Системный характер малых предприятий и особенности их развития в РФ

Системный характер малых предприятий и особенности их развития в РФ

Автор: Красавин, Евгений Михайлович

Шифр специальности: 08.00.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2000

Место защиты: Нижний Новгород

Количество страниц: 175 с. ил.

Артикул: 279131

Автор: Красавин, Евгений Михайлович

Стоимость: 250 руб.

ВВЕДЕНИЕ .
ШАМ I. СУЩНОСТЬ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОБЪЕКТИВНЫЕ ОСНОВЫ ИХ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СИСТЕМЕ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ .
1. Характерные черты малого предприятия как политзкономической категории и их систематизация
2. Генезис малых предприятий в рыночной системе .
ШАМ П. СТРУКТУРНЫЙ И ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ АСПЕКТЫ СУЩЕСТВОВАНИЯ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИИ В РЫНОЧНОЙ 6К0Н0МИКЕ
1. Неоднозначность и динамика положения малых предприятий в рыночной экономике .
2. Многообразие функций малых предприятий и принципы их выполнения
ГЛАВА Ш. ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ РАЗВИТИЯ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ В ЬКОНОЬИЧЕСКОЙ СИСТЕМЕ РОССИИ.
1. Характер российских малых предприятий и особенности
их становления в современных условиях
2. Пути развития малых предприятий в РФ.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Этим достигается требуемое особое отношение к ним со стороны контрагентов, и в особенности государства, на стадиях формирования и первоначального роста. До методологии же, принятой в Европейском Сообществе в г. З, 5б. Сказанное подводит к выводу о том, что в РФ необходимо законодательно закрепленное выделение индивидуальных, сверхмалых и малых предприятий по пределам численности работников вне отраслевой принадлежности. В то же время внутри одной отрасли возможен значительный разброс численности персонала в зависимости от применяемых технологий К примеру, в передельной металлургии существуют предприятия с коллективами и в 0, и в 2д человек. При этом, как правило, более производительная техника требует меньшего числа работников. Трудоемкость выпускаемой продукции имеет значение в ограничении численности только на малопроизводительном оборудовании. Увеличение объема ручных операций влечет за собой и увеличение стоимости конечной продукции, а, в итоге и снижение конкурентоспособное тк товара. Поэтому этот фактор носит производный характер от прогрессивности применяемых технологий Так, транспортные перевозки негабаритных грузов морским и воздушным транспортом не сопоставимы по численности привлекаемого персонала. Численность работников малых предприятий прямо зависит от интенсивности спроса на продукцию и от отдельных компонент функции спроса. Зависимость эта высоко эластична увеличение цен ведет в итоге к интенсивному уменьшению численности персонала. Аналогичным образом отражается уменьшение доходов отдельных доходных групп населения. Действие неценовых компонент функции спроса на численность работников малых предприятий более разноречиво. В целом оно повторяет циклические изменения во внешней среде предприятия. Известны, например, конъюнктурные и сезонные колебания численности работников этой группы предприятий. Следует также признать связь численности работников малых предприятий с силой конкуренции между предприятиями аналогами. При этом их взаимное воздействие приводит к изменению числа работников двумя путями. Первый путь связан с сокращением числа предприятий ввиду сильной конкуренции со стороны контрагентов второй с отказом от трудоемких технологий под давлением конкурентов. В итоге количество работников на малом предприятии определяется с одной стороны юридическими нормами, с другой из фактических потребностей производства. Качественная разнородность применяемой рабочей силы на малых предприятиях донимается здесь как вынужденное использование ее различными уровнями профессиональной и образовательной подготовки. Это объясняется как ограниченностью выбора для малых предприятий в условиях найма, так и разнообразием путей вхождения работников в малый бизнес. По профессиональноквалификационному составу следует различать малые предприятия, использующие рабочую силу по профилю основного направления деятельности, и не следующие данному принципу. Отметим, что указанному принципу более строго следуют специализированные малые предприятия. Неодинаковая подготовка работников при общем небольшом количестве их на предприятии приводит к различному производственному уровню отдельных хозяйственных единиц даже при условии однородности применяемого оборудования. Кроме того, на малых предприятиях находят наибольшее применение кадры многопрофильной ориентации, что связано с необходимостью совмещения рабочих функций при ресурсной ограниченности. Это позитивный отличительный признак малого предприятия. Он, заметим, соответствует прогрессивной тенденции интеграции различных видов труда исполнительского, научноисследовательского, управленческого. Это отражается и на образовательном уровне работников малых предприятий, где для России характерен высокий уровень почти сотрудников с высшим образованием и дополнительно со средним 2 . В свою очередь, объяснение этому переход в сферу малого предпринимательства высококвалифицированных работников из госсектора НИИ, КБ. С другой стороны, подавляющее число случаев неудачной деятельности малых предприятий связано со служебной некомпетентностью их сотрудников 6, 2э.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.251, запросов: 128