Реализация потенциала государственного регулирования рынка труда в трансформируемой экономике

Реализация потенциала государственного регулирования рынка труда в трансформируемой экономике

Автор: Шевченко, Ирина Владимировна

Шифр специальности: 08.00.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2006

Место защиты: Пятигорск

Количество страниц: 181 с. ил.

Артикул: 3310542

Автор: Шевченко, Ирина Владимировна

Стоимость: 250 руб.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. РЫНОК ГРУДА В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИСТЕМЕ
1.1. Теоретические основы рынка труда
1.2. Структура современного рынка труда
1.3. Специфика рынка труда в России
ГЛАВА 2. МЕХАНИЗМ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА
2.1. Принципы и инструменты государственного регулирования рынка труда
2.2. Оценка эффективности государственного регулирования рынка труда в трансформируемой экономике России
2.3. Направления совершенствования государственного регулирования рынка труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ


Через рынок труда проходят три взаимосвязанных эволюционных потока развитие экономики материальнотехнических элементов и соответствующих структур, развитие человека в аспектах общей и профессиональной культуры и образования, творческих возможностей, нравственных качеств, а также развитие общественных отношений государственных структур, отношений собственности, производственных связей, которые в совокупности образуют основу прогресса в обществе. Рынок труда является основным экономическим механизмом, обеспечивающим эффективное использование трудового потенциала страны, региона, отдельного предприятия, создающим конкурентную борьбу за рабочие места, и, таким образом, способствующим росту квалификации кадров, повышению мобильности носителей ресурса труда и способствующим распространению гибких форм занятости. В то же время неотъемлемым спутником рынка труда является безработица со всеми вытекающими из нее последствиями. Поэтому определение стратегической задачи развития рынка труда должно сочетаться с тщательной разработкой теоретических основ его функционирования. Первые шаги по созданию полноценного и эффективного рынка труда в нашей стране свидетельствуют о том, что это сложный и противоречивый процесс, требующий взвешенной научно обоснованной экономической политики и времени. Вопрос о сущности и содержании рынка труда на протяжении последних столетий является одним из центральных и наиболее принципиальных вопросов экономической теории. Научные концепции рынка труда прошли долгий путь эволюционного развития, характеризующегося многообразием и гибкостью методологических подходов и инструментарием эмпирического обобщения. За историю существования экономической мысли сформировалось несколько подходов в понимании сущности рынка труда, его функций, механизмов функционирования и регулирования. Теоретический фундамент учения о рынке труда был заложен представителями классической школы политэкономии и, прежде всего, наиболее крупным ее представителем Л. Смитом. Одним из основополагающих положений учения Л. Смита является тезис о свободной конкуренции как условии оптимального использования материальных, финансовых и людских ресурсов Так, по крайней мере, обстояло бы в обществе, где дела были бы предоставлены своему естественному течению, где существовала бы совершенная свобода, и где каждый был бы абсолютно волен выбирать занятие, которое считает подходящим, и менять его, когда сочтет нужным1. А. Смит и другие представители классического направления экономической мысли рассматривали труд как товар, который продается на рынке труда, а спрос и предложение на этот ресурс подчиняются тем же законам, что и на любом другом рынке. Они считали, что наиболее благоприятное состояние равновесия на рынке труда полная занятость, которое рано или поздно обязательно устанавливается само но себе. При этом, по мнению А. Этот вывод основывается на положении о том, что рынок труда является рынком совершенной конкуренции. В основе теории рынка Ж. Б. Сэя, популяризатора идей А. Смита, лежит положение о трех факторах производства труде, земле, капитале, которым соответствуют три источника дохода заработная плата, рента, прибыль. Важное методологическое значение для предмета нашего исследования имеет сформулированный Ж. Б. Сэем закон рынков и достижение на его основе равновесной цены на объекты куплипродажи, в том числе и на рынке труда. В данной связи он считал, что при соблюдении обществом всех принципов экономического либерализма производство предложение будет порождать адекватное потребление спрос, то есть производство в условиях классического естественного порядка обязательно порождает доходы, на которые эти товары реализуются. В процессе производства создается доход, сберегаемая часть которого превращается в инвестиции, за счет них предприниматели наращивают производство и расширяют занятость. Вследствие расширения инвестиций и занятости увеличивается совокупный доход, растет совокупное потребление и совокупный спрос, что заставляет предпринимателей еще более расширять производство. По этой логике на рынке труда всегда восстанавливается полная занятость и существует только добровольная безработица. Другой видный представитель классической школы Д. Рикардо исследовал законы, которые регулируют заработную плату, и обосновал положение о зависимости заработной платы от предложения труда.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.369, запросов: 128