Конфликтно-партнерский характер внутрикорпоративных экономических отношений

Конфликтно-партнерский характер внутрикорпоративных экономических отношений

Автор: Карасев, Михаил Александрович

Шифр специальности: 08.00.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2009

Место защиты: Кострома

Количество страниц: 135 с.

Артикул: 4360919

Автор: Карасев, Михаил Александрович

Стоимость: 250 руб.

Конфликтно-партнерский характер внутрикорпоративных экономических отношений  Конфликтно-партнерский характер внутрикорпоративных экономических отношений 

Содержание
Введение.
Глава 1. Теоретикометодологические основы конфликтов в системе внутрикорпоративных экономических
отношений.1
1.1. Сущность й содержание понятия конфликт
1.2. Типология конфликтов в структуре внутрикорпоративных экономических отношений
1.3. Противоречия как основа внутрикорпоративных конфликтов
Глава 2. Вектор и тенденции развитии конфликтнопартнерских экономических отношений
2.1. Взаимодействие внутрикорпоративных конфликтов и партнерских экономических отношений
2.2. Нестабильность институциональной среды и угрозы конфликтов в системе внутрикорпоративных отношений
2.3. Механизм предупреждения и разрешения внутрикорпоративных конфликтов через систему социального партнерства
Заключение.
Библиографический список
Введение
Актуальность


Эго переход необходимо осуществлять одновременно на всех уровнях и опираться при этом на четкое разграничение полномочий между верхними и нижними уровнями в системе коллективных соглашений. Теоретическая значимость работы заключается в развитии методологии исследования институциональноэкономической природы внутрикорпоративного конфликта, в систематизации различных научных подходов и преодолении фрагментарности научного знания в данной области. Полученные в ходе исследования результаты, предложенные методы и практические рекомендации, доведенные в последующем до уровня конкретных методик, могут быть использованы при создании и реализации федеральных и региональных программ. Практическое значение исследования заключается в том, что оно может служить теоретическим фундаментом для разработки законодательными органами государственной политики в области предупреждения и разрешения внутрикорпоративных конфликтов через систему социального партнерства. Материалы диссертации также могут быть использованы в преподавании отдельных тем курса Экономическая теория, дисциплин Экономика предприятия, различных спецкурсов. Апробация работы проводилась в ходе выступлений с докладами на межвузовском городском методологическом семинаре, а также на заседаниях и теоретических семинарах Института экономики и кафедры экономики труда и институциональной теории Костромского государственного университета им. Н. А. Некрасова. Также результаты исследования обсуждались на VI международной научнопрактической конференции молодых ученых и аспирантов Инновационное развитие экономики теория и практика г. Ярославль, , на ежегодных конференциях преподавателей, докторантов, аспирантов и студентов КГУ им. Н. А. Некрасова , , на научных методических и теоретических семинарах кафедры экономики труда и институциональной теории КГУ им. .. Некрасова в гг. Ярославль, , на международной научнотеоретической конференции Теоретическая экономия прошлое, настоящее, будущее Республика Казахстан, г. Алматы, университет Туран, января г. Региональная конкурентная политика теоретические и прикладные аспекты Кострома, . Структура и объем диссертации были определены в соответствии с необходимостью решения поставленных научных задач. Диссертация состоит из введения, двух глав, включающих 6 разделов, заключения и библиографического списка. Объем диссертации 5 страниц машинописного текста, содержащих 2 таблицы и 7 рисунков. Библиографический список включает в себя 6 наименований. Глава 1. Современное российское общество как целостное образование можно охарактеризовать сложной системой отношений экономических, социальных, политических, нравственных, родственных, духовных и др. В основе этих отношений лежат потребности и интересы людей. Возникновение препятствии на пути реализации этих потребностей и интересов, целей и ожиданий приводит к обострению противоречий между людьми, их социальноэкономическими группами, рождает напряжение, кризисные ситуации, чреватые открытой конфронтацией, сознательным противоборством, конфликтами. По мненгпо ряда исследователей родоначальником теории конфликтов считается Гераклит1, встречаются ссылки на Сократа и Платона2. Обращения к Гегелю3 также встречаются достаточно часто, в особенности к его учению о противоречиях и борьбе противоположностей. Сам термин конфликт пришел в русский и другие языки из латыни. В русском языке слово конфликт стало употребляться с девятнадцатого века. В латинском языке сопШсШя означает буквально столкновение. Начало современным теориям конфликта положили исследования ряда ученых в начале двадцатого века австрийского социолога Л. Гумпловича4 и американских Смолли5 и У. Самнера2. См. Громова О. Н. Конфликтология. Курс лекций М. Ассоциация авторов и издателей Тамдем, издво ЭКМОС, . С. 13. См. Анцупов АЛ. Шипилов А. И. Конфликтология Учебник дтя вузов. М ЮНИТИ, С. См. Здравомыслов А. Г. Социология конфликта Учебное пособие для вузов Инт Открытое общество 3е издание псрсраб. М.Аспектиресс, . См. Зсркин Д. П. Основыконфликтологии. Электроншлй ресурс. Электрон, дан. Режим доступа 1Щруушу. Загл.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.264, запросов: 128