Ресурс здоровья в функционировании человеческого капитала

Ресурс здоровья в функционировании человеческого капитала

Автор: Касаева, Татьяна Владимировна

Шифр специальности: 08.00.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2007

Место защиты: Пятигорск

Количество страниц: 198 с.

Артикул: 3381958

Автор: Касаева, Татьяна Владимировна

Стоимость: 250 руб.

Ресурс здоровья в функционировании человеческого капитала  Ресурс здоровья в функционировании человеческого капитала 

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Человеческий капитал как экономическая категория
1. Сущность человеческого капитала
2. Структура, оценка и эффективность человеческого капитала
3. Источники и условия функционирования человеческого капитала
Глава 2.Ресурс здоровья в функционировании человеческого капитала
1. Место ресурса здоровья в функционировании человеческого капитала 2. Производство запасов здоровья
3. Механизмы влияния на производство запасов здоровья в современных условиях
Заключение
Список использованной литературы


Основной задачей предложенной им системы Тейлор считал сближение интересов всего персонала предприятия. По его мнению, не только администрация, но и рабочие заинтересованы в достижении целей предприятия путем тесного сотрудничества друг с другом. Повышая производительность своего труда, рабочие увеличивают выработку производимой продукции и, следовательно, получают более высокую заработную плату. Под повышением благосостояния работников Тейлор понимал не только высокую заработную плату в соответствии с затраченными усилиями, но и развитие в каждом работнике того потенциала, который заложен в нем самой природой. В результате, с одной стороны, улучшаются условия жизни рабочих, а с другой происходит процветание бизнеса, в виде полученных высоких дивидендов на вложенный капитал, и дальнейшее его развитие. А это, в конечном счете, приведет к возрастанию благосостояния всей страны. См. История менеджмента Учеб. Под. Д.В. Валового. М. ИНФРА М, . Таким образом, рабочие и предприниматели совместно обращают свое внимание на возрастание величины прибавочного продукта, пока он не увеличится настолько, что отпадает всякая необходимость в спорах относительно того, как его поделить. Итак, Ф. Тейлор, исследовав процесс труда, пришел к обратным учению К. Маркса выводам конфликт между капиталистами и рабочими не является неизбежным. Необходимо также отметить особое значение работ Ф. Тейлора для развития менеджмента и экономической теории. С одной стороны, он стал основоположником научного управления производством, а с другой, он был фактически первым ученым, который всерьез заговорил о необходимости и перспективности развития потенциала сотрудников, вместо стремления максимально исчерпать ресурсы работника, в настоящее время данное утверждение представляется не чем иным как призывом к увеличению инвестиций в человеческий капитал с целью повышения его эффективности. На рубеже Х1ХХХ веков в мировой экономической мысли сформировался ряд направлений и школ, которые характеризовались широким спектром научных взглядов на природу человека и его производительные способности. Наиболее популярным стало утверждение, что человек или его способности сами по себе являются капиталом. Л. Вальрас, Дж. М. Кларк, Г. Маклеод, Дж. МакКуллох, И. Фишер представляли человека как капитал. Дж. МакКуллох определил человеческие существа как капитал, так как по его словам, не существует какихлибо обоснованных причин, по которым сам человек не мог бы им считаться, и очень много причин, по которым он может быть рассмотрен как формируемая часть национального богатства. Он утверждал Между обычным и человеческим капиталом существует тесное сходство. Цит. Семенова И. И. История Менеджмента Учеб. И.И. Семенова. М. ЮНИТИДАНАС. Цит. Семенова И. И. История Менеджмента Учебное пособие для вузов И. И. Семенова. М. ЮНИТИДАНА,. Ирвин Фишер утверждал, что капитал является полезным предназначенным материальным объектом, и, следовательно, поскольку человеческие существа обладают этой характеристикой, последовательность в рассуждениях требует их включения в понятие капитала. Дж. МакКуллох, как и И. Генри Д. Маклеод рассматривал производящего человека как фиксированный капитал. С его точки зрения, если человек не является продуктивным, то не подвержен экономическому анализу. Леона Вальраса, который включал все человеческие существа в капитал. А ценность, или цена, этих человеческих существ определяется подобно другим капитальным товарам. Естественным потому, что он не произведен искусственно, вечным потому, что каждое поколение воспроизводит себе подобных. На наш взгляд, Генри Д. Маклеод и Леон Вальрас излишне абстрагировались при определении сущности человеческого капитала. Человек слишком сложное существо, чыо жизнедеятельность невозможно вписать в какуюлибо упрощенную схему. Иоганн Г. Тюнен отмечал нежелание отдельных экономистов оценивать человеческие существа в деньгах. Цит. Курганский С. А. Человеческий капитал сущность, структура, оценка С. А.Курганский. Иркутск издво Иркут, гос. . i . . , . . ,4.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.260, запросов: 128