Системно-эволюционный подход к исследованию рынка труда

Системно-эволюционный подход к исследованию рынка труда

Автор: Михнева, Светлана Георгиевна

Шифр специальности: 08.00.01

Научная степень: Докторская

Год защиты: 2003

Место защиты: Волгоград

Количество страниц: 383 с. ил.

Артикул: 2627982

Автор: Михнева, Светлана Георгиевна

Стоимость: 250 руб.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение.
ЧАСТЬ 1 МЕТОДОЛОГИЯ СИСТЕМН0ЭВ0ЛЮЦИШ0Г
ИССЛЕДОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА.
Г л а в а 1. СИСТЕМНОЭВОЛЮЦИОННЫЙ ПОДХОД КАК
ОСНОВА НАУЧНОГО ИССЛЕДОВАНИЯ РЫНКА
1.1. Место системного подхода в исследовании рынка тру
1.2. Методология системноэволюционного исследования рынка труда.
Глава 2. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ
СИСТЕМООБРАЗУЮЩЕГО ЭЛЕМЕНТА МНОГОУРОВНЕВОЙ СИСТЕМЫ РЫНКА ТРУДА
2.1. Найм как исходное отношение рынка труда
2.1.1. Общие положения.
2.1.2. Предмет сделки
2.1.3. Характер сделки.
2.2. Взаимосвязь исходного отношения и системообразующего элемента рынка труда.
Глава 3. ЭВОЛЮЦИЯ И ГЕНЕТИКА СИСТЕМООБРАЗУЮЩЕГО
ЭЛЕМЕНТА РЫНКА ТРУДА.
3.1. Коэволюция способностей к труду и научнотехнического прогресса.
3.2. Теоретическое обоснование бифуркации способностей к труду
3.2.1 Антропогенный уровень
3.2.2 Социальный уровень.
3.2.3 Экономический уровень
Глава 4. КАТЕГОРИЗАЦИЯ СИСТЕМООБРАЗУЮЩЕГО
ЭЛЕМЕНТА И ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ МНОГОУРОВНЕВОЙ СИСТЕМЫ РЫНКА ТРУДА
4.1. Генезис теоретических воззрений на экономическую форму движения способностей к труду
4.2. Теоретическое обоснование концепции бинарности социаль
ноэкономического содержания способностей к труду.
4.2.1. Сравнительный анализ формообразования категорий рабочая сила и труд в западной и отечественной
теории
4.2.2. Особенности формообразования категории человеческий капитал.
4.2.3. Теоретическое обоснование категоризации бифурцированных способностей к труду
4.3. Методологические основы исследования многоуровневой системы рынка труда
ЧАСТЬ 2 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭВОЛЮЦИОННОЙ
КОНЦЕПЦИИ РЫНКА ТРУДА.
Глава 5. МАКРОСИСТЕМНЫЙ УРОВЕНЬ ИССЛЕДОВАНИЯ
РЫНКА ТРУДА.
5.1. Система воспроизводства способностей к труду общие положения
5.2. Система воспроизводства рабочей силы и рынок
рабочей силы.
5.2.1. Трипартизм как форма институциональной организации
воспроизводства рабочей силы
5.2.2. Теоретическое обоснование модификации рынка труда в
рынок рабочей силы
5.3. Система воспроизводства человеческого капитала и рынок
человеческого капитала
5.3.1. Антропоцентрический императив информационной экономики
5.3.2. Инновационное производство и человеческий капитал
5.3.3. Трансформация экономических и социальнотрудовых отношений в условиях интеллектуализации экономики.
5.3.4. Адаптивный корпоратизм как форма институциональной организации воспроизводства человеческого капитала
5.3.5. Внутренний рынок труда как превращенная форма рынка человеческого капитала.
Глава 6. МИКРОСИСТЕМНЫЙ УРОВЕНЬ ИССЛЕДОВАНИЯ
РЫНКА ТРУДА.
6.1. Теоретическое обоснование гетерогенной природы гибкого рынка труда.
6.2. Институциональные параметры гибкого рынка труда
6.3. Социальноэкономические последствия модификации рынка рабочей силы в геторогенный гибкий рынок труда
6.3.1. Трансформация консенсусной модели трипартизма
6.3.2. Основное противоречие гибкого рынка труда.
Глава 7. СУБСТАНЦИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ ИССЛЕДОВАНИЯ
РЫНКА ТРУ ДА
7.1. Теоретическое обоснование сущности цены труда
7.1.1. Основные подходы к определению экономического содержания цены труда
7.1.2. Спрос на услуги труда и цена спроса.
7.1.3. Предложение услуг труда и цена предложения
7.2. Многоуровневая модификация экономического содержания
цены труда
Заключение.
Библиографические сноски.
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


