Соединение рабочей силы и рабочего места в переходной экономике России

Соединение рабочей силы и рабочего места в переходной экономике России

Автор: Коновалова, Екатерина Владимировна

Шифр специальности: 08.00.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 1999

Место защиты: Кострома

Количество страниц: 154 с. ил.

Артикул: 263912

Автор: Коновалова, Екатерина Владимировна

Стоимость: 250 руб.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ХАРАКТЕРА СОЕДИНЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ И РАБОЧЕГО МЕСТА
1.1. Взаимосвязь совокупной и И1 щивидулльной рабочей силы
1.2. Качество рабочей силы как выражение характера ее соединения с рабочим
местом
1.3. Повышение качества рабочей силы в процессе структурного преобразования
ГЛАВА И. РЫНОК ТРУДА КАК СПОСОБ И ХАРАКТЕР СОЕДИНЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ И РАБОЧЕГО МЕСТА
2.1. РЫНОК ТРУДА И ЕГО сегментация
2.2. Основные формы занятости
2.3. Проблемы регулирования безработицы в российской экономике
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ


В производстве, основанном на ручном труде, работник еще слит с орудием труда, которое служит продолжением человеческой руки. Эта слитность человека с орудием труда служила материальной основой положения работника в качестве говорящего орудия. В этих условиях, как уже отмечалось выше, работник, а не его рабочая сила выступает в роли объекта экономических отношений. Машина отделяет работника от орудий труда, так как она не служит продолжением его руки. Рабочая сила человека заменяет самого человека в роли объекта экономических отношений. Теперь работник предстает не только как носитель рабочей силы, но и как личность. Совокупность способностей к труду образует органическое единство с другими физическими и интеллектуальными способностями человека. В свою очередь развитие совокупности свойств и качеств человека как личности обогащает рабочую силу. Но это не обуславливает исчезновения рабочей силы как объекта экономических отношений. При капитализме, с самого начала, дана индивидуальная рабочая сила. Но она предстает как потенциальная рабочая сила. В процессе производства она должна превратиться в орган совокупной рабочей силы. Только в этом случае индивидуальная рабочая сила преобразуется из потенциальной в реальную рабочую силу. Поэтому рассмотрению индивидуальной рабочей силы должен предшествовать анализ совокупной рабочей силы. В простой кооперации совокупная рабочая сила выступает еще как механическая сумма индивидуальных рабочих сил. Завершается процесс становления совокупной рабочей силы в рамках предприятия в условиях крупного машинного производства. Ее носители работники образуют производственный коллектив, который является носителем совокупной рабочей силы предприятия. Совокупная рабочая сила выражает экономическое отношение по поводу использования индивидуальных рабочих сил в качестве органов единого экономического организма. В условиях индустриального капитализма ее материальновещественным содержанием является общественно комбинированная способность к труду совокупного работника, применяемая в производственной деятельности в соответствии с требованиями рабочих мест. Индивидуальные рабочие силы служат функциональными органами совокупной рабочей силы. Все эти работники, вместе в качестве одного производственного коллектива представляют собой живую машину для производства . Маркс К. Теория прибавочной стоимостиМаркс К. Энгельс Ф. Соч. Т 4. Использование совокупной рабочей силы это процесс обмена трудовыми функциями, а также индивидуальными способностями работников, составляющих в своем единстве совокупного работника. Причем взаимосвязь между органами совокупной рабочей силы осуществляется как в форме непосредственного обмена деятельностью и способностями, так и в форме обмена продуктами труда. Экономическое содержание совокупной рабочей силы состоит, вопервых, в отношениях взаимосвязи между составляющими ее органами, вовторых, в способности к реализации особой общественной производительной силы труда, рожденной взаимным обменом деятельностью и способностями между ее функциональными органами. Основой функционирования совокупной рабочей силы служит завершенность технологического цикла в рамках предприятия. Разделение и кооперация труда в границах предприятия обуславливают интеграцию индивидуальных рабочих сил в совокупную рабочую силу. Образование производственного коллектива превращает его в носителя совокупной рабочей силы. Он призван цементировать отношения между работниками внутри предприятия, поэтому включение работника в производственный коллектив это не формальный акт. Он является формой конституирования и реализации характера и способа соединения рабочей силы с рабочим местом, то есть с функционирующим физическим капиталом. Характер соединения рабочей силы с рабочим местом выражает сущность взаимосвязи личного и вещественного факторов производства. В условиях индустриального капитализма работники вынуждены приспосабливать свои способности к труду к требованиям рабочих мест. В постиндустриальную эпоху рабочие места постоянно обновляются таким образом, чтобы работники могли непрерывно развивать свои способности к труду.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.399, запросов: 128