Развитие институтов повышения качества человеческого капитала в информационной экономике

Развитие институтов повышения качества человеческого капитала в информационной экономике

Автор: Рязанский, Валерий Владимирович

Шифр специальности: 08.00.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2009

Место защиты: Саратов

Количество страниц: 194 с.

Артикул: 4405495

Автор: Рязанский, Валерий Владимирович

Стоимость: 250 руб.

Развитие институтов повышения качества человеческого капитала в информационной экономике  Развитие институтов повышения качества человеческого капитала в информационной экономике 

Введение.
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИКОМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
ИССЛЕДОВАНИЯ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В
ИНФОРМАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКЕ
1.1. Человеческий капитал сущность, принципы формирования,
формы реализации
1.2. Институты повышения качества человеческого капитала
1.3. Противоречия развития человеческого капитала в
информационной экономике
ГЛАВА II. I ТРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ИНСТИТУТОВ
ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В
ИНФОРМА1 ДЮННОЙ ЭКОНОМИКЕ
2.1. Повышенгыкачества образования основа
конкурентоспособности человеческого капитала.
2.2. Развитие инновационной составляющей человеческого
капитала
2.3. Упорядочение процесса международной миграции человеческого
капитала
Заключение
Библиографический список
Введение
Актуальность


Сама по себе практическая необходимость учета новой роли человеческого фактора нарастала постепенно, но с некоторого момента количественные изменения привели к качественному скачку. Этот момент оказался связан с существенными изменениями в технологии и структуре производства. Вторым основанием для широкого использования категории человеческий капитал стало заметное изменение качества и роли работника иод влиянием генезиса постиндустриального общества. Существенно повысилось значение творческой деятельности, соответствующим образом изменились и человеческие качества. В таких условиях начали бурно расти объемы использования высококвалифицированной рабочей силы, воспроизводство которой требует крупных затрат на образование, здравоохранение и т. Перед капиталом встала проблема приобретения и использования в производстве не просто рабочей силы, субъект которой занят репродуктивным трудом, а работника, цели, организация и результативность которого задаются извне. Принимая во внимание нематериальный характер и многомерность человеческого капитала, различные авторы свободно формулируют понятие человеческого капитала и делают упор на его отдельные составные элементы одни склонны акцентировать внимание на функциональной стороне человеческого капитала, т. Практически во всех определениях человеческого капитала после х гг. XX в. Каждый из ученых, занимающихся анализом человеческого капитала, вносит свои уточнения как в понятие человеческий капитал, так и в сто виды. В результате в настоящее время понимание этой категории неоднозначно см. I. С. А. Дятлов Важнейшими свойствами человеческой личности являются способность к труду и способность к потреблению, входящие в структуру производительных сил человека. А. П. Добрынин Под человеческим капиталом понимает имеющийся у человека запас здоровья, знаний, навыков, способностей, мотиваций, которые содействуют росту его производительности труда и влияют на рост доходов заработков, у тверждая, что для постиндустриального общества характерно воспроизводство производительных сил человека не в товарной форме, а в форме человеческого капитала. М. М. Критский Человеческий капитал исходно выступал как всеобщая конкретная форма жизнедеятельности, ассимилирующая предшествующие формы и осуществляющаяся как итог исторического движения человеческого общества к его современному состоянию. В. И. Кос тюк Определяет человеческий капитал как индивидуальную способность человека, позволяющая ему успешно действовать в условиях неопределенности. И. Т. Корогодин Человеческий капитал совокупность знаний, навыков, умений, других способностей человека, сформированных, накопленных и усовершенствованных в результате инвестиции в процессе его жизнедеятельности, необходимых для конкретной целесообразной деятельности и содействующих росту производительной силе труда. Т. Стюарт Человеческий капитал является составной частью интеллектуального капитала и под ним понимается наличие знаний и умений использовать последние дзя удовлетворения потребностей клиентов. Э. Брукинг Человеческий капитал называет человеческими активами и подразумевает под ними совокупность коллективных знаний Прудников продпрняшя, их творческих способностей, умения решать проблемы, управленческих, руководящих и предпринимательских качеств, поведения в различных ситуациях. Делит Человеческий капитал как фактор европейской экономической интеграции Республики Беларусь ,П. С. Делшн Белорусский журнал международного права и международных отношений. За исходную категорию нашего исследования примем трактовку человеческого капитала Г. Беккера, дополнив ее отдельными элементами умением воспроизводить и обновлять знания, способностями и типом личности, играющими важную роль в формировании и развитии этого капитала. Эти трактовки повествуют нам о человеческом капитале, но эти трактовки мало говорят о том, что такое человеческий капитал. В этом плане, например, о человеческом капитале говорят как о . Ресурсные трактовки сущности человеческого капитала являются наиболее распространенными в экономической литературе. Салихов В. В. Сущность и объективная структура человеческого капитала Финансы и кредит . С.З.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.237, запросов: 128