Миграционные процессы в формировании и развитии рынка труда

• Автор: Средин, Михаил Юрьевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 155 с. : ил.

Содержание
Введение.
Глава I. Методологические подходы к анализу социальноэкономических проблем миграции населения.
1.1. Оценка теоретических подходов к проблеме миграции и формирования трудовых
ресурсов
1.2. Показатели и категории, используемые при социально экономическом анализе миграционных процессов.
Глава 2. Разрешение проблем миграции населения и ее влияния на функционирование трудовых ресурсов
2.1. Социальноэкономические предпосылки миграционных процессов на
региональном уровне.
2. 2. Ретроспектива и современность развития миграционных потоков
2. 3. Особенности формирования регионального рынка труда.
2. 4 Анализ влияния миграции населения на рынок труда.
2. 5. Совершенствование структу ры занятости с учетом миграции населения
2. 6 Предложения по регулированию миграционных потоков при организации рынков
Заключение
Список литературы


Миграция любое перемещение в пространстве как наиболее динамичный способ массового реагирования населения на быстро меняющуюся социальноэкономическую ситуацию. В теоретических исследованиях процессов миграции сложились некоторые понятия, которыми автор настоящей работы в дальнейшем будет оперировать, дополнив теорию миграцию собственными терминами. При исследовании миграционных процессов в Балтийском регионе предметом исследований является преобразование внутренней миграции во внешнюю. Под внутренней миграцией подразумевается мобильность населения данной страны между разными типами поселении, населенными пунктами или районами. При этом перемещения в пределах одного населенного пункта не являются миграцией. Внутренняя миграция подразделяется на внутриобластную и межобластную, внутрирайонную и межрайшшую и т. Под внешней миграцией понимают подвижность населения, сопровождающуюся пересечением государственной границы. Внешняя миграция бывает межконтинентальной и внутриконтинентальной. Особенностью миграционных процессов в исследуемом Балтийском регионе является превращение внутренней миграции во внешнюю по политическим мотивам, обусловленных образованием суверенных государств СНГ. С точки зрения долговременности передвижений различают возвратную и маятниковую миграцию. В первом случае речь идет о переселении на постоянное проживание, а во втором на определенное время. В зависимости от мотивов перемещения миграция приобретает специфические названия. В системе миграционных процессов трудовая миграция занимает ведущее место, так как она оказывает решающее воздействие на социальноэкономическое развитие общества, поскольку непосредственно связана с проблемами формирования трудового потенциала, а также с развитием производственной и социальной инфраструктур. Миграция населения приводит к перегруппировке трудовых ресурсов. Планово организованная перегруппировка трудоспособного населения в отраслевом и территориальном разрезе представляет собой результат эффективного использования трудовых ресурсов. Этот результат выступает как фактор развития производительных сил. Сознательно организованное производственное перемещение рабочей силы содействует оптимальному использованию производственных мощностей, эффективному режиму воспроизводства трудового потенциала общества, сбалансированности основных факторов общественного воспроизводства. Для исследования процессов формирования рынка труда и выявления роли мигрантов в этом процессе используются специфические экономические термины, понятие которых позволяет проанализировать трудовые ресурсы. К их числу относятся следующие термины Григорьева Р. П., Басова И. И., Трудовой потенциал, экономически активное население включает трудовые ресурсы население, которое в силу психофизиологических и интеллектуальных качеств может трудиться и производить материальные блага и рабочую силу способность человека к труду, совокупность физических и духовных сил, благодаря которым могут быть произведены потребительские блага. В состав экономически активного населения входят занятые и незанятые. Экономически неактивное население Григорьева Р. П., Басова И. И., это часть населения, которая не относится ни к занятым, ни к безработным учащиеся, студенты, пенсионеры, неработающие домохозяйки, неработающие вследствие отсутствия необходимости работа и пр. Для работника заработная плата это определенная сумма денежных средств, компенсирующих затраты труда и обеспечивающих ему определенный уровень удовлетворения личных потребностей, а также потребностей членов его семьи. Для работодателя заработная плата это издержки производства. ВВП, ВНП, НД, валовой региональный доход при сравнительной характеристике миграции населения в районах исхода и районах вселения. В макроэкономическом разрезе перераспределение трудовых ресурсов является важным фактором интенсивного типа воспроизводства, при котором формируются предпосылки для установления необходимых соотношений между личностью и вещественными факторами производства как в районах выхода, так и в местах вселения мигрантов.