Институты управления эндогенным оппортунизмом в системе принципал - агент

Институты управления эндогенным оппортунизмом в системе принципал - агент

Автор: Симонова, Виктория Львовна

Шифр специальности: 08.00.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2006

Место защиты: Екатеринбург

Количество страниц: 206 с. ил.

Артикул: 3300523

Автор: Симонова, Виктория Львовна

Стоимость: 250 руб.

Институты управления эндогенным оппортунизмом в системе принципал - агент  Институты управления эндогенным оппортунизмом в системе принципал - агент 

Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические подходы к проблеме оппортунизма в
экономической науке.
1.1 Формирование институционального подхода в экономической теории фирмы 1
1.2. Сущность институциональных и технологических подходов
современной теории фирмы
1.3. Подходы к проблеме оппортунизма в экономической теории
фирмы.
ф Глава 2. Эндогенный оппортунизм в системе отношений принципал
2.1. Категория экономического оппортунизма
2.2. Матрица форм двустороннего оппортунизма в отношениях между менеджером и наемным работником.
2.3. Институты управления эндогенным оппортунизмом работника агента.
2.4. Институты управления эндогенным оппортунизмом менеджера принципала
Глава 3. Эмпирическое исследование проблемы управления
эндогенным оппортунизмом
ф 3.1. Анализ влияния эндогенных факторов оппортунизма работников
агента
3.2. Анализ влияния эндогенных факторов оппортунизма менеджера принципала
3.3. Эффекты управления эндогенным оппортунизмом
Заключение
Список литературы


Теория оптимального контракта рассматривает проблемы стимулирования, связанные с разделением труда Майкл Спенс , Стивен Росс , С. Гроссман и О. Харт . Таким образом, институционализм в экономической теории фирмы представлен сразу несколькими подходами, акцентирующими внимание на различных аспектах функционирования теории фирмы. При этом в указанных подходах наблюдается некоторая взаимная преемственность научных взглядов. Кроме того, эти подходы также опираются на достижения более ранних, технологических, направлениях в экономической теории фирмы. Поступательность развития экономической мысли обуславливает целесообразность рассмотрения сущности всех основных подходов в экономической теории фирмы, представленных на рисунке 1. Рис. Неоклассический подход исходит из существования фирмы как готовой предпосылки, рассматривая ее в рамках бытия категории индивидуума 9. С. . Другими словами, фирма в традиционном маржиналистическом варианте представляет собой всего лишь отражение исходной модели рационального максимизатора, перенесенной на производственную деятельность, суть которой заключается в трансформации ресурсов в готовый продукт. Подобный ассоциативный подход позволяет успешно использовать методы анализа, идентичные методам теории потребления. Теория предельной полезности и предельной производительности факторов производства стала базой микроэкономического анализа, а понимание фирмы рассматривается как частный случай оптимизационного поведения индивида 7. С. 7. Так, на основе полной аналогии между поведением индивида как потребителя и поведением индивида как представителя фирмы производственная деятельность последнего описывается с помощью производственной функции, роль которой в теории потребления выполняет функция полезности. Производственная функция описывает множество технически эффективных способов производства, каждый из которых характеризуется определенной комбинацией ресурсов, безусловно необходимой для получения единицы продукции при данном уровне технологии. При этом факторы производства рассматриваются как однородные единицы. Оптимальность производственного процесса определяется равенством предельной нормы технологического замещения ресурсов к отношению цен на данные ресурсы что соответствует равенству предельной нормы замещение товаров и отношения цен на данные товары в тории потребления. В центре внимания производственной фирмы оказывается решение вопроса об объеме производства, соответствующего ее целевой функции максимизации прибыли. Целевая функция фирмы навязывается ей внешней средой как необходимое условие выживания. Фирмы, придерживающиеся иных целевых функций, вытесняются путем естественного отбора, осуществляющегося через рыночную конкуренцию. Сама внешняя среда фирмы считается экзогенной средой, из которой поступают сигналы об изменении спроса и об изменении издержек, а поведение фирмы оказывается просто реакцией на данные изменения. Условием достижения целевой функции является полная рациональность хозяйствующего субъекта, основанная на его совершенной информированности. Таким образом, фирма в неоклассической теории выглядит как черный ящик . С., в котором ресурсы трансформируются в готовые продукты в соответствии с характером производственной функции и условиями внешней среды. Подобное представление о фирме снимает все внутренние противоречия ее деятельности. Неоклассическая модель фирмы наиболее приемлема в условиях, близких к конкуренции. Описанная неоклассической теорией модель фирмы является базисом сравнения для некоторых альтернативных подходов управленческой теории и теории Хэффективности в рассмотрении проблемы отклонения фактического положения дел от идеального. Управленческая теория фирмы представляет собой модификацию неоклассического подхода относительно критериев принятия решений целевой функции, основанием которой является утверждение нового уровня разделения труда, когда функции собственности отделены от функции контроля на предприятии. Следствием чего является смещение анализа с целей фирмы на цели управляющих, различие которых вызвано конфликтом интересов данных групп экономических агентов.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.353, запросов: 128