Взаимодействие процессов концентрации капитала и децентрализации производства и управления в современной экономике

Взаимодействие процессов концентрации капитала и децентрализации производства и управления в современной экономике

Автор: Левчук, Александр Борисович

Шифр специальности: 08.00.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2000

Место защиты: Киров

Количество страниц: 153 с.

Артикул: 300694

Автор: Левчук, Александр Борисович

Стоимость: 250 руб.

Взаимодействие процессов концентрации капитала и децентрализации производства и управления в современной экономике  Взаимодействие процессов концентрации капитала и децентрализации производства и управления в современной экономике 

Введение
Глава I. Трансформация концентрации и централизации капитала, управления и производства в странах с развитой рыночной экономикой. Определяющие ее факторы, основные составляющие и формы проявления
1.1 Изменения, происходящие в современном обществе и экономике. Процессы глобализации и персонализации, определяющие их факторы
1.2 Процессы, лежащие в основе увеличения концентрации и централизации капитала. Формы роста концентрации капитала и прогнозы ее развития.
1.3 Развитие процессов дсконцентрации и децентрализации управления и производства в мировой экономике, их причины и формы
1.4 Взаимодействие процессов концентрации капитала и деконцентрации производства и управления, их причины, формы проявления, тенденции развития
Глава 2. Динамика уровней концентрации и централизации капитала, производства и управления в России
2.1 Структурные особенности и проблемы российской экономики с точки зрения уровней концентрации капитала и деконцентрации производства и управления
2.2 Процессы изменения, сегодняшнее состояние и прогнозы развития уровня концентрации капитала в России.
2.3 Тенденции деконцентрации управления и производства в российской экономике, факторы, влияющие на них, прогнозы дальнейшего развития
2.4 Взаимодействие процессов концентрации капитала и деконцентрации производства и управления в российской экономике. Его особенности, формы проявления, проблемы и перспективы развития
Глава 3. Анализ процессов концентрации капитана, производства и управления в экономике Кировской области
3.1 Структурные особенности экономики Кировской области.
3.2 Характеристика динамики уровня концентрации капитала на территории Кировской области, его особенностей и тенденций изменения.
3.3 Описание процессов децентрализации управления и производства, развития малого бизнеса в регионе.
3.4 Взаимодействие процессов концентрации капитала и децентрализации управления и производства в экономике Кировской области. Взаимоотношения крупных предприятий и малого бизнеса. Тенденции децентрализации управления и производства в рамках крупных корпораций региона
Заключение. Выводы
Библиографический список использованной литературы
Введение
Актуальность


Консьюмеризм, потребительский взрыв привел к формированию выбрасывающего общества вещи покупаются больше не для использования, а для приобретения отличительных признаков в окружающей человека среде. Мир все чаще выглядит как нагромождение товарных бумов и спадов, обогащений и разорений, капризов моды. Производство, в стремлении удовлетворить все более индивидуализированные запросы практически каждые 2 года удваивает номенклатуру выпускаемых товаров. Развивается новый принцип производства и продаж, названный кастомизацией ii, его смысл в ориентации производителя на всемерное удовлетворение покупательских запросов. С долгосрочным ростом среднедушевых доходов в мире, инициирующим серьезные изменения в мотивации человеческой деятельности, происходит переход от потребностей нижних уровней по Л. Маслоу физиологических, материальных к высшим ступеням, на которых находятся потребности в общественном признании, самовыражении и творчестве. Такие потребности в большей степени нематериальны, их сложнее купить за деньги, в конечном итоге их преобладание в структуре потребления сокращает платежеспособный спрос. К такому же эффекту приводит и действие закона убывающей предельной полезности. Следовательно, предприниматели заинтересованы в сдвиге или, по крайней мере, в удержании на прежнем уровне предпочтений человека в сторону выражаемых в денежной форме потребностей. Примером воздействия на потребителя является показное потребление, описанное Т. Вебленом. Несмотря на убывающую предельную полезность материального потребления, фактически искусственно хотя и опираясь на культурные традиции, избыточно стимулируется развитие системы престижного, статусного потребления, не имеющего какихлибо внутренних ограничений . В США национальный бизнес тратит на маркетинг в целом и, главным образом, на рекламу, как его часть около 0 млрд. ВВП. В глобальном масштабе транснациональные корпорации расходуют на рекламу порядка половины всех средств, которые используются в мире на образование 7, . Причем эти затраты вызваны не только и не столько необходимостью предприятий заниматься конкурентной борьбой за потребителя, сколько желаниями и потребностями самих потребителей иметь нужную информацию для возможности правильного выбора из огромного количества разнородных товаров и услуг. Ведь чем дальше человек ушел в своих потребностях от физиологии, тем больше возможности убедить или руководить им в отношении того, что он потребляет . Человекработник также изменился качественно. Парадигмой становится работа не столько для удовлетворения материальных потребностей человека, сколько для возможности его совершенствования как творческой личности. Демассификация производства происходит параллельно с утверждением новых стилей груда, иных ценностей, иного разнообразия. Переход от традиционных материальных стремлений к выходящим на первое место человеческим потребностям, рассматриваемым во всем их многообразии, ведет к тому, что лидирующие позиции в составе рабочей силы занимают высококвалифицированные интеллектуальные сотрудники. Сегодня к этой категории относят не менее обшей численности занятых , . На профессии с преобладанием интеллектуапьного труда приходится основная доля в годовом приросте работающих в США, в ФРГ, в Великобритании, в Японии , . Изменился сам процесс работы все более явным становится смещение акцента с отдельных производственных операций на процесс создания продукта в целом. При этом работа представляет собой скоординированные усилия сотрудников, направленные не столько на модификацию материального результата труда, сколько на совершенствование процессов его создания. Также поменялись и принципы управления, возникает новый тип организации деятельности команда, такая структура наиболее полно использует стремление творческих работников к нововведениям и инициативам. Быстрыми темпами распространяются так называемые креативные творческие корпорации и креативные сотрудники. Их основным отличием является не преследование, в первую очередь, экономической прибыли, а развитие личностей организаторов и работников, ориентация не на удовлетворение существующих рыночных потребностей, а на создание таковых , .

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.249, запросов: 128