Однако при изучении развития системы, которое чаще всего происходит под воздействием именно внешних факторов, их изучение становится обязательным условием успешного познания закономерностей развития системы. Таким образом, в рамках эволюционной теории появляется возможность выделить из внешней среды движущие силы и исследовать эволюцию системы не эндогенно, а экзогенно как коэволюцию совместную эволюцию движущих сил и системы. Эволюционный подход к анализу экономических систем расширяет и модифицирует действие принципов системности. В эволюционном контексте понятие рутины близко к понятию института, как стереотипа мысли. При этом общее направление эволюции системы задает эволюция уровня базовых системных элементов и, как будет показано далее, в первую очередь эволюция системообразующего элемента, выполняющего роль своего рода гена системы. Как известно, биологический ген является структурой, передающей наследственную информацию всему организму. Аналогичную функцию выполняет и системообразующий элемент. Как и природный аналог, системообразующий элемент обладает изменчивостью. Причем он менее устойчив к внешним воздействиям социальной, культурной, политической среды. Теория экономической эволюции предполагает, что в ходе эволюции система приобретает новые свойства такие, как сочетание единства и многообразия, адаптации и идентификации. Впервые данная классификация закономерностей системы была введена А. Богдановым, во многом предвосхитившем идеи кибернетики, синергетики, теории систем и теории эволюции. Он же ввел в научный оборот модное сегодня понятие тектология. Дословно с греческого это учение о строительстве. Тектология по А. Богданову это наука об универсальных типах и закономерностях структурного преобразования любых систем . При этом система у А. А. Богданова это не просто множество с определенными отношениями между ними, а процесс или поток независимых процессов производства составляющих, связанных циклами развития и деградации . Такое понимание системы позволяет разграничить понятия структура и организация. Если структура есть особый пространственновременной образ произведенных составляющих, то организация сеть процессов производства ее составляющих . Другими словами, структура это пространственность, зафиксированная во времени, а организация временность процесс, зафиксированная в структуре. Процессуальный взгляд на организацию сложных систем предполагает, что в процессе развития системы происходит усложнение се сущностного начала, субстанциональности, которое на определенной стадии эволюции ведет к появлению у нее внутренней многокачественности, принимающей характер горизонтальной многослойности. Системный подход, дополненный эволюционным, поднимает анализ экономических явлений и процессов на качественно новый уровень, подготавливает переход от мономерного познания логоцентризма, сводящего эмпирическое многообразие явлений, их свойств и отношений к некоторому выделенному ядру, трактуемому в качестве сосредоточия всего наиболее существенного, жизненно важного в исследуемом явлении, как основы фундамента всех многообразных его свойств и проявлений к многомерному. Впервые идея многомерности как свойства субстанциональной сущности отдельных экономических явлений встречается нами у В. Алтухова, который утверждает, что разнообразие, вопреки утвердившемуся в марксистской диалектике мнению, не является только чемто вторичным, производным, обусловленным более глубокой сущностью единого. Внешнее, видимое на поверхности процесса развития разнообразие скорее результат, следствие разнообразия внутреннего, сущностного, субстанционального, проявление своеобразной плюралистической природы вещей . Общая тенденция современного развития систем экономических, социальных, политических заключается в переходе от немногомерных форм к многомерным, в сужении сферы немногомерного и соответствующем расширении сферы многомерного. В свете ипоженного мы предлагаем дополнить традиционные принципы системности эволюционными принципами организации и бифуркации, без которых невозможно раскрыть и объяснить тех глубоких качественных изменений, которые происходят на рубеже тысячелетий, в экономике и социальной сфере.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.232, запросов: 128