Фирма: институциональный и финансовый механизмы функционирования

Фирма: институциональный и финансовый механизмы функционирования

Автор: Ругачева, Анжела Владимировна

Год защиты: 2010

Место защиты: Петрозаводск

Количество страниц: 177 с. ил.

Артикул: 4890447

Автор: Ругачева, Анжела Владимировна

Шифр специальности: 08.00.01

Научная степень: Кандидатская

Стоимость: 250 руб.

Фирма: институциональный и финансовый механизмы функционирования  Фирма: институциональный и финансовый механизмы функционирования 

СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. Фирма как особая форма организации трансакций
1.1. Фирма как организационная единица и субъект экономической деятельносги
1.2. Организационные, экономические и институциональные аспекты деятельности фирмы
Глава 2. Институциональный механизм функционирования фирмы
2.1. Фирма как институциональное соглашение
2.2. Организационное построение фирмы
2.3. Влияние трансакционных издержек на институциональный механизм функционирования фирмы
2.4. Фирма как совокупность контрактов
Глава 3. Финансовый механизм функционирования фирмы
3.1. Определение и особенности финансового механизма функционирования фирмы
3.2. Снижение трансформационных издержек за счет оптимизации налогообложения в фирме традиционные схемы и использование оффшоров
3.3. Роль трансфертного ценообразования в функционировании финансового механизма фирмы
Заключение
Список источников


Экономические институты капитализма Фирмы, рынки, отношенческая контрактация научное редактирование и вступительная статья . . Катькало. СПб. Лсниздат V , . Менар К. Экономика организации. М. ИНФРАМ, . Харт О. Д. Неполные ко Природа фирмы Пер. М. Дело, . II. i i i vi. i . ii i i, I , . Подробнее см. Львов Д. Свободная экономика России взгляд в XXI век М. Экономика, . Автоиов В. Введение в экономику. М. ВкгаПресс, . Подробнее см. Маршалл А. Принципы экономической науки в 3 т. Пер. М. прогресс, . Д. Норт, критикуя неоклассический подход в работе Институты и институциональные изменения и функционирование экономики, говорит о том, что в неоклассической фирме единственной функцией менеджмента является выбор такого количества ресурсных вложений и производства, которое максимизирует прибыль, что и приводит к определению количества С Р. Поскольку информация, необходимая для такого решения, свободно доступна менеджерам, а проведение расчетов не требует затрат, то для выполнения данной задачи менеджеры в неоклассической модели вообще в сущности не нужны. Короче говоря, не требуется никаких специальных затрат, чтобы достичь максимизации. Этот неоклассический подход подвергся резкой критике сначала в работе Ф. Найта Риск, неопределенность и прибыль , а затем в работе Р. Коуза Природа фирмы. Эти работы впервые пробудили интерес экономистов к вопросам организации. Рассматривая трансакционную теорию фирмы, можно говорить о следующих этапах ее эволюции. Первым обратил внимание на роль фирмы в экономике Ф. Найт. Он видел причину возникновения фирмы в неопределенности, существование которой вынуждает людей предугадывать будущие потребности, в результате чего возникает особый класс людей, управляющих деятельностью других людей, работающих за зарплату. Тем самым, по мнению Ф. Найга риски, связанные с неопределенностью результатов деятельности перекладываются с работников на собственника. Данная теория была справедливо раскритикована в известной статье Природа фирмы Р. Норт Д Указ. Соч. Он определяет фирму как систему отношений, возникающих, когда направление ресурсов начинает зависеть от предпринимателя. В своей нобелевской лекции в году Р. Коуз утверждал В рамках основного течения экономической науки мэйнстрима фирму зачастую трактуют как черный ящик. И так оно и есть. Это выглядит весьма странно, если учесть, что в современной экономике большая часть ресурсов задействована внутри фирм и способы их использования зависят от административных решений, а не непосредственно от рыночных операций. Соответственно и эффективность экономической системы в весьма значительной мере определяется тем, как эти орг анизации ведут свои дела. Особенно это относится к современной корпорации. Еще более удивительно, если учесть интерес к системе цен, пренебрежение рыночными или, конкретнее, институциональными соглашениями, управляющими процессом обмена. А поскольку эти институциональные соглашения в значительной мере определяют характер произведенных благ, мы имеем весьма неполную теорию. Основной заслугой Р. Коуза является выявление издержек поиска информации и контрактации. Он объясняет причины появления фирмы стремлением к экономии на трансакционных издержках Основная причина, по которой создание фирмы рентабельно, состоит, как представляется, в том, что существуют издержки использования ценового механизма. Прежде всего, издержки организации производства с помощью ценового механизма сопряжены с выяснением того, каковы соответствующие цены. Эти издержки могут быть сокращены благодаря появлению специалистов, которые станут продавать такую информацию, но их нельзя устранить совсем. Следует также принять во внимание неизбежные на рынке издержки проведения переговоров и заключения контракта на каждую трансакцию обмена. Коуз Р Указ. Соч. Коуз Р. Нобелевская лекция Институциональная структура производства Природа фирмы Пер. М. Дело, .

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.261, запросов: 128