Особенности трудовых отношений на субрегиональном уровне

Особенности трудовых отношений на субрегиональном уровне

Автор: Терехова, Галина Ивановна

Шифр специальности: 08.00.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2004

Место защиты: Тамбов

Количество страниц: 172 с.

Артикул: 2623594

Автор: Терехова, Галина Ивановна

Стоимость: 250 руб.

Особенности трудовых отношений на субрегиональном уровне  Особенности трудовых отношений на субрегиональном уровне 

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ КАТЕГОРИИ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
1.1. Характеристики труда как общественнополезной деятельности
1.2. Направления развития трудовых отношений в национальном хозяйстве
1.3. Система занятости национального хозяйства три уровня анализа ГЛАВА II. СПЕЦИФИКА ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ НА СУБРЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ
2.1. Трудотовар в системе местного самоуправления
2.2. Основы структурной политики в сфере обеспечения занятости на местном уровне
2.3. Развитие реального сектора как магистральное направление сохранения рабочих мест
ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Актуальность


Процесс труда включает в себя четыре важнейших фактора природу, орудия труда, предметы труда и целенаправленную целесообразную деятельность субъекта производственных отношений человека. В процессе производства все эти четыре фактора теснейшим образом взаимообусловлены и взаимодействуют в соответствии с определенным алгоритмом. Однако, процесс труда можно квалифицировать и подругому как взаимодействие между человеком, составляющим личный фактор, и вещественным фактором, который включает в себя природу, как таковую, и средства производства, созданные прошлым трудом человека с помощью элементов природы. Упрощенно говоря, труд есть процесс, совершающийся между человеком и природой. В рамках этого процесса человек приспосабливает предметы природы к своим потребностям. Это, в частности, признавалось и К. Марксом, который в 1 томе Капитала в форме абстракции подтвердил данное отношение к труду. В каждом из процессов труда, равно как и между различными процессами труда, возникают экономические отношения, которые можно рассматривать в качестве системы трудовых отношений. На самой высокой ступени абстракции можно выделить два основных исходных ряда отношений. Это. Вопервых, отношение человекприрода и, вовторых, человекчеловек. Трудовые отношения как на уровне общей, так и на уровне частной классификации определенным образом субординированы. Так, например, отношение человекприрода представляет взаимодействие двух элементов процесса производства. Отношение же человекчеловек по своему содержанию есть не что иное, как экономическое отношение. Исходя из субординации двух сторон способа производства производительных сил и производственных отношений, можно утверждать, что отношение человекприрода первично, а отношение человекчеловек вторично, производно. Или возьмем отношение на уровне частной классификации, то есть отношения по поводу условий или предпосылок труда, отношения в процессе труда и по поводу результатов труда. Здесь первичными являются отношения про поводу условий предпосылок труда. С данным положением в иерархии трудовых отношений согласны и марксисты. К. Маркс в этой связи во Введении к критике политической экономии, определяя ряды отношений в собственно производстве, указывал, что они включают а распределение средств производства между людьми по родам деятельности 8. Распределение средств производства между людьми является обычно данным и представляет собой предпосылку экономическую производства, которая определяет отношения в процессе труда, т. Процесс труда, если рассматривать его содержание, по своей природе двойственен с одной стороны, он есть полезный труд, производящий потребительские стоимости, а с другой стороны создание стоимости. С количественной стороны тот же самый процесс представляется как процесс создания стоимости. Его измерителем является рабочее время. Эта величина изменчивая, однако она не может быть больше некой константы, в частности, больше суток, т. Однако, среди специалистов не было единого понимания категории содержание труда. Многие экономисты, опираясь на ленинское положение о том, что определенной политэкономичсской категории является не труд, а лишь общественная форма труда, общественное устройство труда, или иначе отношения между людьми по участию их в общественном труде 3, пришли к выводу о том, что содержание труда не является предметом политической экономии. В результате они стали строго разграничивать содержание и условия труда, с одной стороны, и его характер с другой. Содержание труда конкретное содержание осуществляемых работником операций и условия труда тяжесть, безопасность, влияние на здоровье и т. Характер же труда свободный от эксплуатации, труда по внеэкономическому или экономическому принуждению, непосредственно общественный и т. Нам представляется, что основу диалектического понимания данного процесса справедливо определил еще в году профессор М. Скваржинский Политикоэкономические аспекты процесса преобразования содержания труда многосторонни и весьма значимы.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.337, запросов: 128