Конкуренция и монополия на рынке труда

Конкуренция и монополия на рынке труда

Автор: Барышникова, Анастасия Александровна

Количество страниц: 197 с.

Артикул: 4223959

Автор: Барышникова, Анастасия Александровна

Шифр специальности: 08.00.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2008

Место защиты: Самара

Стоимость: 250 руб.

Конкуренция и монополия на рынке труда  Конкуренция и монополия на рынке труда 

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
ГЛАВА 1. Теоретикометодологические основы исследования конкуренции и монополии на рынке труда
1.1 Рынок труда в системе конкурентных отношений.
1.2 Формы конкуренции на рынке труда.
1.3 Сущность монополии на рынке труда
ГЛАВА 2. Особенности конкурентномонопольных отношений на рынке труда России
2.1 Условия становления конкуренции на рынке труда России
2.2 Характеристика современного состояния конкуренции и монополии на рынке труда.
2.3 Основные направления развития конкурентномонопольных отношений на
рынке труда России
Заключение
Библиографический список
Приложения
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


Нестеренко, пред. Б. 3. Мильнера. VI. Фонд экономической книги НАЧАЛА, . С. И. Институциональная экономика Текст учебник под общ. А. Олейника. Нестеренко, А. О чем не сказал Уильям Баумоль Текст А. Нестеренко Вопросы экономики. С. . При этом уникальная черта рынка груда, как утверждает Д. Норт, состоит в том, что институты этого рынка должны принимать во внимание зависимость количества и качества результатов от отношения к ним со стороны самого производственного фактора, то есть работников. Поэтому поддержание высокой производственной морали в какойто мере заменяет расходы на контроль за рабочими. Отметим, что институциональное направление представляет интерес в нашем исследовании в силу возможности анализа стихийного механизма рыночной конкуренции и влияния крупных корпораций на данный механизм в условиях недостаточности распространения конкурентных начал в экономике нашей страны и глубокой монополизации ряда отраслей. Представляется также важным учет проблемы, оправдывающей экономический выбор индивида, мотивация человеческого поведения. Поэтому первостепенное значение отводится процессу принятия решений, его условиям в том числе учет образовательных, возрастных, гендерных и прочих аспектов, при заключении сделок па рынке труда. Показательна методологическая позиция Р. Коуза, считающегося основоположником неоинституционализма. Созданный экономической теорией рациональный максимизатор полезности, по его мнению, ничем не напоминает обычного человека. На необходимость предполагать людей такими, какие они есть, указывает и X. Демсец. Шервнн, Г. Трансакционные издержки и внутренние рынки труда Текст Р. Шервин П Природа фирмы под ред. О. И. Уильямсона. М. Академия народного хозяйства при правительстве РФ, . С. 7. Норт, Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики Текст Д. Норт пер. А. II. Нестеренко, пред. Б. 3. Мильнера. М. Фонд экономической книги НАЧАЛА, . С. . Коуз, Р. Природа фирмы истолкование Природа фирмы Текст Р. Коуз под ред. О. Уильямсона. С. Уинтера. М. Дело, . С.6. Эпертссон, Т. Экономическое поведение и институты 1Гскст Т. Эггсргссон пер. М. Дело, . С. . Рынок понимается ими как институциональное соглашение, включающее правила и конвенции, обеспечивающие совершение на постоянной основе большого числа добровольных трансфертов прав пользования между независимыми агентами через непрерывную адаптацию цен, играющих роль сигналов и определяющих выбор это институт, существующий для облегчения обмена, . Рынок труда в их исследованиях выступал в качестве арены взаимного принуждения, действий профсоюзов и заключения коллективных договоров с акцептом на отношениях между менеджментом и трудом. Подчеркивается важность сил и факторов включая корпоративную систему и государственную политику, которые определяюг кому и какие возможности будут предоставлены в рамках имеющихся. Специфичность данного рынка связана с человеческим фактором. С учетом вышесказанного совершим обзор наиболее значимых теоретических подходов к проблеме конкуренции и монополии в сфере занятости. Среди последних представляют интерес исследования классиков, неоклассиков, кейнсианцев, неолибералистов, институционалистов. Разработка классической теории труда и занятости связана с именами А. Смита, Д. Рикардо, Ж. Б. Сея и др. Л. Смит в своем главном труде Исследование о природе и причинах богатства народов г. Институциональная экономика Текст учебник под общ. Л. Олейника. М. ИНФРЛМ, . Коуз, Р. Фирма, рынок и право Текст Р. Коуз. М. Дело Лтд, С. Бьюкенеи, Дж. Сочинения Текст Дж. Бьюкенен пер. Серия Нобелевские лауреаты по экономике в 2 х т. М. Таурус Альфа, . Т.1. С. . Радаев, В. В. Социология рынков к формированию нового направления Текст В. В. Радасв. М. ГУ ВШЭ, . С. . Панорама экономической мысли конца XX столетия Текст под ред. Д. Гринауэя, М. Блинн, И. Стюарта в 2 т. В. С. Автономова и С. А. Афонцева. СПб. Экономическая школа, . Т. 1 С.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.251, запросов: 128