Особенности занятости в переходной экономике

Особенности занятости в переходной экономике

Автор: Доронина, Фарида Хаметовна

Шифр специальности: 08.00.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2002

Место защиты: Казань

Количество страниц: 155 с.

Артикул: 2342335

Автор: Доронина, Фарида Хаметовна

Стоимость: 250 руб.

Содержание
Введение.
1. Занятость эволюция, содержание, структура
1.1. Концепции занятости в зарубежной экономической литературе
1.2. Понятие занятость и е экономическое содержание
1.3. Государственное регулирование занятости в зарубежных
странах .
2. Занятость в переходной экономике
2.1. Специфика занятости населения в условиях становления рыночной экономики.
2.2. Формирование конкурентных отношений на рынке труда
2.3. Возможности использования зарубежного опыта регулирования занятости и рынка труда в переходной экономике России
Заключение
Список литературы


Политика занятости, элементами которой являются рынок труда и безработица, служит ключевым моментом в хозяйственном механизме регулирования рыночной экономики. Эволюция теоретических взглядов на данную проблему характеризуется преемственностью и одновременно противоречивостью, в структуре которого можно выделить несколько основных направлений. Среди представителей западных школ политической экономии, изучающих отношения занятости, можно выделить следующие направления классическое, неоклассическое, кейнсианское, неокеинсианское. Выдающиеся экономисты века, классики политической экономии полагали, что рыночная система способна обеспечить полное использование трудовых ресурсов посредством автоматического саморегулирования. Касаясь вопросов занятости, А. А.Смит считал, что стихийный рыночный механизм способен удерживать естественную среднюю, нормальную заработную плату на определенном уровне. Значительное повышение заработной платы вызывает рост населения, трудовых ресурсов, тем самым увеличивая предложение рабочей силы и усиливается конкуренция между рабочими. Достоинство его теории заработной платы состоит, прежде всего, в том, что в отличие, скажем, от У. Петги, физиократов, а затем и Д. Рикардо он отрицал так называемую закономерность снижения величины оплаты труда до уровня прожиточного минимума. Более того, по его убеждению при наличии высокой заработной платы мы всегда найдем рабочих более деятельными, прилежными и смышлеными, чем при низкой заработной плате. Разве что, предупреждает А. Смит, хозяева всегда и повсеместно находятся в своего рода молчаливой, но постоянной и единообразной стачке с целью не повышать заработную плату рабочих выше ее существующего размера 2. Выступая за высокий уровень заработной платы, А. Смит подчеркивал, что это соответствует закономерностям поступательного экономического роста и является условием повышения спроса на труд. В основу выводов классической школы легла меновая концепция Ж. Б. Сэя. Он сформулировал постулат о трех факторах производства труд, капитал, земля. Вынесенные на рынок они обмениваются в форме заработной платы, процента или ренты. Ж.Б. Сэй считал, что предложение любого товара, в том числе труда, находит спрос в обмене на другой товар. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. Антология экономической классики. В 2х т. Т.1. М. МП Эконов, . Трудовая теория стоимости и представления о роли предпринимателей были углублены Д. Рикардо. Он выводит закон заработной платы и прибыли, утверждая, что заработная плата и прибыль находятся, как правило, в обратной пропорциональной зависимости Прибыль будет высока или низка в той же самой пропорции, в какой будет низка или высока заработная плата1. Необходимо существование известного числа рабочих, соответствующего потребностям индустрии. Поскольку это минимальное число не превзойдено, необходимо, чтобы заработная плата, даже самая низкая, была достаточна для существования рабочего, но если рабочее население клонится перерасти потребности индустрии, ничто не удержит тенденцию заработной платы к падению даже ниже минимума необходимых средств существования, считал Д. Рикардо. А. Маршалл предложил компромиссную теорию цены, переработав и соединив концепцию Рикардо и концепцию О. БемБаверка трудовую теорию стоимости и теорию предельной полезности. Так была создана двухфакторная теория цены, основанная на анализе взаимных связей спроса полезности и предложения затрат. Анализируя взаимосвязь предложения и спроса, профессор Кембриджского университета подчеркивал, что предложение труда в любой отрасли более или менее пропорционально развивается к спросу на него. Однако увязка спроса и предложения никогда не может быть полной, колебания спроса могут делать ее более совершенной или более слабой на некоторое время2. Рикардо Д. Начала политической экономии и налогового обложения Антология экономической классики. В 2х т. Т.1. М. МП Эконов,, с. Маршалл А. Принципы экономической науки В 3х т. М. Прогресс, , с.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.251, запросов: 128