Формирование собственности на рабочую силу в современной экономике России

Формирование собственности на рабочую силу в современной экономике России

Автор: Левман, Людмила Борисовна

Шифр специальности: 08.00.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2001

Место защиты: Москва

Количество страниц: 152 с.

Артикул: 323973

Автор: Левман, Людмила Борисовна

Стоимость: 250 руб.

Формирование собственности на рабочую силу в современной экономике России  Формирование собственности на рабочую силу в современной экономике России 

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение.
Глава 1. ОНТОЛОГИЯ СОБСТВЕННОСТИ НА РАБОЧУЮ
СИЛУ В ИНДУСТРИАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКЕ .
1.1. Определение сущности и характеристика содержания собственности на рабочую силу
1.2. Причинноследственные связи процесса
формирования собственности на рабочую
силу в современных условиях
Глава 2. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ФОРМИРОВАНИЯ СОБСТВЕННОСТИ НА РАБОЧУЮ СИЛУ В ПЕРЕХОДНОЙ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКЕ
2.1. Новое качество формирования собственности на рабочую силу
в современных условиях
2.2. Институциональное предпринимательство в сфере формирования и реального
присвоения рабочей силы
Заключение
Литература


Присвоение же рабочей силы в современном обществе осуществляется только личностью. Общество, как разврнутая личность, создат институты, адекватные требованиям высокоэффективной экономической реализации собственности на рабочую силу. Содержание нового качества инвестиций в человеческий капитал и рабочую силу. Не вещественные элементы производительных сил должны определять содержание и направленность формирования рабочей силы, а интересы гуманизации человеческого бытия как такового. При этом основными признаются инвестиции в знания, в повышение уровня общей и экономической культуры собственника рабочей силы. Оптимизированный детерминизм как институциональная парадигма трансформации собственности в отечественной экономике, а домохозяйство как ключевое звено повышения эффективности реального присвоения рабочей силы. Оптимизированный детерминизм диалектически сочетает в себе исследовательские программы методологического индивидуализма и холизма. В этом контексте, практика переходных процессов в отечественной экономике объективно превращает домохозяйство в основного субъекта создания институционального каркаса процесса повышения эффективности формирования собственности на рабочую силу. Вопервых, положения и выводы диссертации позволяют качественно изменить существующие подходы к оценке роли и значения человеческого фактора в современном производстве. В практическом плане это настоятельно требует разработки и реализации Концепции человеческого развития переходного общества, учитывающей закономерности формирования собственности на рабочую силу и особенности е трансформации в постиндустриальную социальноэкономическую систему. Кроме того, требуется ответить на один из самых ключевых вопросов всего переходного периода какого Человека мы хотим сформировать и какое Общество построить в результате выбора социально ориентированной альтернативы экономического развития. Вовторых, разработанный в диссертации теоретикометодологический базис исследования собственности на рабочую силу позволяет конкретизировать и оптимизировать деятельность общества, предпринимателей, домохозяйств и личности по направлению и освоению инвестиций в человеческий капитал. Кроме того, целесообразно институционализировать факт социальноэкономического бытия частнотрудовой собственности личности на рабочую силу. Втретьих, теоретические выводы и положения диссертации имеют большое значение для практической политики в сфере экономики образования. Необходима качественная новая программа повышения уровня общей, экономической и профессиональной культуры личности и общества. В диссертации показано, что образовательные планы и программы слабо учитывают российский грунт формирования современного специалиста. Обосновывается необходимость разработки системы мер, стимулирующих развитие культуры нации и возрождение фундаментальной науки, обеспечивающих рост эффективного спроса населения на образовательные услуги и повышения уровня их эффективного предложения. Вчетвртых, положения и выводы диссертации позволяют выявить причины низкой эффективности формирования и использования рабочей силы в современных условиях. В практическом плане проблема не может быть решена лишь фактом констатации собственности личности на свою рабочую силу и анализом форм и способов е присвоения. Здесь требуется не просто осуществить спецификацию экономических прав собственности на рабочую силу, но и провести научно обоснованную институционализацию процессов реального и фактического присвоения способностей человека к производительному труду. В практическую плоскость выходит самостоятельная проблема повышения эффективности экономической реализации собственности на рабочую силу. Теоретические выводы, основные положения и практические рекомендации диссертации могут быть использованы и учтены не только при совершенствовании процесса формирования собственности на рабочую силу, но и в деле трансформации всей системы отношений присвоения в современной переходной российской экономике, причм в рамках всех форм и видов собственности.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.237, запросов: 128