Государственное регулирование процесса формирования человеческого капитала в трансформируемой экономике Монголии

Государственное регулирование процесса формирования человеческого капитала в трансформируемой экономике Монголии

Автор: Рэнцэн Дарьхуу

Шифр специальности: 08.00.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2004

Место защиты: Улан-Удэ

Количество страниц: 175 с. ил.

Артикул: 2623178

Автор: Рэнцэн Дарьхуу

Стоимость: 250 руб.

Государственное регулирование процесса формирования человеческого капитала в трансформируемой экономике Монголии  Государственное регулирование процесса формирования человеческого капитала в трансформируемой экономике Монголии 

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Человеческий капитал в системе новой экономики.
1.1. Сущность и понятие совокупного человеческого капитала нации
1.2. Истоки и эволюция человеческого капитала
Глава 2. Условия и критерии эффективного использования человеческого капитала Монголии
2.1.Методологические основы становления человеческого капитала в трансформируемой экономики Монголии
2.2. Макроэкономические факторы совокупного человеческого капитала монгольской нации
Глава 3. Механизм воздействия государства на формирование человеческого капитала.
3.1. Сфера образования как инструмент государственного воздействия на становление качественной рабочей силы Монголии.
3.2. Инвестиции в человеческий капитал и их эффективность.
3.3. Резервы накопления и оптимального использования человеческого капитала Монголии.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованной литературы


Смит говорил о том, что при прочих равных условиях этот размер определяется количеством и предлагаемой стоимостью труда. Он также отмечал, что в развитом обществе в заработную плату рабочего включается надбавка за добавочную тяжесть и большое искусство рабочего. Исследованию проблем формирования рабочей силы и эффективного се функционирования уделял в своих работах особое внимание Д. Рикардо. Именно он ввел категорию рабочая сила, под которой понимал самих людей, работающих по найму , С. При этом Рикардо отождествлял воспроизводство рабочей силы с воспроизводством населения. С. . Анализ взглядов представителей классической политической экономики на проблемы рабочей силы позволяет сделать ряд обобщений. Вопервых, их исследования позволили ввести в научный экономический оборот такие основополагающие категории как живые действующие силы, способности рабочих к труду, физические силы рабочих, производительные рабочие силы, рабочая сила. Вовторых, ими было обосновано положение, что качество человека важнейший фактор эффективности национальной экономики, и приобретенные способности людей составляют часть богатства всего общества. Этот постулат в дальнейшем дал возможность развить категорию качество рабочей силы в российской и монгольской экономической литературе, в концепцию человеческий капитал в западной экономической мысли. В третьих, они выдвинули тезис о том, что важнейшие качества личности формируются системой образования и воспитания. Данные положения в дальнейшем также нашли свое развитие в российской и монгольской экономической мысли в теории воспроизводства рабочей силы и в зарубежной как инвестиции в человеческий капитал , С. Исследованию созидательных способностей человека значительное место отводится в экономической теории К. Маркса. В Капитале им дано развернутое определение рабочей силы. Под рабочей силой или способностью к труду, мы понимаем совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека и которые пускаются в ход всякий раз, когда он производит какиелибо потребительные способности , С. К. Маркс ввел такое понятие как, наемная рабочая сила, которая продастся работниками и используется капиталистами для производства прибавочной стоимости. К. Маркс. Особенность взгляда Маркса на данную проблему состоит еще и в том, что под категорией рабочая сила он понимал не какиелибо слои, как это было принято до него, а купленную владельцем средств производства часть совокупных творческих качеств рабочего населения. При этом, отмечая, что главным капиталом общества является человек, накопленные многими поколениями созидательные способности человека, в целом он различал рабочую силу как капитал и товар. Одним из основных в марксовой теории является положение о том, что способности человека могут стать капиталом лишь в том случае, если они попадают путем найма в руки предпринимателя и используются для созидания прибавочной стоимости. Мы должны проводить следующее различие рабочая сила в руках рабочего является товаром, а не капиталом. В качестве капитала она функционирует после продажи в руках капиталиста во время самого процесса производства. По Марксу, в общей структуре капитала затраты на рабочую силу выступают в форме переменного капитала или в составе оборотного капитала. При этом он неоднократно подчеркивал, что для того чтобы преобразовать общечеловеческую природу так, чтобы она получила подготовку и навыки в определенной области труда, стала развитой и специфической рабочей силой, требуется определенное образование, которое, в свою очередь, стоит большей или меньшей суммы товарных эквивалентов. С. . Следовательно, экономическая теория Маркса позволяет методологически обосновать, вопервых, категорию рабочая сила вовторых, дает возможность выявить условия превращения рабочей силы в товар втретьих, сформировать требования к качественной рабочей силе, которая становится капиталом в процессе производства. В последующие периоды рабочая сила стала восприниматься двояко.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.239, запросов: 128