Экономические интересы наемных работников в системе частного предпринимательства

Экономические интересы наемных работников в системе частного предпринимательства

Автор: Жаргалова, Эвелина Юрьевна

Шифр специальности: 08.00.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2004

Место защиты: Улан-Удэ

Количество страниц: 148 с. ил.

Артикул: 2742047

Автор: Жаргалова, Эвелина Юрьевна

Стоимость: 250 руб.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические аспекты исследования экономических интересов общественной системы
1.1. Система экономических интересов и их классификация
1.2. Ретроспективный анализ формирования экономических интересов
1.3. Трансформация системы экономических интересов в условиях частного предпринимательства и найма рабочей силы
1.4. Социальноэкономические показатели эффективности использования трудовых стимулов
Глава 2. Институциональные условия формирования экономических интересов наемного работника в трансформируемых экономических системах
2.1. Противоречия институциональной реформы в формировании экономических интересов собственника и наемного работника
2.2. Стимулирующая роль сложившейся системы экономических
интересов работника в транзитивной экономике
2.3. Совершенствование условий формирования экономических интересов наемных работников в системе частного предпринимательства
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ источников


На основе анализа, обобщения и практического осмысления теоретических взглядов дана трактовка экономических интересов как экономической категории. Рассмотрена классификация экономических интересов. Показана связь системы экономических интересов с системой стимулирования труда. Определены основные тенденции трансформации системы экономических интересов. Во второй главе Институциональные условия формирования экономических интересов наемного работника в трансформируемых экономических системах раскрываются основные противоречия институциональной реформы в формировании экономических интересов собственника и наемного работника. Выявлены основные направления совершенствования условий формирования и реализации экономических интересов наемных работников. В заключении сформулированы основные выводы и предложения по результатам исследования. ГЛАВА 1. Проблема экономических интересов и управления ими одна из ключевых в экономической теории, имеющая большое практическое значение. И это вполне объяснимо, ибо интерес выступает одной из сущностных характеристик экономического субъекта. Хорошо известен тезис Гоббса, согласно которому людьми двигают интересы. Хозяйственная практика есть не что иное, как деятельность человека по реализации его интереса будь то деятельность, связанная с трудом или потреблением, везде на первый план выступает интерес человека. А. Маршалл в Принципах политической экономии утверждает, что экономическая наука занимается изучением того, как люди существуют, развиваются и о чем они думают в своей повседневной жизни. Но предметом ее исследования являются главным образом те побудительные мотивы, которые наиболее сильно и наиболее устойчиво воздействуют на поведение человека в хозяйственной сфере его жизни. Невозможно разобраться в экономических процессах, понять их причины и выявить их направленность, не зная интересов людей, которые участвуют в этих процессах и управляют ими. Для того, чтобы понять способ детерминации экономического сознания интересами, нужно сначала выяснить, что такое интерес вообще, поскольку именно из него на определенном этапе развития цивилизации произошло выделение экономического интереса. Довольно часто приходится слышать, что люди проявляют заинтересованность в какомлибо деле, событиях. В этом случае говорят, что у них имеются интересы. Предметом интереса людей могут быть как вещи, деньги, разнообразные блага, услуги, так и получение определенного результата, желаемое развитие событий, судьбы людей. Маршалл А. Принципы политической экономии. М , . Т.1 С . Категория интерес используется в целом ряде наук, в том числе в психологии, социологии, экономической теории, юридических науках. Свидетельства ученых античности подтверждают, что на ранних ступенях развития цивилизации человеческий интерес был единым, нерасчлененным. Первоначально интерес возникал интуитивно, как продукт высшей нервной деятельности, данной природой, и человеческого сознания как порождения социума. Он базировался на элементарных физиологических потребностях, возможности удовлетворения которых были ограничены. Интересу вообще близка психологическая трактовка дайной категории. Для каждого субъекта характерна ориентация деятельности на самосохранение под воздействием природных инстинктов. На их основе формируется совокупность устойчивых мотивов, которые превращаются в установки и становятся свойствами личности. Среди установок психологи выделяют влечение, желание, стремление, интерес. Наиболее простой биологической формой мотивов выступает влечение. Желание предстает как осознанная потребность и влечение к чемуто вполне определенному. При включении в структуру желания волевого компонента формируется стремление. Таким образом, к простому осознанию потребностей присоединяется познавательный, творческий компонент. Цит. Чсрнецова Н. С. Теория и методология исследования экономических интересов М МИЭМ, УЧЛИ ГВУ3,. Общая психология Курс лекции для первой ступени педагогического образования Сост. Е.И. Рогов. М. Гу манит. Изд. Центр ВЛАДОС, . С.6.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.259, запросов: 128