Развитие институтов корпоративной социальной ответственности на микро- и мезоэкономических уровнях

Развитие институтов корпоративной социальной ответственности на микро- и мезоэкономических уровнях

Автор: Авадаева, Инна Владимировна

Шифр специальности: 08.00.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2007

Место защиты: Волгоград

Количество страниц: 143 с. ил.

Артикул: 3314473

Автор: Авадаева, Инна Владимировна

Стоимость: 250 руб.

Развитие институтов корпоративной социальной ответственности на микро- и мезоэкономических уровнях  Развитие институтов корпоративной социальной ответственности на микро- и мезоэкономических уровнях 

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
1. ТЕОРЕТИКОМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОЦЕССА
СОЦИАЛИЗАЦИИ СОВРЕМЕННЫХ КОРПОРАЦИЙ.
1.1 .Организационноэкономическая природа и институциональные особенности функционирования современных корпораций.
1.2. Эволюция и особенности корпоративной социальной ответственности отечественный и зарубежный опыт.
1.3. Концептуальные положения реализации корпоративной социальной ответственности в мезоэкономике.
2. ПЕРСПЕКТИВЫ И НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ИНСТИТУТОВ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ МИКРО И МЕЗОЭКОНОМИЧЕСКИЙ АСПЕКТ
2.1.Типологические варианты рыночных институтов социальной ответственности корпораций
2.2. Принципы и императивы взаимодействия корпоративных структур бизнеса и власти
2.3. Инструменты реализации социальной ответственности корпораций на мезоуровне социальные и благотворительные программы.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Институциональная модификация публичных, частных и общественных функций в экономике может быть реализована за счет организации систем участия корпораций в комплексном развитии на мезоуровне, использования эффективных механизмов корпоративного управления, разработки и подписания соглашений о межкорпоративном взаимодействии и социальном партнерстве и т. Центра развития межкорпоративных связей, координирующего, поддерживающего и стимулирующего инфраструктуру социальной ответственности бизнеса. Результаты, полученные в ходе исследования, могут быть полезны при обосновании принципов формирования и реализации социальноэкономической политики на мезоуровне. Отдельные положения диссертационной работы могут быть использованы в учебном процессе при чтении курсов Экономическая теория, Корпоративное управление, Социальный менеджмент. Апробация результатов исследования. Основные положения и выводы, а также прикладные рекомендации диссертационного исследования прошли апробацию в докладах и выступлениях автора на научнопрактических конференциях Вековой поиск модели хозяйствования развития России г. Волжский, г. Байкальские экономические чтения г. Улан Удэ, г. Образование и наука основной ресурс социальноэкономического развития в третьем тысячелетии г. РостовнаДону, г. Современные проблемы формирования национальной инновационной экономики, г. Махачкала, г. Предложения и рекомендации, сформулированные в ходе исследования, использованы при разработке республиканской целевой программы Развитие предпринимательства на территории Республики Калмыкия. Публикации. Основные положения диссертации изложены в 9 опубликованных научных работах общим объемом 9,9 п. Структура диссертационной работы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников. Исследование теоретикометодологических основ социализации бизнеса требует уточнения основных характеристик понятий бизнеса предпринимательства. Так, по мнению английского экономиста А. Хоскинга, бизнес это деятельность, осуществляемая частными лицами, предприятиями или организациями по извлечению природных благ, производству, потреблению или продаже товаров, а также по оказанию услуг в обмен на другие товары, услуги или деньги к взаимной выгоде заинтересованных лиц или организаций1. Фактически, зарубежная интерпретация корпораций, согласно определению, данному Стивеном Россом, Рандольфом Вестерфилдом и Брэдфордом Джорданом2, тождественна понятию бизнеса, основанного как отдельное юридическое лицо, состоящее из одного или более частных или юридических лиц. В рамках отечественных разработок можно выделить мнение авторов во главе с Мазуром И. Истоки развития современных корпоративных систем принято связывать с теорией организационного капитализма, выдвинутой В. Хоскинг А. Курс предпринимательства практическое пособие. Пер. М, . Росс. С. и др. Основы корпоративных финансов Пер. М. Лаборатория базовых знаний, . Мазур И. И. Корпоративный менеджмент Справочник для профессионалов Под общ. И.И. Мазура. М. Высшая школа, . Р.Лифманом, и развитой в дальнейшем К. Каутским и Р. Гильфердингом4. Необходимо также подчеркнуть, что на протяжении Х1ХХХ1 вв. Страновой аспект толкования правовых характеристик корпораций иллюстрирует, что в законодательстве Российской Федерации термин корпорация, в отличие от зарубежных стран там чаще можно встретить синоним корпорации термин фирма, не используется табл. Таблица 1. Кавтарадзе Г. А. История экономического развития Запада. М., Энигма, . Составлено автором на основе Инструкция о порядке учета и идентификации хозяйствующих субъектов в ЕГРЛО II этап по Государственному контракту 2НРгм ц8 от г. Москва, . С. 6. Мазур И. И. Корпоративный менеджмент Справочник для профессионалов. Под общ. И.И. Мазура. М. Высшая школа, . С. Росс. С. и др. Основы корпоративных финансов Пер. М. Лаборатория базовых знаний, . Примечательно, что в США корпорации делятся на публичные властные, полупубличные квазипубличные, предпринимательские бизнес, непредпринмательские бесприбыльные.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.251, запросов: 128