Теоретико-методологические проблемы воспроизводства трудовых ресурсов общества

Теоретико-методологические проблемы воспроизводства трудовых ресурсов общества

Автор: Шаркова, Антонина Васильевна

Шифр специальности: 08.00.01

Научная степень: Докторская

Год защиты: 2004

Место защиты: Москва

Количество страниц: 319 с. ил.

Артикул: 2636267

Автор: Шаркова, Антонина Васильевна

Стоимость: 250 руб.

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКОМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ ПО ПОВОДУ ТРУДА, ВОСПРОИЗВОДСТВА И ПРИМЕНЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ СОВРЕМЕННОГО ОБЩЕСТВА.
1.1, Система понятий, лежащих в основе исследования экономических отношений, опосредующих воспроизводство и применение трудовых ресурсов общества и особенности стратегического управления ими.
1.2. Место и роль рабочей силы и труда в структуре социальноэкономических отношений современного общества
2. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ЗАКОНОМЕРНОСТИ ВОСПРОИЗВОДСТВА И ПРИМЕНЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ.
2.1. Объектный тип закономерностей воспроизводства и применения рабочей силы современного общества
2.2. Субъектный тип закономерностей воспроизводства и применения рабочей силы современного общества
3. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ТРУДА С ОСНОВНЫМИ СФЕРАМИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ ОБЩЕСТВА И ПРОТЕКАЮЩИМИ В НЕМ
ТРАНСФОРМАЦИОННЫМИ ПРОЦЕССАМИ
3.1. Экономические отношения по поводу оценки затрат и результатов труда.
3.2. Экономические отношения труда и капитала
3.3. Распределение доходов и потребительских благ в связи с затратами и результатами труда.
3.4. Формирование и развитие трудового потенциала современного общества под воздействием трансформации индустриального общества в информационное, глобализации экономики и обострения экономического кризиса
4. МОТИВАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРИМЕНЕНИЕМ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
4.1. О мотивационном аспекте влияния собственности на применение рабочей силы.
4.2. Мотивация управления применением трудового потенциала
4.3. Оценка эффективности трудовых отношений и критерий оптимальности применения труда
5. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ И ПРИМЕНЕНИЕМ РАБОЧЕЙ СИЛЫ СОВРЕМЕННОГО РОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА
5 1. Использование трудовых ресурсов в процессе рыночного реформирования российской экономики
5.2. Принципы воздействия государства на формирование и развития трудового потенциала общества.
5.3. Стратегические аспекты ресурсного обеспечения государством воспроизводства трудового потенциала общества.
5.4. Пути и методы совершенствования стратегического управления общественным трудом в современных условиях.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Автор данной работы понимает под трудом в широком смысле термина совокупность работников1, их целенаправленную трудовую деятельность, а также весь комплекс экономических отношений по поводу процесса труда и его результата. Работники или рабочая сила входят в понятие труда в его широком смысле потому, что человека в работника или рабочую силу превращаег именно его участие в процессе общественного полезного труда. В отличие от этого, труд в узком смысле термина это целенаправленная деятельность человека по созданию разного рода благ. Различие труда в широком и узком значении термина представлено на схеме
Понятию труда в широком и узком значении соответствуют одни и те же уровни труда отдельного человека, трудового коллектива, совокупного национального работника, совокупного глобального работника. Что касается четырех сфер воспроизводства производства, распределения, обмена, потребления, то во всех них проявляется труд в его широком значении. Труд в экономической науке подразделяется на следующие виды, которые, по мнению автора, относятся к труду в его узком понимании. Схема 1. Абстрактный труд труд как трата человеком времени и энергии в процессе труда вообще, в абстракции от конкретного вида деятельности. Конкретный труд целесообразная форма труда. Частный труд труд субъекта рыночных отношений, еще не признанный обществом через покупку на рынке результата этого труда. Общественно признанный труд или общественный труд в узком рыночном значении труд субъекта рыночных отношений, признанный обществом посредством покупки на рынке результата этого труда. Частному труду соответствуют затраты частного труда, а общественно признанному труду затраты общественнонеобходимого труда. Затраты частного труда это фактические затраты труда производителя в рыночном хозяйстве на изготовление продукции оказание услуги. Общественнонеобходимые затраты труда это средние в обществе затраты труда на производство общественно средней потребительной стоимости. В данном разделе определены далеко не все понятия, связанные с рабочей силой и трудом. Автор остановился лишь на наиболее важных из них для данной работы. В дальнейшем, по мере рассмотрения соответствующих проблем, будут рассматриваться другие понятия, а ряд понятий, сформулированных в данном разделе, углубляется и уточняется в других разделах работы. Проанализированные в данном разделе понятия входят в систему единого алгоритма понятии труда в его широком значении см. Схема 1. Трудовой Человеч. Глобаль
человеч. Сотруд Трудовой Трудовой Человеч. В диссертации рассматриваются не просто рабочая сила, труд, их применение в общественном воспроизводстве, а стратегическое управление ими. В данной связи, автору необходимо остановиться на понимании стратегического управления, которое сложилось в экономической науке. Стратегическое управление является одним из видов или типов управления, на ряду с такими, как программное управление следящее управление, экстремальное управление1, текущее управление, оперативное управление, антикризисное управление и др. Под управлением понимают совокупность процессов обеспечивающих поддержание системы в заданном состоянии и или перевод ее в новое более желательное, планируемое состояние путем организации и реализации целенаправленных управленческих воздействий2. Нередко место и роль стратегического управления ограничивается не только масштабами отдельно взятого предприятия, но и в его рамках стратегическое управление трактуется как срез одного из видов управления Стратегическое управление является важнейшей составляющей антикризисного управления, поскольку позволяет вовремя выявлять внешние опасности и возможности предприятия, внутренние сильные и слабые стороны его производственнохозяйственной деятельности и на основе оценки ситуации разработать систему стратегий, направленных на предотвращение кризиса. Многие современные авторы вместо термина управления употребляют термин менеджмент. См. Н.Ю. Круглова. М.И. Круглов. Стратегический менеджмент, учебник для вузов, М, РДП, , с. См. См.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.331, запросов: 128