Развитие экономических отношений на рынке труда в условиях становления постиндустриального общества

Развитие экономических отношений на рынке труда в условиях становления постиндустриального общества

Автор: Шевчук, Анастасия Юрьевна

Шифр специальности: 08.00.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2009

Место защиты: Москва

Количество страниц: 150 с. ил.

Артикул: 4423895

Автор: Шевчук, Анастасия Юрьевна

Стоимость: 250 руб.

Развитие экономических отношений на рынке труда в условиях становления постиндустриального общества  Развитие экономических отношений на рынке труда в условиях становления постиндустриального общества 

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКОМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ НА РЫНКЕ ТРУДА.
1.1. Сущность рынка труда теоретические подаоды
1.2. Систематизация экономических отношений на рынке труда
1.3. Модели рынка труда и тенденции их развития в условиях становления постиндустриального общества
ГЛАВА 2. РАЗВИТОЕ И РЕГУЛИРОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ ТРУДА.
2.1. Этапы развития экономических отношений на российском рынке труда.
2.2. Состояние российского рынка труда и параметры его оценки.
2.3. Регулирование экономических отношений на рынке труда в целях становления постиндустриального общества.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


Транзитивная модель, является временным явлением в условиях трансформации экономической системы и перехода от индустриального к постиндустриальному обществу, и развивается под воздействием двух векторов от патернализма к либерализму и от стандартизации к кооперации. Для транзитивных рынков труда возможен переход к какойлибо из существующих моделей, или на основе транзитивной модели будет сформирован новый вариант устройства рынка труда, наиболее соответствующий требованиям постиндустриальной стадии общественного развития. Предложен индекс сбалансированности рынка труда, рассчитываемый на основе пяти компонентов уровня безработицы, экономической активности населения, соответствия работников и рабочих мест в профессиональном и квалификационном аспекте, дифференциации работников по уровню заработной платы, поляризации заработной платы по отраслям. Показаны аналитические возможности индекса для исследования региональных особенностей развития рынка труда и предложено его использование в качестве инструмента оценки эффективности проводимых мероприятий по регулированию рынка труда. Сформулированы и обоснованы принципы ре1улирования экономических отношений. Показано, что регулирование экономических отношений на рынке труда строится на сочетании мер саморегулирования и государственного регулирования, при соблюдении определенных принципов регулирования экономических отношений, в том числе принципов солидарности, гибкости, трипартизма, превентивности и синергии. В дополнение к ранее разработанным введен принцип гармонизации отношений на рынке труда, представлена его трактовка применительно к условиям постиндустриального развития общества. Результаты исследования могут способствовать совершенствованию содержания учебных курсов Экономическая теория, Экономика труда, Занятость населения и ее регулирование. Выводы и рекомендации, представленные в диссертационной работе, будут полезны при разработке программ регулирования рынка труда. Апробация результатов Основные проблемы, рассмотренные в диссертационной работе, были изложены на научных конференциях, в том числе на Международном социальном конгрессе Глобализация настоящее и будущее России Москва, РГСУ, научной конференция молодых ученых Экономическая политика России в условиях глобализации Москва, Институт экономики РАН, . СВАО г. Москвы Российская молоджь в XXI веке новые возможности, новые вызовы и угрозы Москва, РГСУ, ежегодных научнотехнических конференциях Электростальского политехнического института филиала Московского государственного института стали и сплавов технологического университета гг. Российского государственного социального университетав г. Электростали гг. Объем публикаций по теме диссертации По результатам исследований опубликовано десять научных работ общим объемом 2,8 п. ВАК. ГЛАВА 1. ОТНОШЕНИЙ НА РЫНКЕ ТРУДА. Понятие рынок труда как экономическая категория формировалось постепенно. Появлению такого термина предшествует длительная эволюция представлений о роли трудовой деятельности в экономике со времен зарождения экономической мысли. Осмысление участия человека в хозяйственной деятельности начинается с античных времен. Экономическая мысль античных авторов базировалась на закреплении существовавших в Древней Греции и Риме социальноэкономических отношений рабовладения. Так, Ксенофонт 45 гг. Экономикос в русском переводе Домострой определял рабство как естественную форму экономических отношений, а рабов сравнивал с говорящими орудиями. Платон 77 гг. Государство выделял три основных слоя в структуре идеальной модели государства философы, управляющие обществом, стражи, охраняющие государство о обеспечивающие правопорядок, а также собственно трудовые ресурсы земледельцы, ремесленники, торговцы, создающие материальные блага. Подобно Ксенофонту, Платон также считал рабов орудиями производства и не рассматривал их в структуре общества. Неэффективность трудовой деятельности при рабовладельческом типе экономических отношений отмечал Колумелла 1 век до н.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.272, запросов: 128