Концепция институциональной рационализации корпоративных отношений

Концепция институциональной рационализации корпоративных отношений

Автор: Наймушин, Павел Валерьевич

Шифр специальности: 08.00.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2007

Место защиты: Ростов-на-Дону

Количество страниц: 201 с.

Артикул: 3355377

Автор: Наймушин, Павел Валерьевич

Стоимость: 250 руб.

Концепция институциональной рационализации корпоративных отношений  Концепция институциональной рационализации корпоративных отношений 

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ3
1. КОРПОРАТИВНЫЕ ОТНОШЕНИЯ ГЕНЕЗИС, СПЕЦИФИКА,
ФОРМЫ РАЗВИТИЯ.
1.1 Теоретикометодологические основы исследования
корпоративных отношений
I 1.2 Генезис и эволюция отношений корпоративного типа.
1.3 Рационализация корпоративных отношений инструмент
формирования инновационной культуры производства.
2. ОСОБЕННОСТИ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЙ РАЦИОНАЛИЗАЦИИ
КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ В ЭКОНОМИКЕ РОССИИ
2.1 Бизнес и государство главные акторы институциональной рационализации корпоративного сектора экономики.
2.2 Векторы институциональной рационализации корпоративных отношений2
2.3 Экономический потенциал корпоративных отношений опыт мобилизации и рационального использования на примере электровозостроительного комплекса.6
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.8
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


Нарекания вызывает и действующая система корпоративного управления, поскольку практически на всех предприятиях в той или иной степени допускаются нарушения интересов наемного персонала, инвесторов, кредиторов, поставщиков, потребителей либо государства. Особую актуальность в связи с поставленными выше проблемами приобретает разработка концептуального подхода к механизму институциональных преобразований, направленных на рационализацию российского корпоративного предпринимательства, локализацию области неопределенности и риска, в которой приходится действовать отечественным корпорациям, преодоление тупиковых моделей их функционирования и развития. Следует иметь в виду, что трудность решения этих задач коренится не только в тех нологии экономической рационализации, но и в ментальных факторах общественного развития, которые соответствующих позитивным изменениям в гораздо меньшей степени, чем формальные и неформальные экономические и общественные институты. КлоПпср Г. В. Управление кориорапишыми предприятиями к экономика знаний Мир России. Так, например, Л. Б. Гудков полагает, что, суть негативных установок заключается не в эмпирической констатации несовершенства социальнополитического устройства России. П.Н. Отсюда следует, что само по себе совершенствование институциональной среды корпоративного предпринимательства еще не гарантирует успех. Он может прийти только при условии преодоления негативных установок в деловой среде, что, в свою очередь, не может произойти само собой, без целенаправленного воздействия на эти процессы конструктивной государственной экономической политики. Мы вполне солидарны с тем, что объективно назрела смена деструктивной политики безучастия политикой рационального и эффективного государственного участия на основе интегрированной государственнокорпоративной собственности. Переживаемый ныне системный кризис, подчеркивает С. Губанов, разрешим только переходом к интегрированной экономической системе, способной обеспечить интеграцию добывающего и перерабатывающего секторов промышленности, и как результат налаживание модернизированных и наукоемких производств продукцией с высокой долей добавленной стоимости. Автор статьи прямо указывает, что это возможно только в том случае, если будут созданы технологические цепочки с полным циклом производства в форме общенациональных корпораций, где вертикально и горизонтально интегрированы собственность, труд, управление и промышленный капитал. Гулко Л. Г. Феномен истинной мобилизации Общественные науки и соврсмс1шость. С. . Губа С. Инерция сырьевого роста Экономист. С. . Современная ситуация в сфере корпоративного предпринимательства пока очень далека от подобного желательного состояния. Несмотря на очевидные преимущества корпоративной формы собственности, как таковой, приходится признать, что в условиях России не говоря уже о других странах постсоветского пространства массовое акционирование предприятий не внесло существенного вклада в достижение главных целей экономической реформы. В нашей стране акционерные общества, возникшие на волне разгосударствления собственности, многим первоначально представлялись теми структурами, которые позволят обществу сравнительно быстро и легко достичь нового качественного состояния национальной экономики. Однако в кризисных условиях реальностью стала нелинейная концентрация экономической власти в руках номенклатурно и спекулятивнокапиталистических корпораций. Под этим следует понимать не только концентрацию имущества и капитала, но и особые формы концентрации общественного богатства, соединяющие реальное присвоение средств производства, ликвидных активов, ресурсов и иных хозяйственных благ с бюрократическим, волевым, насильственным контролем за значительной частью национальной экономики. От традиционных корпораций развитых стран корпоративные структуры в трансформирующихся экономиках отличаются большей степенью контроля над рыночными процессами, номенклатурнобюрократическим либо спекулятивнокриминальным генезисом, значительно более широким использованием внеэкономических методов концентрации акционерного капитала и экономической власти.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.251, запросов: 128