Особенности использования рабочей силы в условиях перехода к рыночной экономике

Особенности использования рабочей силы в условиях перехода к рыночной экономике

Автор: Чикина, Светлана Юрьевна

Шифр специальности: 08.00.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 1998

Место защиты: Москва

Количество страниц: 151 с.

Артикул: 195527

Автор: Чикина, Светлана Юрьевна

Стоимость: 250 руб.

Особенности использования рабочей силы в условиях перехода к рыночной экономике  Особенности использования рабочей силы в условиях перехода к рыночной экономике 

2 О Д Е Р Ж А И И Е
ведение
лава 1. Рабочая сила как экономическая категселя.
Сущность рабочей силы как экономической категории.

и о А . л.
Рабочая сила основной эконошгресурс з системе воспроизводства.
Проблемы занятости населения в севсеменной России.
о
ГЛАЗА в. Дальнеишее развитие совокупной рабочей силы как необходимое условие повышения эффективности Российской .экономик.
2.1. Снижение уровня безработицы как важный фактор восстановления производственного потенциала.
2.2. Воздействие кризиса научнотехнического потенциала на изменение положения рзосчеи силы.
Заключение
3 8 3
Список литературы


С другой стороны, в сущности рабочей силы отражено влияние надстроечных компонентов, так как человек выступает также и субъектом правовых, политических, моральноэтических и других отношений. Совокупность всех общественных отношений, характеризующая, по словам К. Маркса, сущность человека, оказывает многостороннее и непосредственное влияние на процесс формирования и уровень развития рабочей силы как в узком, так и широком смысле слова. В узком смысле слова, воспроизводство рабочей силы означает создание, восстановление и дальнейшее развитие трудовых способностей человека, его физического и духовного творческого потенциала. При этом речь идет лишь о воспроизводстве человека или работника, как фактора производства, личностного элемента производительных сил. Воспроизводство рабочей силы в широком смысле слова предполагает рассмотрение системы воссоздания не только отношений между человеком и природой, но и всей совокупности отношений в обществе, при которых осуществляется саморазвитие человекаработника. Роль человека в системе отношений общественного производства постоянно меняется. Так, роль человека в системе общественного производства в середине начале века была сведена до положения придатка машин, а сам он был отчужден от собственности на средства производства и продукта труда. Такое положение являлось закономерным следствием того, что воспроизводство рабочей силы осуществлялось как составной момент воспроизводства капитала. В этих условиях воспроизводство человека ограничивалось практически воспроизводством рабочей силы в узком смысле слова и воссоздавало лишь работника как исполнителя чужой воли, а не самодеятельную творческую личность. Воспроизводились отношения отчуждения и подчинения труда капиталу, а не условия свободного развития и самореализации человека. Во второй половине столетия основное внимание стали уделять человеческому капиталу, а именно способностям работника, полной реализации его личностного потенциала. Такая стратегия приносит немалые доходы даже тогда, когда. В сбалансированности всех указанных элементов экономического потенциала, и. На первом месте стоят люди. Если у вас нет надежной команды, то из остальных факторов мало что удастся сделать. В ходе политикоэкономического анализа человеческого фактора целесообразно рассматривать понятие человек во взаимосвязи с факторами активизации его трудовой деятельности. Человек есть субъект общества исторической деятельности, особеннность которого состоит в способности создавать производить материальные блага. Человек представляет собой продукт общественного
развития, является отражением социальноэкономических процессов и явлений, происходящих в обществе. Для изучения человеческого фактора необходимо исследование экономических, социальных, политических и духовных отношений, которые проявляются в совокупности производственных отношений. Совершенствование производственных отношений создает благоприятную атмосферу для воспрозводства рабочей силы, активизации человеческого фактора. И процесс реформирования экономики России, на мой взгляд, показал, что наряду со свойственными мировой цивилизации противоречиями, в частности, между научнотехническим прогрессом и безработицей, характером, условиями труда и его оплатой, существуют чисто российские проблемы, связанные с высоким уровнем трудовой активности населения при низком уровне жизни и неполной занятости. Производственные отношения соединяют в себе человеческий фактор и личный фактор производства это потенциальное состояние рабочей силы, которое выступает в качестве условия процесса производства, при этом носителем рабочей силы является человек. Сущность человеческого и личного факторов производства составляет рабочую силу ее свойство, заключающееся в реализации способности человека к труду. Вместе с тем, между этими двумя понятиями имеются и различия. Если личный фактор производства проявляется в производственной сфере, то человеческий фактор касается многих областей социальноэкономического развития общества, включая материальное производство. Субъективную основу человеческого фактора составляет совокупная рабочая сила, объединяющая работников материального производства и непроизводственной сферы.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.241, запросов: 128