Миграция рабочей силы - фактор регулирования занятости в рыночных отношениях

Миграция рабочей силы - фактор регулирования занятости в рыночных отношениях

Автор: Фильчагова, Ирина Анатольевна

Шифр специальности: 08.00.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 1999

Место защиты: Саратов

Количество страниц: 160 с.

Артикул: 294353

Автор: Фильчагова, Ирина Анатольевна

Стоимость: 250 руб.

Миграция рабочей силы - фактор регулирования занятости в рыночных отношениях  Миграция рабочей силы - фактор регулирования занятости в рыночных отношениях 

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1.
МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ КАК ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ЯВЛЕНИЕ
1.1. Сущность миграции рабочей силы и ее причины
1.2. Особенности миграции рабочей силы при переходе к
рыночным отношениям ГЛАВА 2.
НАПРАВЛЕНИЯ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ ЧЕРЕЗ МИГРАЦИЮ
2.1. Влияние миграции внутри страны на занятость и рынок
2.2. Внешняя мшрация и ее влияние на регулирование
занятости ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованной литературы


Результаты опроса, проведенного среди специалистов, в разные годы занимавших руководящие посты в Американской экономической ассоциации, а также членов Президентского Совета экономических советников, говорят о том, что опрошенных экспертов оценивают влияние иммиграции на рост экономики США как очень благоприятное. Более половины выступают за повышение иммиграционной квоты и еще считают необходимым сохранить ее на прежнем уровне. Для большей части экспертов сегодня характерен более прагматический подход. Они пытаются, вопервых, определить потребность европейского рынка труда в привлечении иностранной рабочей силы. i . i Iii. i . Некоторые европейские специалисты солидаризируются с распространившейся среди части политиков концепцией нулевой иммиграции. По их мнению, в ближайшие лет европейский рынок труда не будет испытывать потребности в увеличении численности рабочей силы. Несмотря на некоторый демографический спад европейские страны располагают достаточными резервами незанятых работников. Поэтому более предпочтительными считаются переподготовка незанятых и профессиональное обучение молодежи с учетом качественных параметров спроса на рабочую силу. Кроме того, решению проблем, связанных с обеспечением рынка труда может способствовать расширение занятости женщин. Таким образом, рассматривая степень разработанности мы считаем, что данная проблема рассмотрена достаточно глубоко, но остались совершенно не раскрыты многие аспекты специфики процесса миграции в условиях рынка и миграции как фактора регулирования занятости, что обусловило актуальность, цели и задачи исследования. Цель и задачи исследования Целью данной работы является исследование закономерности миграционных процессов и выработка механизмов ее регулирования и упорядочения применительно к российскому рынку труда. Предмет исследования. Предметом исследования в диссертации являются экономические отношения, складывающиеся по поводу передвижения рабочей силы, приложения и реализации се работником на новой территории и в новых условиях. Методологическая база исследования. Теоретическую и методологическую основу диссертационной работы составляют работы отечественных и зарубежных ученыхэкономистов, официальные документы Правительства РФ, Указы и Распоряжения Президента РФ, законодательные и нормативные акты различных уровней и ветвей законодательных органов, научные статьи и статистические материалы. При работе над диссертацией были применены методы теоретикоэмпирического исследования, статистического и экономического анализа и синтеза, сравнений и группировок, историкологической аргументации. Эмпирическую базу диссертации составили материалы периодической печати, данные статистических отчетов и справочников, а также материапы социологических обследований. Научная новизна. Исследуя рынок труда, автор приходит к выводу, что это категория экономическая, тесно связанная с политическими, социальными и демографическими процессами. Особая роль здесь принадлежит миграции населения. Динамическое развитие хозяйства при рыночной экономике связано с постоянным перемещением работников, изменением уровня их занятости, тем более что при переходе к рынку эти процессы неизбежны. Однако, данные процессы, затрагивающие коренные жизненные интересы всех слоев населения, условия их занятости, обязательно должны регулироваться. При этом имеется в виду регулирование как внешней миграции рабочей силы, так и внутренних трудовых ресурсов и поддержание между ними определенного равновесия. России и Саратовской области, выраженное в создании базы данных о возможностях обеспечения жильем и потребности в специалистах. России и Саратовской области. Апробация. Российской экономической системы в процессе реформирования Саратов, , представлены на международной научнометодической конференции, посвященной 0летию Томского политехнического университета Формирование трудовой и предпринимательской ориентации в условиях переходной экономики г. Саратов, , Становление и развитие рыночных отношений Саратов, в общенациональном политическом журнале Власть Москва, . Основные положения работы опубликованы в 7 статьях общим объемом 2,4 печатных листа. Структура и содержание исследования.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.258, запросов: 128