Относительная экономическая обособленность и хозяйственная самостоятельность коллективов государственных предприятий в условиях зрелого социализма

Относительная экономическая обособленность и хозяйственная самостоятельность коллективов государственных предприятий в условиях зрелого социализма

Автор: Богачев, Олег Алексеевич

Шифр специальности: 08.00.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 1984

Место защиты: Калинин

Количество страниц: 197 c. ил

Артикул: 3426291

Автор: Богачев, Олег Алексеевич

Стоимость: 250 руб.

Относительная экономическая обособленность и хозяйственная самостоятельность коллективов государственных предприятий в условиях зрелого социализма  Относительная экономическая обособленность и хозяйственная самостоятельность коллективов государственных предприятий в условиях зрелого социализма 

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ИСТОРИЯ И ПОСТАНОВКА ВОПРОСА.
I. Основные этапы развития хозяйственной самостоятельности государственных предприятий
2. Относительная экономическая обособленность и хозяйственная самостоятельность предприятий принципы исследования
ГЛАВА П. ОТНОСИТЕЛЬНАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОБОСОБЛЕННОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ 0БЩШЛШШСТИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ И СПЕЦИФИЧЕСКИ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ
Г. Сущность общенародной собственности на средства производства и относительная экономическая обособленность предприятий
2. Относительная экономическая обособленность предприятий в системе специфически социалистических отношений общенародной собственности .
2.1. Социалистическая форма включения членов общества в ассоциацию производителей.
2.2. Относительная экономическая обособленность предприятий в рамках непосредственно общественного отношения распределения по труду .
2.3. Редукция труда и относительно обособленный кругооборот средств государственных предприятий
2.4. Обособленность предприятий как товаропроизводителей .
2.5. Хозрасчетная обособленность предприятий взаимодействие непосредственно общественных и товарных отношений .
ГЛАВА 1. ХОЗЯЙСТВЕННАЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ КОЛЛЕКТИВОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ЕЕ РАЗВИТИЕ НА ЭТАПЕ ЗРЕЛОГО СОЦИАЛИЗМА
I. Развитие хозяйственной самостоятельности коллективов общенародных предприятий
в рамках отношений планомерности .
2. Развитие самостоятельности производственных коллективов в области распределительных отношений .
3. Развитие самостоятельности предприятий
в товарных отношениях
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Однако развитие инициативы хозяйственных руководителей в процессе выполнения государственного плана сдерживалось в рассматриваемый период рядом факторов. Необходимость индустриализации страны в кратчайшие сроки, угроза войны диктовали, а сравнительно небольшие масштабы экономики позволяли принимать подавляющую массу хозяйственных решений в центре. Тем не менее тенденция к развитию хозяйственной самостоятельности предприятий действовала. Об этом, в частности, свидетельствует постановление ЦИК и СНК СССР О фонде директора предприятия за счет прибылей, принятое апреля года. В первые послевоенные годы жестко I централизованное управление социалистическим производством было объективно обусловлено потребностью скорейшей перестройки и восстановления народного хозяйства. Однако по мере решения данной проблемы хозяйственный централизм такого рода становился тормозом на пути развития социалистического производства, ибо он вел к бюрократизации управленческих отношений. В указанных условиях необходимость всесторонней демократизации механизма социалистического хозяйствования становилась все более настоятельной. Учитывая это, ЦК КПСС и Советское правительство приняли в пятидесятые годы ряд постановлений, нацеленных на развитие демократического централизма в управлении экономикой страны. I Р у м я н ц е в А. М. Социальные и экономические проблемы современности М. Исторической вехой на указанном пути стало постановление Совета Министров СССР О расширении прав директоров предприятий, принятое 9 августа года. На основе обобщения накопленного к этому времени опыта в нем было дано первое систематическое изложение прав предприятий в области планирования, капитального строительства и реконструкции, в формировании штатов, заработной платы и финансирования. Постановление отразило сложившееся к этому времени понимание обществом рассматриваемой проблемы. Содержание категории хозяйственная самостоятельность предприятий сводилась к мере свободы, которой обладает его директор в принятии управленческих решений. Последний рассматривался прежде всего как представитель государства в данном звене народного хозяйства. Самому коллективу в управлении производством отводилась только совещательная роль. Вопрос о экономическом содержании данного понятия не ставился. Последующая практика социалистического хозяйствования выявила односторонность указанной точки зрения. В начале х годов стало ясно, что без определения нового подхода к проблеме расширения самостоятельности предприятий обеспечить дальнейшее повышение эффективности общественного производства невозможно. Ответом на поставленный жизнью вопрос стали материалы сентябрьского г. Пленума ЦК КПСС, а также постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР О совершенствовании планирования и усилении экономического стимулирования промышленного производства от 4 октября года. I С и р о т к и н С. П. Развитие производственных коллективов социальноэкономический аспект М. Но самое главное состояло в том, что решения партии и правительства направили процесс совершенствования хозяйственного механизма в русло планомерного учета и использования материальных интересов производственных коллективов. Тем самым было фактически признано, что коллективы государственных предприятий являются особыми субъектами производственных отношений наряду с отдельными работниками. О.Б. Поставить оплату труда работников промышленности в непосредственную зависимость не только от результатов их индивидуального труда, но и от общих итогов работы предприятий, так был поставлен вопрос в указанном выше постановлении. Конкретно права предприятий применительно к новым условиям были определены в Положении о социалистическом производственном предприятии, утверкденом постановлением Совета Министров СССР 4 октября года. Признание трудовых коллективов особыми субъектами производственных отношений расчищало путь к пониманию того, что трудовые коллективы должны выступать также в качестве субъектов социалистического хозяйствования. Разработанный партией курс был одобрен ХХШ съездом КПСС. I Решения партии и правительства по хозяйственным вопросам, т.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.293, запросов: 128