Социальное партнерство как институт рыночной экономики

Социальное партнерство как институт рыночной экономики

Автор: Леонтьева, Алла Геннадьевна

Шифр специальности: 08.00.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 1998

Место защиты: Москва

Количество страниц: 129 с.

Артикул: 186166

Автор: Леонтьева, Алла Геннадьевна

Стоимость: 250 руб.

Социальное партнерство как институт рыночной экономики  Социальное партнерство как институт рыночной экономики 

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Глава 1. Социальное партнерство как механизм регулиро
вания социальнотрудовых отношений
1.1. Объективные предпосылки становления системы со
циального партнерства
1.2. Сущность и содержание социального партнерства
1.3. Модели социального партнерства опыт зарубежных стран
Глава 2. Формирование и развитие социального партнер
ства в России
2.1. Экономические основы становления системы соци
ф ального партнерства в России
2.2. Формирование механизма социального партнерства в России в условиях переходной экономики
2.3. Проблемы формирования социального партнерства на 6 региональном уровне
ф Заключение
Список литературы


Полученные выводы могут быть использованы государственными и хозяйственными органами при формировании политики, направленной на установление социальнопартнерских отношений в России в научных целях при исследовании проблем социальнотрудовых отношений в России в переходный период в учебной деятельности при подготовке специальных курсов по проблемам труда, социальной политики, а также в преподавании курса Основы экономической теории, при чтении лекций и проведении практических занятий по темам Основы рыночного хозяйства, Формирование доходов и установление цен на факторы производства, Социальная политика государства. Апробация работы. Основные положения и результаты диссертационного исследования были доложены и обсуждены на межвузовской учебнометодической конференции в ТГМА Тюмень, г. Ломоносовских чтениях МГУ, г. Материалы исследования использовались автором в преподавании курса Основы экономической теории в Тюменской государственной медицинской академии. Глава 1. Социальное партнерство является одной из крупнейших составляющих экономических отношений в странах с развитой рыночной экономикой. Основными субъектами этих отношений, представленными на рынке труда, выступают наемные рабочие, с одной стороны, и с другой работодатели предприниматели. Социальное партнерство представляет собой особый механизм согласования экономических интересов и разрешения социальнотрудовых конфликтов между этими главными субъектами современного рыночного хозяйства. Являясь двумя экономически и социально неравноправными классами, наемные работники и работодатели имеют диаметрачьно противоположные интересы. Эта противоположность определяется объективным различием их экономического положения в системе производства. Работодатели, как собственники средств производства, имеют возможность диктовать свои требования по вопросам объема работы и условий труда . Их интерес заключается в том, чтобы вложенный ими капитал в максимально короткие сроки обеспечивал им максимально возможную прибыль. Заработная плата, которую они выплачивают своим работникам, является частью издержек производства, следовательно, ее увеличение, увеличивая издержки, приводит к сокращению прибыли. Поэтому собственник вещественного фактора производства всегда стремится к тому, чтобы оплачивать рабочую силу по самой низкой цене. Интересы наемных работников заключаются в получении максимальной оплаты за свой труд, а также в обеспечении благоприятных для них условий труда фиксированный рабочий день, гарантии сохранения места работы, техническая безопасность труда и т. Однако, отсутствие других способов обеспечения себя необходимыми средствами существования, кроме продажи своей рабочей силы , а также наличие резервной армии труда, делают наемных работников зависимыми от работодателя, вынуждая соглашаться на условия, диктуемыми последними. Поэтому в отношениях между трудом и капиталом существуют противоречия, которые могут разрешаться различными путями от конфликтных крайний вариант гражданская война до доверительносогласительных. Установление социальнопартнерских отношений в обществе означает, что изначально противоположные экономические интересы наемных работников и работодателей могут быть согласованы, и противоречия между ними разрешены мирным путем. Социальное партнерство существует в настоящее время во многих, однако не во всех развитых странах. Его утверждение явилось результатом длительной эволюции социальнотрудовых отношений. Для его возникновения потребовались определенные предпосылки, которые зародились в конце XIX века. Рассмотрим, как развивались трудовые отношения с развитием капитализма, а вместе с этим формировались предпосылки для возникновения социального партнерства. Для ранней стадии развития капитализма трудовые отношения характеризовались односторонностью. Данный тип взаимоотношений работника и работодателя получил название отношений всадника и лошади. Эти отношения носили острый характер, и противоречия разрешались, в основном, силовыми методами.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.254, запросов: 128