Оплата труда в системе рыночных отношений

Оплата труда в системе рыночных отношений

Автор: Ильина, Инна Анатольевна

Год защиты: 1998

Место защиты: Москва

Количество страниц: 141 с. ил.

Артикул: 195419

Автор: Ильина, Инна Анатольевна

Шифр специальности: 08.00.01

Научная степень: Кандидатская

Стоимость: 250 руб.

Оплата труда в системе рыночных отношений  Оплата труда в системе рыночных отношений 

содержание оплаты
труда в системе рыночных отношений.
1.1. Теоретические подходы к исследованию оплаты труда
1.2. Сущность и содержание трудовых доходов в системе
рыночного хозяйствования.
1.2.1. Оплата труда, как доход работника
1.2.2. Оплата труда, как издержки предпринимателя
1.2.3. Современные способы преодоления социально экономических противоречий между отплатой труда доходом
и оплатой труда издержками в условиях индустриально
развитых систем рыночного типа.
Глава II. Влияние неконкурентных факторов на трудовые
доходы в условиях рынка
.1. Роль государства, способы и задачи государственного
регулирования ценообразовательных процессов на рынке
И.2. Место и роль профессиональных союзов в формировании 8
трудовых доходов.
Заключение 4
ф Список использованной литературы. 9
Приложения 9
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


Предметом исследования стали отношения субъектов трудовых отношений государства, работодателей и работников по поводу вознаграждения труда в условиях рыночных систем, сформированных эволюционным путем. Для рассмотрения автор намеренно выбрал государства, достигшие наиболее высоких показателей зрелости индустриализма и вступившие в эру постиндустриализма. Этот акцент позволяет создать такую теоретическую модель оплаты труда в рыночной системе хозяйствования, которая сможет стать точкой отсчета, своеобразным эталоном, идеальным типом, имеющим аналитическое значение для исследования реальных ситуаций. Методологическая основа исследования. Диссертация представляет собой комплексное теоретическое исследование, результат творческого, критического анализа имеющихся теоретических, эмпирических, аналитических работ и статистического материала по проблеме. Автор руководствовался диалектическим методом, предполагающим исследование явлений и процессов в развитии, взаимосвязи и взаимообусловленности. В процессе работы использовались такие приемы, как системный подход, анализ, синтез и обобщение. Применялись методы группировки, пространственного и динамического сравнения. Теоретическую основу диссертации составили труды отечественных и зарубежных ученых в области экономической теории, экономической истории и экономики труда. В работе над диссертацией использовались нормативноправовые документы, справочные и статистические материалы, отчеты социологических и статистических исследований по проблеме, материалы Министерства труда и социального развития РФ, Института труда, ИНИОН РАН, МОТ, Мирового банка реконструкции и развития, Евростата, материалы научнопрактических конференций. Научная новизна диссертационного исследования определятся недостаточной изученностью в отечественной экономической науке социальноэкономической сущности и специфики формирования трудовых доходов в современных хозяйственных системах рыночного типа. В диссертации, на основе системного подхода, осуществлено политэкономическое исследование социальноэкономической сущности оплаты труда в системе рыночных отношений, дана оценка места и роли неконкурентных факторов в формировании трудовых доходов. Обосновано положение об оплате труда как противоречивом единстве дохода работника и издержек работодателя. Раскрыта социальноэкономическая сущность оплаты труда как социального компромисса, сочетающего интересы работников, работодателей, государства и наднациональных институтов. Выявлены неконкурентные факторы формирования трудовых доходов демократизация экономической жизни, расширение самостоятельности предприятий в выборе и разработке моделей вознаграждения за труд, усиление роли государства в социальнотрудовой сфере. Определены факторы возрастания социальной составляющей оплаты труда интеллектуализация труда и превращение его в доминирующий источник экономического роста, усиление национальных и наднациональных институтов, заинтересованных в социализации экономики, и др. Практическая значимость диссертационной работы. Проведенное исследование призвано способствовать решению одной из острейших и актуальнейших проблем, имеющей принципиальное значение для дальнейшего функционирования и жизнеспособности экономической системы России. Оно дополняет и углубляет теорию оплаты труда в рыночной экономике. Апробация результатов исследования. Прошлое и будущее в развитии российской экономики и экономической науки СанктПетербург, г. Экономический механизм теория и практика в современных условиях Орел. Трансформация трудовых отношений и становление рыночного механизма экономической активности населения Киров, г. Ломоносовские чтения Москва, г. Материал диссертационного исследования использовался при проведении семинарских занятий со студентами естественных факультетов МГУ им. М. В. Ломоносова. Результаты исследования нашли отражение в шести публикациях диссертанта. Структура и объем работы. Диссертация включает введение, две главы, заключение, список использованной литературы и приложения.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.253, запросов: 128