . Глззырин М. В.Управление социальноэкономическим развитием города. Новосибирск, 3. Романенкова Г. М. Трудовые ресурсы крупного города. Л., .

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.227, запросов: 128