Транзитивный рынок труда : Социально-партнерский потенциал

Транзитивный рынок труда : Социально-партнерский потенциал

Автор: Храмова, Юлия Николаевна

Шифр специальности: 08.00.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2000

Место защиты: Волжский

Количество страниц: 174 с. ил.

Артикул: 259079

Автор: Храмова, Юлия Николаевна

Стоимость: 250 руб.

СОДЕРЖАНИЕ.
Введение
Глава 1. Концептуальные основы исследования рынка труда как приоритетной подсистемы транзитарной экономики
1.1 Классические и современные теоретические подходы к анализу рынка труда проблемы преемственности
1.2 Специфика экономического механизма функционирования транзитивного рынка труда
Глава 2. Проблемы формирования и реализации социально
партнерского потенциала транзитивного рынка труда
2.1 Социальное партнерство как оптимальная модель
социализированного рынка труда
2.2 Макроэкономические особенности становления транзитивного рынка труда в России
2.3 Стратегические направления политики занятости, в условиях транзитивной модели рынка труда
Заключение
Библиография


Спрос на рабочую силу по этой модели регулируется не колебаниями рыночных цен на труд, а объемом производства, т. Регулятором рынка труда является государство, поскольку оно уменьшает или увеличивает совокупный спрос и устанавливает нижние границы заработной платы. Для устранения рыночного неравновесия предлагается использовать инструменты денежнокредитной политики монетаристы. Согласно марксистской теории рынок рабочей силы, хотя и подчиняется общим рыночным закономерностям, имеет существенные особенности, поскольку сама рабочая сила как субъективный фактор производства, являясь товаром, может в то же время активно влиять на соотношение спроса и предложения, на свою рыночную цену. В реальной экономической жизни на динамику рынка труда оказывает влияние целый ряд факторов уровень рождаемости, темпы роста численности трудоспособного населения, его половозрастная структура, степень экономической активности различных демографических и этнических групп трудоспособного населения, процессы иммиграции и т. Все это влияет на предложение рабочей силы. Со стороны же спроса главным фактором динамики занятости является состояние экономической конъюнктуры, фаза экономического цикла, научнотехнический прогресс. Остановимся более подробнее на некоторых подходах к исследованию рынка труда, помогающих понять содержание процессов и механизмов функционирования современного рынка труда в России. Отправной точкой рассуждений классика политической экономии А. Смита служит принятая им концепция капитала как запаса, из которого рабочим авансируются средства производства на то время, пока они заняты выпуском продукции отсюда выводится связь между спросом на тех, кто живет на заработную плату, и фондами, предназначенными для ее выплаты. Возрастание капитала здесь вызывает постоянно повышающийся спрос на труд. А. Смита с теорией долговременного прожиточного минимума. Очевидно, имеется в виду мальтузианский механизм соотношения между заработной платой и народонаселением. Естественная цена услуг труда по А. Смиту это уровень заработной платы, необходимый для физического существования, это то минимальное вознаграждение, которое должны получить рабочие без расчета на то, что у них могут быть семьи и дети, короче, сама по себе рабочая сила воспроизводится при постоянных издержках. Проиллюстрируем это, воспользовавшись графическим анализом М. Блауга. Начнем с ситуации, когда рыночная цена услуг труда Ы. Кривая предложения покажет нам, что одно и то же число рабочих при более высоком уровне заработной платы может выполнять больший объем работы, например, работать больше тем не менее без роста народонаселения кривая предложения услуг труда останется без изменений, она показывает, какое максимальное количество услуг труда население может предложить при различных уровнях заработной платы. Теперь предположим, что спрос на рабочую силу возрастает с до Э2. Тогда на коротком отрезке времени заработная плата поднимается до точки 42, и поскольку спрос на рабочую силу регулируется воспроизводством людей, постольку со временем численность населения увеличится до ЬЗ кривая предложения будет смещаться вправо на графике это не показано до тех пор, пока заработная плата не вернется к уровню обеспечивающему лишь физическое существование. Рис. У2 к 3. Таким образом, теория прожиточного минимума теория долговременной стабильности заработной платы прекрасно сочетается с представлением о вековой тенденции заработной платы к росту в неопределенных пределах, и это никак не связано с тем, что кривая долговременного предложения периодически взлетает вверх, так как рабочие время от времени меняют свои представления о том, какой прожиточный минимум для них приемлем. А. Смит подробно исследует структуру заработной платы, ее дифференциацию в странах энергичных, быстро прогрессирующих спрос на рабочую силу превышает предложение в странах вялых и неподвижных заработная плата не поднимается выше прожиточного минимума. Заработную плату, обеспечивающую только прожиточный минимум, А. Блауг М Экономическая мысль в ретроспективе. М. .

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.276, запросов: 128