Механизм регулирования рынка труда в современной экономике России

Механизм регулирования рынка труда в современной экономике России

Автор: Просветова, Юлия Владимировна

Количество страниц: 189 с.

Артикул: 2343089

Автор: Просветова, Юлия Владимировна

Шифр специальности: 08.00.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2003

Место защиты: Воронеж

Стоимость: 250 руб.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКОМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ
ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ГРУДА.
1.1. Эволюция теоретических подходов к
исследованию рынка труда и механизма его регулирования
1.2. Рынок труда как объект
регулирования рыночной экономики
ГЛАВА 2. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ
МЕХАНИЗМА РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА
2.1. Сущность и содержание механизма
регулирования рынка труда.
2. 2. Методы и инструменты
государственного регулирования рынка труда.
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМА РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА
В ТРАНЗИТИВНОЙ ЭКОНОМИКЕ РОССИИ
3.1. Особенности процесса
регулирования отечественного рынка труда.
3.2. Формирование экономикоматематической
модели регулирования рынка труда.
3.3. Основные направления совершенствования
механизма регулирования рынка труда России.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Вместе с этим следует отметить, что авторы данной теории допускают проведение государством некоторых мер антиинфляционного характера, в том числе сокращение расходов на социальные нужды, снижение налогов, т. Следовательно, сторонники рыночного саморегулирования рынка труда считают недопустимым глубокое вмешательство государства помощь государства бедным глушит их трудовую активность, порождает социальное иждивенчество и замедляет экономический рост. Налоговый пресс на доходы предпринимателей ограничивает средства на внедрение новых технологий и новшеств, снижает прибыльность производства и способствует оттоку капитала в другие страны. На наш взгляд, такая позиция ведет к вполне естественному углублению неравенства доходов, росту инфляции и безработицы, резервированию рабочих мест. Методологически значимыми для предмета настоящего исследования представляются положения К. Маркса, согласно которым на рынке труда продается способность человека к труду1. По К. Марксу, рабочая сила имеет стоимость, определяемую стоимостью жизненных средств, необходимых для воспроизводства работника и его семьи. Стоимость труда К. Маркс определял как вновь созданную стоимость, воплощенную в товаре, наемный рабочий получает ее часть, стоимость рабочей силы. Основной причиной нестабильности на рынке труда К. Маркс считал диктат капитала над трудом. Он отметил, что с техническим прогрессом растет масса и стоимость средств производства, приходящихся на одного работника . Это приводит к относительному отставанию спроса на труд от темпов накопления капитала, и в этом кроется причина безработицы. Такая трактовка не вполне корректна, т. С точки зрения регулирования рынка труда обращает на себя внимание тот факт, что К. Маркс рассматривал цикличность его функционирования. Одной из причин безработицы он допускал кризисы в развитии рыночного хозяйства, что позволяет оценивать ее как постоянную спутницу формирования рынка. См. Маркс К. Сочинения К. Маркс, Ф. Энгельс. М. Т. С. 98. См. Там же. С. 4. К. Маркс считал, что в условиях безработицы, когда многие тысячи выброшены на улицу, потому что разделение труда приковало их к одной определенной отрасли1, рабочий не найдет себе покупателя без соответствующей подготовки и переподготовки. В этом случае саморегулирующая система рынка труда не может помочь наемному работнику и необходимо ее регулирование. Другим важным положением марксистской теории является установление различия между понятиями труд и рабочая сила, что вносит ясность в объект процесса регулирования2. К. Маркс относил рынок труда к сфере обращения, он исходил из того, что рабочая сила является товаром, а производственные отношения выступают в форме куплипродажи рабочей силы, где ее ценой является заработная плата3. Учитывая, что в этот период удовлетворение спроса на рабочую силу со стороны работодателей и спроса на условия труда со стороны работников осуществлялось стихийно, через одномоментные действия нс несущих обязательства сторон, а условием обмена было материальное вознаграждение работника за труд определенного количества и качества, то именно эта проблема являлась основной с точки зрения регулирования. Марксистская теория впервые обосновала необходимость масштабного регулирования рынка труда, защиты прав наемных работников. Следствием циклического развития экономики становится высвобождение рабочей силы и свертывание производства, увеличение армии безработных. Особое внимание государственному регулированию экономики и, в частности, регулированию рынка труда как части системы занятости уделяется в теории кейнсианства. Так, Дж. М. Кейнс считал достижение полной занятости одной из основных задач государственного регулирования. Он впервые выдвинул положение о вынужденной безработице. Несомненной заслугой является его представление логической модели механизма, направленного на предупреждение экономической нестабильности, интегральной составляющей которой выступает занятость. Дж. См. Маркс К. Сочинения К. Маркс, Ф. Энгельс, 2е изд. М. Т. С.6. См. Там же. С. 8. См. Там же. С. 8. См. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денегДж. М. Кейнс. М. Гелиос АРВ, . С.2.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.402, запросов: 128