Рынок труда и мобильность рабочей силы в переходной экономике

Рынок труда и мобильность рабочей силы в переходной экономике

Автор: Ахметзиганова, Эльмира Равильевна

Шифр специальности: 08.00.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 1999

Место защиты: Москва

Количество страниц: 183 с.

Артикул: 210528

Автор: Ахметзиганова, Эльмира Равильевна

Стоимость: 250 руб.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
Глава 1. МЕХАНИЗМ ФОРМИРОВАНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ АНАЛИЗА.
1. Формирование рынка труда в переходной экономике
2. Региональный аспект функционирования рынка труда .
3. Основные направления регулирования рынка труда
Глава 2 ВЛИЯНИЕ РЫНКА ТРУДА НА МОБИЛЬНОСТЬ РАБОЧЕЙ СИЛЫ.
1. Миграционные процессы в России причины и виды, направления регулирования
2. Международная миграция рабочей силы и мировой рынок труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ1
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Так, снижая налоги, государство стимулирует рост спроса и потребления, что приводит к росту производства и занятости. Таким образом, спрос на рабочую силу регулируется не колебаниями рыночных цен на труд, а совокупным спросом, или объемом производства. Монетаристы1 исходят из жесткой структуры цен на рабочую силу, а также из предпосылок их однонаправленного, повышательного движения. i М. ii . i vi i . Естественная норма безработицы это уровень безработицы, не учитываемый системой уравнений общего равновесия она отражает реальную структуру рынков товаров и труда, извне несовершенство колебания спроса и предложения, затрат на сбор информации о вакантных рабочих местах и т. i М. i . . v. V. . .8. Для уравновешивания рынка монетаристы предлагают использовать инструменты кредитноденежной политики, то есть учетные ставки Центрального банка, что позволит стимулировать предпринимательскую деятельность и таким образом увеличить занятость в стране. Третий подход к рынку труда, механизму его функционирования принадлежит школе институционалистов Дж. Данлон, Л. Ульман и др. Здесь основное внимание придается анализу профессиональных и отраслевых различий в структуре рабочей силы и соответствующих уровней заработной платы. В этом подходе прослеживается отход от макроэкономического анализа и попытка объяснить характер рынка особенностями динамики отдельных отраслей, профессиональных, демографических групп2. В марксистской экономической теории рынок труда определяется как рынок особого рода. Его отличает от других рынков особенности товара рабочая сила. Если рабочая сила в процессе труда создает стоимость, то все прочие виды ресурсов лишь переносятся на новую стоимость живым трудом. Это отличает рабочую силу от остальных ресурсов и 1ридает ей особое значение в общественном производстве. Кроме того, рынок рабочей силы, хотя и подчиняется общим рыночным закономерностям, поскольку сама рабочая сила, как субъективный фактор производства, будучи товаром, может в то же время влиять на соотношение спроса и предложение5. Все представленные выше концепции, дополняя друг друга, дают общую картину функционирования рынка. Исследование проблемы функционирования рынка труда показывает, что это специфический рынок, имеющий ряд существенных отличий от других товарных рынков. Гусарова Л. Ф. Жадан И. Э. Экономические проблемы занятости. Саратов. С. . Радасв В. Социалогимеские подходы к рынку трудаРЭЖ. ХгЗ. Маркс. К. Капитал. Т.1. Соч. В реальной экономической жизни на динамику рынка труда оказывают влияние демографические факторы уровень рождаемости, темпы прироста численности населения в трудоспособном возрасте. Серьезное влияние на динамику рабочей силы оказывают процессы миграции, что будет детально рассмотрено в соответствующем параграфе на примере миграции населения России1. Имитация рынка труда, существовавшая в виде экономической формы найма рабочей силы, а также определенной свободы выбора профессии и свободы передвижения субъекта труда, безусловно, дает в некоторой степени право на трактовку предыдущего этапа соединения рабочей силы со средствами производства как рыночного. Однако высокая степень государственного вмешательства в отношения найма, легальная их регламентация и отсутствие свободы определения и изменения стоимости рабочей силы позволяют нам констатировать формальность и извращенность рынка труда. В самом деле, не всякое обращение, не всякий обмен рынок. Рынком называют, вопервых, систематический товарноденежный обмен. При этом его реальность определяется не сферой обращения, а характером воспроизводства в целом, характером отношений во всех его сферах. Обмен становится товарноденежным только в товарном хозяйстве, в рыночном хозяйстве. Думается, что разница между современным и предыдущим этапами трудовых отношений состоит вовсе не в наличии или отсутствии рынка, а в его реальном или формальном имитационном существовании. Бартнсв С. А. Экономические теории и школы. М., . С. 9.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.252, запросов: 128